2026年农业行业劳动合同（1篇）

2026年农业行业劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供农业生产经营服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与标的

本合同为长期农业劳动合同，甲方为农业生产经营主体，乙方为农业生产经营服务人员，双方依法建立劳动关系，乙方在甲方安排的工作岗位从事农业生产、管理或技术支持等工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月。

二、工作内容与岗位要求

1、乙方工作内容主要包括：

（1）农作物种植、田间管理、病虫害防治、收获及初加工等农业生产活动；

（2）农业机械操作、维护及nôngnghiệp设施运行管理；

（3）农产品质量检测、数据记录及生产报告编制；

（4）参与农业技术培训、推广及示范工作；

（5）完成甲方安排的其他与农业生产相关的辅助性工作。

2、乙方岗位要求：

（1）乙方应具备与岗位相匹配的农业专业知识或技能，持有相关职业资格证书者优先；

（2）乙方应身体健康，能够适应农业生产环境的劳动强度；

（3）乙方应遵守甲方制定的农业生产操作规程及安全管理规范；

（4）乙方应具备良好的团队协作能力，能够与其他员工协同工作。

三、工作时间与休息休假

1、工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作不超过40小时。如遇农忙季节或特殊生产任务，经甲方与乙方协商一致可延长工作时间，但每日延长不超过3小时，每月累计不超过36小时。

2、休息休假：

（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（2）年休假天数根据乙方累计工作年限及在本单位工作年限确定，具体按国家相关规定执行；

（3）乙方在合同期内累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作满20年以上的，年休假为15天。

四、劳动报酬与福利待遇

1、劳动报酬：

（1）乙方月工资标准为人民币_______元（大写：人民币_______元整），如乙方从事专业技术岗位，可按双方协商确定的技术服务费或绩效工资标准执行；

（2）甲方应于每月____日足额向乙方支付上月工资，如采用农产品计酬方式，应按季度结算并支付；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人应缴部分由乙方承担，甲方代扣代缴。

2、福利待遇：

（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如防护服、手套、农药中毒急救药品等；

（2）甲方为乙方提供工作场所的必要设施，如住宿、餐饮、饮水等；

（3）甲方在乙方生日、春节等传统节日发放节日福利，具体标准由双方协商确定；

（4）乙方在合同期内因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的医疗费用及工伤保险待遇。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全的生产工作环境，配备必要的安全生产设施和防护用品；

2、甲方应按照合同约定向乙方提供劳动报酬及社会保险待遇，并按时足额支付；

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，如乙方工作不符合要求，有权进行批评教育或调整岗位；

4、甲方应依法为乙方提供职业培训机会，提升乙方专业技能和安全生产意识；

5、甲方在合同解除或终止时，应依法支付经济补偿金，并办理相关手续。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度及安全生产规范；

2、乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，掌握必要的安全知识和技能；

3、乙方在工作期间应注意自身安全，如发生安全事故应及时报告并采取应急措施；

4、乙方应爱护甲方的生产资料及设施，如有损坏应照价赔偿；

5、乙方在合同期内未经甲方同意不得擅自离职，如需解除合同应提前30日书面通知甲方。

六、合同变更与解除

1、合同变更：如遇国家政策调整、生产技术革新或双方协商一致，可变更合同内容，但变更内容应书面确认；

2、合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立合同，甲方可解除合同；

（5）甲方破产、解散或经营状况发生重大变化，致使合同无法履行的，可以解除合同。

七、违约责任

1、甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，逾期不支付的，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；

2、乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

3、乙方在合同期内擅自从事与甲方生产经营无关的活动，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执壹份，劳动保障部门备案壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：