强化落实群团工作制度

PAGE强化落实群团工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的群团工作，充分发挥群团组织在促进公司/组织发展、维护员工权益、丰富企业文化等方面的积极作用，依据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有群团组织，包括工会、共青团、妇联等及其下属各级组织和成员。（三）基本原则1.依法依规原则：群团工作严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保各项活动合法合规开展。2.服务大局原则：围绕公司/组织的中心工作，积极发挥群团组织的桥梁纽带作用，为实现公司/组织发展目标贡献力量。3.以人为本原则：以员工为中心，关注员工需求，维护员工权益，促进员工全面发展，增强员工的归属感和凝聚力。4.民主参与原则：保障群团组织成员的民主权利，鼓励成员积极参与群团组织的各项活动和决策，充分发挥成员的主体作用。二、群团组织设置及职责（一）工会1.组织架构公司/组织工会委员会是工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席及委员若干。根据工作需要，可下设若干专门工作委员会，如劳动争议调解委员会、经费审查委员会、女职工委员会等。在各基层部门设立工会小组，作为工会组织的基层单位。2.职责维护员工合法权益，代表员工与公司/组织行政方面进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，协调解决劳动争议。组织开展员工技能培训、劳动竞赛等活动，提高员工素质，促进公司/组织发展。关心员工生活，开展困难员工帮扶、送温暖等活动，为员工办实事、做好事。组织员工开展文化体育活动，丰富员工业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。负责工会经费的管理和使用，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。（二）共青团1.组织架构公司/组织团委是共青团的领导机构，由团员大会或团员代表大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。根据工作需要，可下设若干团支部，团支部书记由团员大会选举产生。2.职责组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展思想政治教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。围绕公司/组织中心工作，组织团员青年开展科技创新、岗位建功等活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。关心团员青年成长成才，开展职业技能培训、社会实践等活动，为团员青年提供发展平台。加强团组织自身建设，做好团员发展、推优入党、团费收缴等工作，不断提高团组织的凝聚力和战斗力。（三）妇联1.组织架构公司/组织妇联委员会是妇联的领导机构，由妇女大会或妇女代表大会选举产生，设主席、副主席及委员若干。根据工作需要，可在各部门设立妇女小组，妇女小组组长由妇女大会选举产生。2.职责宣传贯彻党的妇女政策，维护女职工的合法权益，促进男女平等，推动妇女事业发展。组织女职工开展岗位练兵、技术比武等活动，提高女职工素质，促进公司/组织发展。关心女职工生活，开展健康关爱、家庭文明建设等活动，为女职工办实事、做好事。加强妇联组织自身建设，做好妇女工作的调查研究，不断创新工作方式方法，提高妇女工作水平。三、群团工作开展（一）活动策划与组织1.群团组织应根据公司/组织发展战略和员工需求，制定年度工作计划和活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点等。2.在活动策划过程中，要充分征求成员意见和建议，确保活动具有针对性和吸引力。3.活动组织实施过程中，要明确分工，落实责任，确保活动顺利开展。同时，要做好活动的宣传报道和总结反馈工作，不断提高活动质量和效果。（二）员工参与1.群团组织应通过多种渠道广泛宣传活动信息，鼓励员工积极参与。2.建立健全员工参与群团组织活动的激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工参与活动的积极性和主动性。3.尊重员工的参与意愿和选择，为员工提供多样化的参与方式和机会，如线上参与、线下参与、个人参与、团队参与等。（三）资源整合1.群团组织应充分整合公司/组织内部资源，如场地、设备、资金等，为活动开展提供保障。2.积极争取外部资源支持，如与政府部门、社会组织、企业等合作，共同开展活动，拓展群团组织的工作空间和影响力。3.加强与公司/组织其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动公司/组织发展。四、群团工作保障（一）人员保障1.公司/组织应根据群团组织工作需要，配备必要的专职或兼职工作人员，确保群团组织工作正常开展。2.加强群团组织工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务素质和工作能力。3.鼓励员工积极参与群团组织工作，通过担任群团组织职务、参与活动组织等方式，锻炼自身能力，促进个人发展。（二）经费保障1.公司/组织应按照国家有关规定，足额提取工会经费、团费、妇联工作经费等，并专款专用。2.群团组织应合理编制经费预算，严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、透明、合理。3.积极拓展经费来源渠道，如争取政府支持、社会捐赠、开展有偿服务等，为群团组织工作提供更多经费保障。（三）场地保障1.公司/组织应根据群团组织工作需要，提供必要的活动场地，如会议室、活动室、培训室等。2.加强活动场地的管理和维护，确保场地设施完好、安全，为群团组织活动开展提供良好条件。3.鼓励群团组织利用公司/组织闲置场地或与其他部门共享场地，提高场地使用效率。五、群团工作监督与考核（一）监督机制1.建立健全群团组织工作监督机制，加强对群团组织工作的日常监督检查。2.设立监督举报电话和邮箱，接受员工对群团组织工作的监督和举报。3.定期对群团组织工作进行内部审计，确保经费使用合规、透明。（二）考核评价1.制定群团组织工作考核评价办法，明确考核内容、标准、方式和程序。2.考核评价结果作为群团组织评先评优、工作人员奖惩晋升的重要依据。3.对考核评价优秀的群团组织和个人给予表彰和奖励，对考核评价不合格的群团组织