市委老干部工作制度

PAGE市委老干部工作制度一、总则（一）目的与宗旨为了认真贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的方针政策，切实做好市委老干部工作，充分发挥老干部的作用，保障老干部的合法权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市委机关及所属各部门、各单位涉及老干部工作的相关活动与管理。（三）基本原则1.政治引领原则：始终把加强老干部思想政治建设放在首位，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.以人为本原则：以老干部的需求为导向，关心照顾老干部的生活，为老干部提供优质、高效、便捷的服务。3.精准服务原则：根据老干部的不同特点和需求，实施个性化、精细化服务，不断提高服务质量和水平。4.发挥作用原则：积极搭建平台，鼓励和支持老干部在经济社会发展中发挥余热，贡献智慧和力量。二、离休干部服务管理（一）生活待遇保障1.离休费保障严格按照国家和地方政策规定，按时足额发放离休干部离休费，确保离休干部离休费不拖欠、不降低。建立离休费发放动态监测机制，及时掌握离休干部离休费发放情况，发现问题及时协调解决。2.医疗费保障按照规定为离休干部参加相应的医疗保险，确保离休干部医疗待遇落实到位。完善离休干部医疗保障服务体系，建立离休干部就医绿色通道，方便离休干部就医。加强对离休干部医疗费用的管理和监督，严格执行医保政策，控制不合理医疗费用支出。3.生活困难补助对生活困难的离休干部，根据实际情况给予适当的生活困难补助，帮助他们解决生活中的实际困难。建立生活困难离休干部帮扶机制，定期对生活困难离休干部进行走访慰问，了解他们的生活状况，及时调整帮扶措施。（二）服务管理措施1.建立联系制度市委老干部工作部门建立与离休干部的定期联系制度，通过走访、电话、信函等方式，及时了解离休干部的思想、生活和身体状况。明确专人负责与离休干部的联系工作，定期向离休干部通报市委、市政府的重大决策部署和工作情况，听取离休干部的意见和建议。2.健康管理服务定期组织离休干部进行健康体检，建立离休干部健康档案，为离休干部提供个性化的健康指导和服务。加强与医疗机构的合作，为离休干部提供便捷的医疗服务，如上门巡诊、送医送药等。开展健康知识讲座和培训，提高离休干部的健康意识和自我保健能力。3.精神文化关怀组织开展丰富多彩的精神文化活动，如老年大学学习、文艺演出、体育比赛、参观考察等，丰富离休干部的精神文化生活。建立离休干部精神文化活动阵地，为离休干部提供学习、娱乐、交流的场所。关注离休干部的心理健康，通过心理咨询、心理疏导等方式，帮助离休干部缓解心理压力，保持积极乐观的心态。三、退休干部服务管理（一）退休干部管理服务机构1.机构设置市委成立退休干部管理服务中心，负责统筹协调全市退休干部管理服务工作。各部门、各单位根据实际情况，明确负责退休干部管理服务工作的机构或人员。2.职责分工退休干部管理服务中心职责：贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策，制定全市退休干部管理服务工作规划和规章制度。指导各部门、各单位做好退休干部管理服务工作，协调解决工作中的重大问题。组织开展退休干部思想政治教育、文化体育活动和健康疗养等工作。负责退休干部信息管理、信访接待、困难帮扶等工作。各部门、各单位职责：负责本部门、本单位退休干部的日常管理服务工作，落实各项待遇。组织退休干部参加各类学习、培训和活动，引导退休干部发挥作用。及时向退休干部管理服务中心反馈退休干部的有关情况，协助做好相关工作。（二）退休干部政治待遇落实1.阅读文件与参加会议按照规定为退休干部提供相应的文件阅读和会议参加待遇，确保退休干部及时了解党和国家的方针政策、市委市政府的工作部署。建立退休干部阅读文件和参加会议的登记制度，做好相关记录。2.情况通报与参观考察定期向退休干部通报市委、市政府的工作情况，听取退休干部的意见和建议。根据实际情况，组织退休干部进行参观考察，让退休干部感受经济社会发展变化，增强对经济社会发展的信心。（三）退休干部服务管理措施1.服务平台建设搭建退休干部服务管理信息化平台，实现退休干部信息管理、服务需求受理、服务跟踪反馈等工作的信息化、智能化。建立退休干部服务热线，及时解答退休干部的咨询和诉求。2.志愿服务活动组织退休干部开展志愿服务活动，鼓励退休干部在社区建设、文明创建、关心下一代等方面发挥作用。建立退休干部志愿服务激励机制，对表现突出的退休干部志愿者进行表彰奖励。3.困难帮扶与关怀对生活困难的退休干部，给予适当的困难帮扶，帮助他们解决生活中的实际困难。加强对退休干部的关怀慰问，在重要节日、生病住院等情况下，及时走访慰问退休干部，送去组织的温暖。四、老干部活动组织与管理（一）活动场所建设与管理1.场所建设加大对老干部活动场所建设的投入，建设功能齐全、设施完善的老干部活动中心、老年大学等活动场所。合理规划活动场所布局，设置学习、娱乐休闲、健身锻炼等不同功能区域，满足老干部多样化的活动需求。2.场所管理建立健全老干部活动场所管理制度，明确管理人员职责，加强对活动场所的日常管理和维护。制定活动场所安全管理制度，确保活动场所安全设施齐全、运行正常，保障老干部的人身安全。加强活动场所文化建设，营造浓厚的文化氛围，为老干部提供良好的活动环境。（二）活动内容与形式1.政治学习活动定期组织老干部开展政治理论学习，邀请专家学者进行专题讲座，传达学习党和国家的方针政策。开展形势政策教育，通过举办报告会、座谈会等形式，让老干部了解国内外形势和经济社会发展动态。2.文化体育活动组织开展丰富多彩的文化体育活动，如书法绘画、摄影展览、文艺演出、太极拳、门球比赛等，丰富老干部的精神文化生活。鼓励老干部成立各类文化体育社团组织，发挥老干部的特长和爱好，开展自我管理、自我服务、自我活动。3.参观考察活动根据实际情况，组织老干部到重点项目建设现场、红色教育基地、先进地区等进行参观考察，让老干部开阔视野，增长见识。参观考察活动要注重安排与老干部的兴趣爱好相结合，提高老干部的参与积极性。（三）活动组织与实施1.活动计划制定年初制定老干部活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。活动计划要广泛征求老干部的意见和建议，根据老干部的需求和实际情况进行调整完善。2.活动组织实施按照活动计划，精心组织实施各项活动，明确活动负责人，做好活动的组织协调、安全保障等工作。活动过程中要注重收集老干部的反馈意见，及时改进活动组织方式和内容，提高活动质量和效果。五、老干部作用发挥（一）搭建作用发挥平台1.成立老干部智囊团组织有专业特长、经验丰富的老干部成立老干部智囊团，围绕市委、市政府中心工作，为经济社会发展提供决策咨询和智力支持。定期召开老干部智囊团座谈会，听取他们的意见和建议，为市委、市政府科学决策提供参考依据。2.参与社会治理鼓励老干部参与社区治理、矛盾调解、文明创建等社会治理工作，发挥老干部在维护社会稳定、促进社会和谐方面的积极作用。建立老干部参与社会治理的工作机制，为老干部参与社会治理提供必要条件和保障。（二）开展关心下一代工作1.组织老干部关爱下一代志愿者队伍组织老干部成立关爱下一代志愿者队伍，深入学校、社区、农村，开展爱国主义教育、革命传统教育、法治教育等活动，关心青少年健康成长。建立关爱下一代志愿者队伍培训制度，提高志愿者的业务水平和服务能力。2.帮扶困难青少年开展老干部与困难青少年结对帮扶活动，帮助困难青少年解决学习、生活中的实际困难，促进他们健康成长。定期对帮扶工作进行总结交流，推广好的经验和做法，不断提高帮扶工作成效。六、老干部工作队伍建设（一）队伍素质提升1.培训教育定期组织老干部工作队伍参加各类培训教育活动，包括政治理论培训、业务知识培训、服务技能培训等，提高老干部工作队伍的政治素质和业务能力。鼓励老干部工作队伍参加学历教育、在职培训等，不断更新知识结构，提升综合素质。2.实践锻炼建立老干部工作队伍实践锻炼机制，选派干部到基层一线、艰苦地区锻炼，提高干部解决实际问题的能力。组织开展业务交流活动，让老干部工作队伍相互学习、相互借鉴，共同提高工作水平。（二）作风建设1.服务意识培养加强对老干部工作队伍的服务意识教育，牢固树立以老干部为中心的服务理念，把老干部满意不满意作为衡量工作的重要标准。开展服务承诺活动，公开服务内容、服务标准、服务流程，接受老干部监督。2.工作纪律要求严格遵守老干部工作纪律，保守老干部工作秘密，不得泄露老干部个人信息和工作情况。加强对老干部工作队伍的监督管理，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。七、经费保障与管理（一）经费来源1.财政拨款市委老干部工作经费由财政部门按照规定足额保障，列入年度财政预算，确保老干部工作正常开展。2.其他渠道积极争取社会捐赠、党费支持等其他经费来源，拓宽老干部工作经费渠道，为老干部工作提供更多资金支持。（二）经费使用管理1.使用原则老干部工作经费使用要严格遵循专款专用、勤俭节约、注重效益的原则，确保经费使用合理、合规、合法。2.支出范围主要用于离休干部离休费、医疗费、生活困难补助等生活待遇保障；退休干部政治待遇落实、服务管理、活动组织等方面的支出；老干部工作队伍建设、培训教育、实践锻炼等方面的费用；老干部活