少先队组织部工作制度

PAGE少先队组织部工作制度一、总则（一）目的为了加强少先队组织部的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地发挥少先队组织在学校教育中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校少先队组织部全体成员。（三）工作宗旨以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循少年儿童的成长规律，竭诚为少年儿童服务，团结教育少年儿童听党的话，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（四）基本原则1.先进性原则：坚持用先进的思想引导少年儿童，培养少年儿童的先进性意识和行为。2.自主性原则：充分发挥少年儿童的主体作用，让他们在自主管理、自主活动中锻炼成长。3.实践性原则：通过丰富多彩的实践活动，让少年儿童在实践中体验、感悟、成长。4.教育性原则：各项工作和活动都要体现教育性，注重培养少年儿童的良好品德和行为习惯。二、组织架构（一）少先队大队部1.大队辅导员：全面负责少先队工作，指导大队委员开展各项活动，制定工作计划并组织实施。2.大队长：主持大队部日常工作，召集并主持大队委员会议，负责组织学校的大型活动。3.大队委员：包括副大队长、学习委员、劳动委员、宣传委员、文娱委员、体育委员等，分工负责各项具体工作，协助大队长开展工作。（二）中队委员会1.中队辅导员：负责本中队的少先队工作，指导中队委员开展活动，配合大队部完成各项任务。2.中队长：主持中队部日常工作，组织中队活动，带领队员完成学校和大队部布置的任务。3.中队委员：包括副中队长、学习委员、劳动委员、宣传委员、文娱委员、体育委员等，协助中队长开展工作。（三）小队1.小队长：负责本小队的日常工作，组织小队活动，带领队员完成中队布置的任务。2.队员：积极参加少先队组织的各项活动，遵守队章，听从队干部的安排。三、工作职责（一）大队部工作职责1.制定少先队工作计划，组织实施各项少先队活动。2.组织开展主题队会、队日活动、仪式教育等，培养队员的集体荣誉感和责任感。3.负责少先队组织建设，做好队员发展、队干部选拔培养等工作。4.开展红领巾监督岗、文明使者等活动，促进校园文明建设。5.加强与学校其他部门、家长及社会的联系与合作，拓展少先队工作空间。6.做好少先队工作的宣传报道，展示少先队工作成果。（二）中队委员会工作职责1.落实大队部的工作计划，制定中队工作计划并组织实施。2.组织中队队员开展各项活动，如主题队会、社会实践、文体活动等。3.培养中队干部，指导队干部开展工作，定期召开中队干部会议。4.关心队员的学习和生活，及时反映队员的意见和建议。5.组织队员参加学校的各项评比活动，争取荣誉。（三）小队工作职责1.执行中队委员会的决定，完成中队布置的任务。2.组织小队队员开展各项活动，如学习互助、兴趣小组活动等。3.关心小队队员的思想、学习和生活，及时向中队汇报情况。4.维护小队的团结，培养队员之间的友谊。四、工作流程（一）活动策划1.根据学校工作计划和少先队工作重点，大队部或中队委员会提出活动主题和初步方案。2.组织相关人员进行讨论，广泛征求队员意见，对方案进行修改完善。3.制定详细的活动计划，包括活动目的、时间、地点、内容、参与人员、活动步骤、安全保障等。（二）活动准备1.按照活动计划，准备活动所需的物资，如道具、奖品、宣传资料等。2.提前通知参与人员活动的时间、地点和要求，做好人员安排。3.对活动场地进行布置，营造活动氛围。4.组织相关人员进行活动预演，确保活动顺利进行。（三）活动实施1.按照活动计划有序开展活动，注意活动过程中的组织协调和安全管理。2.活动过程中，要充分调动队员的积极性和主动性，鼓励队员参与和表现。3.安排专人负责记录活动过程，收集相关资料，如照片、视频、文字材料等。（四）活动总结1.活动结束后，及时组织参与人员进行总结，回顾活动过程，总结经验教训。2.对活动中表现突出的队员和队干部进行表彰和奖励。3.整理活动资料，撰写活动总结报告，向上级汇报活动情况，同时在学校进行宣传展示。五、会议制度（一）大队委员会议1.每周召开一次大队委员会议，由大队长主持。2.会议内容主要包括总结上周工作，安排本周工作，讨论决定重大事项等。3.大队委员要提前准备好工作汇报和建议，在会议上积极发言，认真履行职责。（二）中队干部会议1.每月召开一次中队干部会议，由中队长主持，中队辅导员参加。2.会议内容包括传达大队部工作要求，交流中队工作经验，布置中队近期工作等。3.中队干部要认真听取会议精神，及时落实到中队工作中。（三）小队会议1.每周召开一次小队会议，由小队长主持。2.会议内容主要是总结小队上周工作，安排本周任务，讨论小队活动等。3.小队队员要积极参与会议，共同做好小队工作。六、考核制度（一）考核对象少先队组织部全体成员，包括大队委员、中队委员、小队长和队员。（二）考核内容1.思想政治表现：热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱少先队组织，具有良好的道德品质和行为习惯。2.工作态度：积极主动，认真负责，勤奋敬业，具有较强的团队合作精神。3.工作能力：具备相应的组织协调能力、沟通能力、创新能力等，能够较好地完成各项工作任务。4.工作业绩：在少先队工作中取得的成绩，如组织活动的效果、获得的荣誉等。（三）考核方式1.自我评价：队员和队干部定期进行自我评价，总结自己的工作表现和不足之处。2.队员互评：队员之间相互评价，客观公正地评价他人的工作表现。3.辅导员评价：大队辅导员、中队辅导员对队员和队干部的工作进行评价。4.综合评定：根据自我评价、队员互评和辅导员评价的结果，进行综合评定，确定考核等级。（四）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：思想政治表现优秀，工作态度积极，工作能力强，工作业绩突出，在少先队工作中发挥模范带头作用。2.良好：思想政治表现较好，工作态度认真，工作能力较强，能够较好地完成各项工作任务。3.合格：思想政治表现一般，工作态度基本端正，工作能力一般，能够完成基本工作任务。4.不合格：思想政治表现较差，工作态度不认真，工作能力不足，不能完成工作任务，或出现严重违纪行为。（五）考核结果应用1.对考核优秀的队员和队干部进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对考核不合格的队员和队干部进行批评教育，要求其限期整改。如仍不改进，可根据队章规定进行相应处理。3.考核结果作为队员和队干部评优评先、选拔任用的重要依据。七、档案管理制度（一）档案内容1.少先队组织建设资料，如队员名单、队干部任免文件、组织发展情况等。2.工作计划、总结、活动方案、活动记录等工作资料。3.队员和队干部的考核资料，如自我评价、队员互评、辅导员评价等。4.少先队工作的宣传资料，如照片、视频、新闻报道等。5.其他与少先队工作相关的资料。（二）档案整理1.大队部指定专人负责档案管理工作，对档案资料进行分类整理、编号登记。2.档案资料要及时收集、整理，确保资料的完整性和准确性。3.按照档案管理的要求，对档案资料进行装订、归档，便于查阅和保管。（三）档案查阅1.因工作需要查阅档案资料的，需填写查阅申请表，经大队辅导员批准后，方可查阅。2.查阅档案资料时，要爱护档案，不得涂改、损坏、丢失。如需复印或摘录档案资料，需经大队辅导员同意。3.查阅完毕后，要及时将档案资料归还档案管理人员，并做好查阅记录。（四）档案保管1.档案管理人员要妥善保管档案资料，确保档案资料的安全。2.档案存放地点要保持干燥、通风，防止档案资料受潮、发霉、虫蛀等。3.定期对档案资料进行检查和清理，对过期或无用的档案资料，要按照规定进行销毁。八、财务管理制度（一）经费来源少先队组织部的经费来源主要包括学校拨款、社会捐赠、队员缴纳的队费等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于少先队组织开展的各项活动和工作，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理使用经费，节约开支，杜绝浪费。3.公开透明原则：经费使用情况要定期向队员公布，接受队员监督。（三）经费审批1.少先队组织部的经费支出，需填写经费报销申请表，注明支出事由、金额、时间等，并附上相关发票或收据。2.经费报销申请表经大队辅导员审核签字后，报学校财务部门审批。3.学校财务部门按照财务制度进行审核，审