大学统战部工作制度

PAGE大学统战部工作制度一、总则（一）目的为了加强我校统战部工作的规范化、制度化建设，提高统战工作水平，充分发挥统一战线在学校改革、发展、稳定中的重要作用，根据国家有关法律法规和上级统战部门的要求，结合我校实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校统战部全体工作人员以及与统战工作相关的各部门、各单位。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。统战部工作必须坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.坚持围绕中心、服务大局原则。紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥统一战线的优势和作用，为学校的改革、发展、稳定服务。3.坚持以人为本原则。尊重和维护统一战线成员的合法权益，关心他们的工作、学习和生活，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。4.坚持求同存异、体谅包容原则。正确处理一致性和多样性的关系，在坚持原则的基础上，充分尊重和包容不同意见，团结一切可以团结的力量。5.坚持与时俱进、开拓创新原则。不断适应新形势、新任务的要求，积极探索统战工作的新思路、新方法、新机制，推动统战工作创新发展。二、工作职责（一）统战部工作职责1.贯彻执行党的统一战线方针、政策，制定学校统战工作计划并组织实施。2.负责联系各民主党派基层组织、无党派代表人士，及时了解他们的思想、工作和生活情况，反映他们的意见和建议，协调关系，化解矛盾，维护稳定。3.负责党外知识分子工作，做好党外知识分子的思想政治工作，培养、选拔、推荐党外代表人士，组织他们参加各类培训和实践锻炼。4.负责民族宗教工作，宣传党的民族宗教政策，依法管理学校的民族宗教事务，维护学校的民族团结和宗教和谐。5.负责港澳台海外统战工作，加强与港澳台同胞、海外侨胞及留学人员的联系，做好团结争取工作。6.负责指导各基层党组织的统战工作，开展统战理论研究和宣传教育工作，提高统战工作的整体水平。7.完成上级统战部门和学校党委交办的其他工作任务。（二）统战部工作人员工作职责1.部长工作职责主持统战部全面工作，负责制定统战部工作计划、总结和重要文件的起草。组织贯彻执行党的统一战线方针、政策，落实上级统战部门和学校党委的工作部署。负责统战部工作人员的思想政治工作和队伍建设，组织开展统战业务培训和学习交流活动。负责与各民主党派基层组织、无党派代表人士、党外知识分子、民族宗教界人士、港澳台海外人士等的联系与沟通，协调解决有关问题。参与学校党委关于党外代表人士的培养、选拔、推荐和安排使用工作，协助做好党外干部队伍建设。负责统战理论研究和宣传教育工作，组织开展统战调研活动，为学校党委决策提供参考依据。完成上级统战部门和学校党委交办的其他工作任务。2.副部长工作职责协助部长做好统战部日常工作，负责分管工作的组织实施和具体落实。负责联系部分民主党派基层组织、无党派代表人士、党外知识分子等，了解他们的思想、工作和生活情况，反映他们的意见和建议。协助做好党外代表人士的培养、选拔、推荐和安排使用工作，参与党外干部队伍建设。负责民族宗教工作的具体组织协调，宣传党的民族宗教政策，依法管理学校的民族宗教事务。负责港澳台海外统战工作的具体联络和协调，加强与港澳台同胞、海外侨胞及留学人员的联系与沟通。负责指导各基层党组织的统战工作，组织开展统战业务培训和学习交流活动。协助部长做好统战理论研究和宣传教育工作，参与统战调研活动。完成部长交办的其他工作任务。3.统战干事工作职责负责统战部文件、资料的收发、登记、归档和保管工作。负责统战部会议的组织安排和记录工作，协助起草会议纪要。负责统战部工作计划、总结、报告等材料的起草和打印工作。负责统战信息的收集、整理、报送和反馈工作，及时反映统战工作动态。负责与各民主党派基层组织、无党派代表人士、党外知识分子、民族宗教界人士、港澳台海外人士等的日常联络工作，做好相关服务工作。协助做好党外代表人士的培养、选拔、推荐和安排使用工作，建立党外代表人士信息库。在部长和副部长的指导下，参与统战理论研究和宣传教育工作，开展统战调研活动。完成领导交办的其他工作任务。三、工作制度（一）学习制度1.坚持定期学习制度，每周组织一次集中学习，学习党的统一战线方针、政策，传达上级统战部门和学校党委的工作部署，交流工作经验。2.建立学习考勤制度，工作人员应按时参加学习，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，应提前请假。3.鼓励工作人员自学，定期推荐统战理论和业务书籍，要求工作人员撰写学习心得和体会。4.定期组织学习交流活动，邀请专家学者进行专题讲座，提高工作人员的统战理论水平和业务能力。（二）会议制度1.统战部部长办公会议由部长主持，副部长参加，必要时可邀请相关人员列席。会议主要研究讨论统战部工作计划、总结、重要文件的起草，研究解决统战工作中的重大问题，部署阶段性工作任务。会议一般每月召开一次，根据工作需要可临时召开。2.统战部部务会议由部长主持，全体工作人员参加。会议主要传达学习上级统战部门和学校党委的文件、会议精神，汇报交流工作进展情况，研究讨论有关工作事项，安排部署具体工作任务。会议一般每两周召开一次，根据工作需要可临时召开。3.统战工作协调会议由统战部牵头，相关部门负责人参加。会议主要协调解决涉及多个部门的统战工作问题，加强部门之间的沟通与协作，形成统战工作合力。会议根据工作需要不定期召开。（三）调研制度1.围绕学校改革、发展、稳定中的重大问题和统战工作中的热点、难点问题，每年确定若干个调研课题，组织开展调研活动。2.调研课题由统战部工作人员提出，经部长办公会议研究确定。3.调研人员要深入实际，广泛收集资料，认真分析研究，撰写调研报告。调研报告要观点明确、论据充分、对策可行。4.定期召开调研成果交流会，总结推广调研成果，为学校党委决策提供参考依据。（四）信息工作制度1.建立统战信息收集、整理、报送和反馈机制，及时反映统战工作动态、经验做法和意见建议。2.统战部工作人员要注重收集统战信息，每月至少报送1条统战信息。信息内容要真实、准确、及时，具有一定的价值。3.对上报的统战信息要进行认真审核，确保信息质量。重要信息要经部长审核后上报。4.加强与上级统战部门和学校各部门的信息沟通与交流，及时反馈信息采用情况。（五）档案管理制度1.建立健全统战工作档案，对统战工作中的文件、资料、会议记录、调研报告、统计报表等进行分类整理、归档保存。2.档案管理人员要认真做好档案的收集、整理、装订、保管和查阅工作，确保档案资料的完整、安全。3.严格档案查阅制度，查阅档案要履行登记手续，经部长批准后方可查阅。查阅人员要爱护档案资料，不得擅自涂改、转借或销毁档案。4.定期对档案进行清理和鉴定，对已失去保存价值的档案，要按照有关规定进行销毁。（六）保密制度1.加强统战工作中的保密教育，提高工作人员的保密意识，严格遵守保密纪律。2.对统战工作中涉及的党和国家机密、学校机密以及统一战线成员的个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。3.严格文件、资料的管理，对涉密文件要按照规定进行登记、传阅、保管和销毁，防止文件丢失和泄密。4.加强对统战工作场所的安全防范，确保办公设备和信息系统的安全，防止信息泄露。四、工作流程（一）党外代表人士工作流程1.培养选拔统战部制定党外代表人士培养选拔计划，明确培养选拔的目标、对象、条件和程序。各基层党组织按照培养选拔计划，推荐党外代表人士人选，填写《党外代表人士登记表》，报统战部审核。统战部对推荐人选进行考察了解，建立党外代表人士信息库，并根据工作需要进行动态调整。2.推荐使用根据学校工作需要和党外代表人士的实际情况，统战部提出党外代表人士推荐使用建议，报学校党委研究决定。学校党委按照有关规定和程序，对党外代表人士进行推荐使用，安排担任相应的领导职务或参加有关组织。3.教育培训统战部制定党外代表人士教育培训计划，组织党外代表人士参加各类培训和实践锻炼。定期了解党外代表人士的学习培训情况，总结经验，改进工作。（二）民主党派工作流程1.联系沟通统战部定期与各民主党派基层组织负责人进行联系沟通，了解他们的工作情况和成员的思想动态。及时传达上级统战部门和学校党委的有关文件、会议精神，听取他们的意见和建议。2.组织活动根据各民主党派基层组织的工作计划和学校的工作安排，统战部协助组织开展各类活动，如学习培训、调研考察、社会服务等。做好活动的组织协调和服务保障工作，确保活动顺利进行。3.支持建设支持各民主党派基层组织加强自身建设，帮助解决工作中的实际问题。指导民主党派基层组织做好组织发展、领导班子建设等工作。（三）民族宗教工作流程1.政策宣传统战部定期组织开展党的民族宗教政策宣传教育活动，提高师生员工的民族宗教政策意识。通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料、开展主题活动等，宣传民族宗教政策法规。2.情况排查建立民族宗教工作信息排查机制，定期对学校的民族宗教情况进行排查，及时掌握师生员工的思想动态和宗教活动情况。对排查中发现的问题，要及时进行分析研究，采取有效措施加以解决。3.依法管理按照国家有关法律法规和政策规定，依法管理学校的民族宗教事务，坚决抵制和打击非法宗教活动。对涉及民族宗教问题的事件，要及时报告学校党委，并配合有关部门做好处理工作。（四）港澳台海外统战工作流程1.联络交流统战部加强与港澳台同胞、海外侨胞及留学人员的联系与沟通，建立联络交流机制。通过多种渠道，如走访慰问、书信往来、举办联谊活动等，增进与他们的感情。2.信息收集及时收集港澳台同胞、海外侨胞及留学人员的有关信息，了解他们的工作、学习和生活情况，掌握他们的思想动态。建立信息档案，为开展统战工作提供依据。3.团结争取积极宣传学校的发展成就和政策优势，吸引港澳台同胞、海外侨胞及留学人员关心支持学校的建设与发展。鼓励他们为学校的发展建言献策，为祖国的统一大业贡献力量。五、考核与奖惩（一）考核1.建立统战部工作人员考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面。3.考核方式采取个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。4.考核