在团支部基本工作制度

PAGE在团支部基本工作制度一、总则（一）制定目的为了加强团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本基本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部及其所属团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以服务团员青年的成长成才为出发点和落脚点，关心青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，保障团员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合。4.与时俱进创新：紧跟时代步伐，不断创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，增强团支部工作的吸引力和凝聚力。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织团员人数及分布情况，合理设置团支部。团员人数在3人以上50人以下的，设立团支部；团员人数在50人以上的，设立团总支部；团员人数在100人以上的，设立基层团委。2.团支部应按照便于组织团员开展活动的原则，划分团小组。团小组组长由团小组会议推选产生。（二）团支部委员会选举1.团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。2.团支部委员会一般由书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等组成。委员人数根据团支部团员人数确定，一般为37人。3.选举应严格按照民主程序进行，候选人由团员大会酝酿提名，实行差额选举。选举结果报上级团组织批准。（三）团支部书记职责1.负责召集团支部委员会和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。4.抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。5.密切联系群众，了解团员青年的需求，维护团员青年的正当权益，关心他们的工作、学习和生活，反映他们的意见和要求。（四）团支部委员分工及职责1.组织委员负责了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想政治教育和纪律教育，搜集和整理团员表现情况，建议团支部委员会对团员进行表扬、奖励或批评、处分。负责团员管理工作，办理团员的入团、超龄离团、离退团手续，接转团员组织关系，收缴团费，定期向团员公布团费收缴情况。负责团支部的组织建设，提出团支部的组织生活计划，督促检查团小组过好组织生活；组织开展团员教育评议活动；组织评选优秀团员、团干部和先进团支部等工作。了解青年积极分子情况，负责对青年积极分子进行培养、考察和推荐工作；做好发展团员工作，对新团员进行团章教育。2.宣传委员根据党的中心工作和上级团组织的要求，结合团员青年的特点，提出宣传工作意见，制定和落实团支部宣传工作计划。组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。了解团员青年的思想状况，根据团员青年的需求，组织开展各种形式的教育活动，如主题团日活动、形势政策教育、道德法制教育等，提高团员青年的思想政治素质。负责团支部的宣传阵地建设，办好墙报、黑板报、宣传栏等，宣传团的工作动态及好人好事，传播先进文化和科学知识。积极向党组织、上级团组织和其他新闻媒体投稿，宣传团支部工作和团员青年的先进事迹，扩大团支部的影响力。3.文体委员负责组织团员青年开展健康有益的文化、体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质。制定团支部文体活动计划，组织开展各类文体比赛、文艺演出、体育竞赛等活动，如篮球比赛、文艺晚会、趣味运动会等。发现和培养文体活动骨干，组建团支部文体活动队伍，提高文体活动水平。组织团员青年参加上级团组织举办的各类文体活动，展示团支部的精神风貌和团员青年的风采。三、团员教育管理（一）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的理论知识，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团章团史教育：深入学习团章，了解共青团的历史和光荣传统，增强团员的组织意识和责任感。形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，引导团员正确认识形势，关心国家大事。道德法制教育：培养团员良好的道德品质和法制观念，做遵纪守法的模范。业务知识教育：根据团员所在岗位特点，开展相关业务知识培训，提高团员的工作能力和业务水平。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导或优秀团员进行授课。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观红色教育基地、志愿服务活动、演讲比赛等，增强教育的吸引力和实效性。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织线上讨论交流，方便团员随时随地学习。实践锻炼：通过组织团员参与社会实践、岗位练兵等活动，让团员在实践中锻炼成长，提高综合素质。（二）团员管理1.团员档案管理建立健全团员档案管理制度，为每位团员建立个人档案。团员档案内容包括入团志愿书、入团申请书、思想汇报、奖惩情况等。团员档案由团支部组织委员负责管理，严格档案借阅、查阅手续，确保档案安全完整。2.团员组织关系转接团员因工作调动、升学、参军等原因需要转接组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员组织关系时，团支部应开具团员组织关系介绍信，并将团员档案材料一并转出。接收团员组织关系的单位团组织应及时办理接收手续，并将团员编入相应的团支部或团小组。3.团员超龄离团与离退团团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应办理超龄离团手续。超龄团员离团后，团支部应在其《团员证》上注明，并将其档案材料整理归档。团员因退休、离职等原因离开工作岗位，应办理离退团手续。离退团团员的团籍可保留在原团支部，也可根据本人意愿将团籍转入居住地或户籍所在地的团组织。4.团员奖惩对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，团支部应给予表扬和奖励。奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、推荐参加上级团组织的表彰等。对违反团章和国家法律法规的团员，团支部应视情节轻重给予批评教育或纪律处分。处分种类包括警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。给予团员纪律处分，应严格按照规定程序进行，确保事实清楚、证据确凿、手续完备、定性准确、处理恰当。四、团支部活动开展（一）活动计划制定1.团支部应根据公司/组织的工作安排和团员青年的需求，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动计划制定过程中，应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动计划具有针对性和可操作性。3.活动计划经团支部委员会讨论通过后，报上级团组织备案，并向团员公布。（二）活动组织实施1.根据活动计划，团支部应认真组织实施各项活动。活动前，要做好充分准备，包括场地布置、物资准备、人员分工等；活动中，要精心组织，确保活动顺利进行；活动后，要及时总结经验教训，做好活动资料的整理归档工作。2.团支部活动应注重创新形式和内容，结合时代特点和团员青年的兴趣爱好，开展丰富多彩、富有特色的活动。如开展主题演讲、知识竞赛、文艺表演、志愿服务、社会实践等活动，增强活动的吸引力和感染力。3.在活动组织过程中，要充分发挥团员的主体作用，鼓励团员积极参与活动策划、组织和实施，提高团员的综合素质和能力。（三）活动效果评估1.团支部应建立活动效果评估机制，对每次活动的效果进行评估。评估内容包括活动目标达成情况、团员参与度、活动满意度、活动影响力等。2.通过问卷调查、现场访谈、数据分析等方式收集活动效果评估信息，并进行综合分析。根据评估结果，总结经验教训，提出改进措施，为今后活动的开展提供参考。3.对活动效果显著、受到团员青年广泛好评的活动，团支部应进行宣传推广，并向上级团组织推荐表彰。五、团支部与其他组织的关系（一）与党组织的关系1.团支部要自觉接受党组织的领导，积极贯彻党组织的各项指示和要求，围绕党组织的中心工作开展团支部工作。2.定期向党组织汇报团支部工作情况，及时反映团员青年的思想动态和工作、学习、生活情况，争取党组织的支持和指导。3.党组织要关心团支部建设，指导团支部开展工作，为团支部提供必要的工作条件和经费支持，帮助团支部解决工作中遇到的困难和问题。（二）与上级团组织的关系1.团支部要认真贯彻上级团组织的决议和指示，及时向上级团组织汇报工作进展情况和存在的问题，积极争取上级团组织的支持和帮助。2.积极参加上级团组织组织的各项活动，按照上级团组织的要求完成各项工作任务，及时反馈工作落实情况。3.上级团组织要加强对团支部的指导和管理，定期对团支部工作进行检查和考核，及时发现和解决团支部工作中存在的问题，为团支部开展工作创造良好的条件。（三）与其他团支部的关系1.加强与本公司/组织内其他团支部的交流与合作，相互学习借鉴工作经验，共同提高团支部工作水平。2.积极开展共建活动，联合组织各类活动，增进团员之间的交流与友谊，形成工作合力，推动公司/组织共青团工作整体发展。3.建立信息共享机制，及时沟通工作动态和团员青年的情况，共同研究解决工作中遇到的共性问题。（四）与青年群众组织的关系1.团支部要加强与公司/组织内青年群众组织的联系与合作，如青年协会、青年志愿者协会等，团结带领广大青年为公司/组织发展贡献力量。2.支持青年群众组织开展各类活动，为其提供必要的帮助和指导，引导青年群众组织围绕公司/组织中心工作发挥积极作用。3.通过青年群众组织了解青年的需求和意见，及时反馈给团支部，以便更好地开展团支部工作，服务青年成长成才。六、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.团支部组织建设：包括团支部委员会选举、委员分工及职责履行情况、团小组建设等。2.团员教育管理：包括团员教育计划执行情况、团员档案管理、组织关系转接、奖惩情况等。3.团支部活动开展：包括活动计划制定、组织实施、效果评估等。4.团支部与其他组织的关系：包括与党组织、上级团组织、其他团支部及青年群众组织的联系与合作情况。5.团支部工作创新：包括工作方式方法创新、活动形式内容创新等。（二）考核方式1.定期考核：每年对团支部工作进行一次全面考核，考核时间一般为[具体时间]。2.日常考核：通过检查团支部工作记录、活动资料、团员反馈等方式，对团支部日常工作进行不定期考核。3.自我评价：团支部应定期进行自我评价，总结工作经验教训，查找存在的问题和不足，并提出改进措施。4.上级评价：上级团组织根据对团支部工作的了解和掌握情况，对团支部工作进行评价。（三）奖惩措施1.奖励对考核优秀的团支部，上级团组织给予表彰和奖励，如颁发“五四红旗团支部”称号、给予一定的物质奖励等。对在团支部工作中表现突出的团员干部和团员，给予表彰和奖励，如颁发“优秀团干部”“优秀团员”