团总支主要工作制度

PAGE团总支主要工作制度一、总则1.目的为加强本公司/组织团总支建设，规范团总支工作流程，充分发挥团总支在公司/组织发展中的积极作用，引导团员青年积极向上、团结协作，为实现公司/组织的战略目标贡献力量，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织团总支全体成员及下属各团支部。3.基本原则坚持党的领导。团总支要紧密围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，听从党的指挥，确保团总支工作的正确方向。服务青年成长。以服务团员青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。创新工作方式。结合公司/组织实际和青年特点，不断探索创新团总支工作的内容、形式和方法，提高工作实效性。民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，保障团员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合。二、组织架构1.团总支委员会团总支委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、文体委员等若干委员。团总支委员会职责：贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，研究制定团总支工作计划并组织实施。组织团员青年开展思想政治教育、业务培训和各类文体活动，提高团员青年综合素质。加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。维护团员青年合法权益，反映团员青年的意见和建议，协调解决团员青年工作生活中的实际问题。指导下属各团支部开展工作，定期对团支部工作进行检查、考核和评估。2.团支部本公司/组织根据团员人数和工作需要，划分若干团支部，团支部设书记一名。团支部职责：组织团员青年学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，开展思想政治教育活动。按照团总支要求，组织团员青年参与公司/组织各项工作，完成各项任务。做好团员日常管理工作，收缴团费，办理团员组织关系转接等。关心团员青年生活，开展志愿服务和互助活动，增强团员青年凝聚力。定期召开团支部团员大会，传达上级团组织精神，汇报团支部工作情况，听取团员意见和建议。三、团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。发展对象须是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。团员发展程序：申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，确定入团积极分子。入团积极分子经过团课学习、培养考察合格后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。2.团员教育加强团员思想政治教育，提高团员政治素质。组织团员学习党的理论、路线方针政策，学习团的历史和团章，开展形势政策教育、理想信念教育、爱国主义教育等。开展团员业务培训，根据公司/组织发展需求和团员岗位特点，有针对性地开展业务知识、技能培训，提高团员工作能力和业务水平。通过组织专题讲座、主题团日活动、参观学习、线上学习平台等多种形式，丰富团员教育内容和形式，增强教育效果。3.团员管理建立团员档案管理制度，对团员基本信息、入团材料、奖惩情况等进行规范管理，确保档案资料完整准确。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续，确保团员组织关系清晰。严格执行团费收缴规定，团员应按规定每月按时交纳团费，团支部要做好团费收缴、登记和上缴工作。对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、纪律处分，情节严重的，取消其团员资格。4.推优入党建立健全推优入党工作机制，把优秀团员作为党的发展对象的重要来源。推优对象应是政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的团员。推优程序：团支部对符合条件的团员进行民主评议，确定推优候选人。推优候选人填写推优表，团支部委员会进行审核。经团总支委员会研究确定推优对象，并向党组织推荐。四、思想政治教育工作1.教育内容加强党的理论教育，组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强对党的认同感和归属感。开展形势政策教育，及时传达党和国家的重大方针政策、重要会议精神，分析国内外形势，帮助团员正确认识形势，把握发展机遇，增强应对挑战的能力。进行职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质，树立正确的职业观和价值观。开展社会主义核心价值观教育，引导团员践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的价值准则，弘扬正能量。2.教育方式专题讲座。邀请专家学者、党政领导等进行专题授课，深入解读党的理论、方针政策和形势任务。主题团日活动。围绕特定主题，组织团员开展形式多样的团日活动，如参观红色教育基地、志愿服务活动、演讲比赛、知识竞赛等，增强团员参与度和教育效果。线上学习平台。利用公司/组织内部网络平台、微信公众号、学习强国等线上资源，开设学习专栏，推送学习资料，方便团员随时随地学习。实践锻炼。组织团员参与公司/组织重点项目、急难险重任务，让团员在实践中锻炼成长，增强责任感和使命感。五、组织活动1.文体活动定期组织开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛、棋类比赛等，丰富团员青年业余文化生活，增强团员青年身体素质和团队协作能力。鼓励团员青年自发组织文体兴趣小组，如摄影俱乐部、书法绘画协会、音乐舞蹈社团等，为团员青年提供展示才艺的平台。积极组队参加上级团组织举办的文体活动，展示本公司/组织团员青年风采。2.志愿服务活动建立志愿服务机制，组织团员青年开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、扶贫帮困、环保宣传、义务献血等，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。设立志愿服务项目，明确服务内容、服务对象、服务时间和责任人，确保志愿服务活动有序开展。对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多团员青年参与志愿服务。3.主题活动围绕重要节日、纪念日和公司/组织重大事件，开展主题活动，如五四青年节主题活动、国庆主题活动、公司成立周年庆典活动等，激发团员青年的爱国热情和对公司/组织的归属感。根据不同时期的工作重点和团员青年需求，策划开展具有针对性的主题活动，如安全生产月主题活动、企业文化建设主题活动等，引导团员青年围绕中心工作发挥作用。六、工作考核与评估1.考核原则客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、客观地评价团总支及各团支部工作成效。注重实绩原则。重点考核工作任务完成情况、工作创新举措、取得的实际效果等。民主公开原则。广泛征求团员青年意见，考核结果公开透明，接受团员监督。2.考核内容团总支工作考核内容：组织建设。包括团总支委员会换届选举、团支部设置与管理、团员发展与管理、推优入党工作等。思想政治教育。开展思想政治教育活动的情况、教育效果等。组织活动。文体活动、志愿服务活动、主题活动开展情况及参与度、影响力等。工作创新。在工作内容、形式、方法等方面的创新举措及取得的成效。工作作风。团总支委员会成员工作态度、工作纪律、服务意识等。团支部工作考核内容：组织建设。团支部班子建设、团员管理、团费收缴等。思想政治教育。组织团员学习情况、开展教育活动情况。活动开展。按照团总支要求开展各类活动的情况。工作业绩。完成团支部各项工作任务的质量和效果。青年评价。团员青年对团支部工作的满意度。3.考核方式定期考核。每半年对团总支及各团支部工作进行一次全面考核，考核期为上一年度下半年至本年度上半年。日常考核。通过工作汇报、工作记录、活动总结、团员反馈等方式，对日常工作进行跟踪考核。民主测评。组织团员青年对团总支及各团支部工作进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。4.评估结果运用对考核评估结果优秀的团总支及团支部进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神奖