中学宣传处工作制度

PAGE中学宣传处工作制度一、总则（一）目的为了加强中学宣传处的工作管理，规范工作流程，提高宣传工作的质量和效率，充分发挥宣传工作在学校教育教学、文化建设等方面的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于中学宣传处全体工作人员。（三）基本原则1.导向正确原则：宣传工作要始终坚持正确的政治方向和舆论导向，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，为学校的稳定发展营造良好的舆论环境。2.服务师生原则：紧密围绕学校的中心工作，关注师生需求，及时、准确地宣传学校的各项政策、工作动态和师生的先进事迹，服务师生成长与发展。3.创新发展原则：不断探索创新宣传工作的内容、形式和手段，提高宣传工作的吸引力和感染力，适应新时代教育宣传工作的要求。4.协作高效原则：宣传处内部各岗位之间要密切协作，形成工作合力，同时加强与学校其他部门、家长及社会各界的沟通协作，提高工作效率。二、岗位职责（一）宣传处主任1.全面负责宣传处的各项工作，制定宣传工作计划和工作制度，并组织实施。2.组织协调学校的对内对外宣传工作，把握宣传工作的方向和重点，确保宣传内容符合学校整体工作要求和相关法律法规。3.负责与上级教育主管部门、新闻媒体等相关单位的沟通与联系，及时传达上级指示精神，争取宣传支持。4.定期对宣传工作进行总结和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高宣传工作水平。5.负责宣传处工作人员的队伍建设，组织开展业务培训和考核，提高工作人员的综合素质和业务能力。（二）宣传干事1.协助宣传处主任制定和实施宣传工作计划，负责具体宣传任务的策划与执行。2.负责学校各类新闻稿件的撰写、编辑和发布工作，确保新闻内容真实、准确、及时，语言规范、生动。3.收集、整理学校的教育教学成果、师生活动等信息资料，挖掘新闻素材，及时进行宣传报道。4.负责学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的日常维护和更新工作，策划并制作相关宣传信息，提高平台的关注度和影响力。5.协助组织学校的各类宣传活动，如校园文化节、主题宣传周等，负责活动的宣传策划、现场布置和宣传报道工作。6.配合学校其他部门开展相关宣传工作，提供宣传支持和服务。（三）摄影摄像人员1.负责学校各类活动、会议、教学场景等的摄影摄像工作，及时捕捉精彩瞬间，为宣传工作提供高质量的影像资料。2.对拍摄的照片和视频进行后期处理，包括裁剪、调色、添加字幕等，确保资料的质量和视觉效果。3.建立学校宣传影像资料档案，对资料进行分类整理、存储和管理，方便查阅和使用。4.根据宣传工作需要，及时提供合适的影像资料，配合宣传干事进行宣传报道。三、工作流程（一）新闻稿件撰写与发布流程1.选题策划宣传干事根据学校的工作重点、教育教学活动安排以及师生的先进事迹等，每周制定新闻选题计划。选题计划需提前征求宣传处主任意见，确保选题具有新闻价值和宣传意义。2.素材收集宣传干事通过参加会议、深入教学一线、与师生交流等方式，收集新闻素材。摄影摄像人员配合宣传干事进行相关素材的采集，如拍摄活动照片、录制视频等。3.稿件撰写宣传干事根据收集到的素材，撰写新闻稿件。稿件内容应包括标题、导语、正文、结尾等部分，语言简洁明了，突出重点。撰写过程中要确保新闻事实准确无误，数据详实可靠，符合新闻写作规范。4.稿件审核新闻稿件初稿完成后，先由宣传干事进行自我审核，检查内容是否完整、表述是否准确、语言是否通顺等。然后将稿件提交给宣传处主任进行审核。宣传处主任重点审核稿件的政治导向是否正确、是否符合学校宣传工作要求、是否存在敏感信息等。审核通过后，稿件方可进入发布环节。5.稿件发布宣传干事负责将审核通过的新闻稿件发布到学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，同时根据稿件内容和平台特点，选择合适的发布时间和形式。发布后要及时关注稿件的阅读量、点赞数、评论数等反馈信息，收集师生和家长的意见建议。（二）新媒体平台运营流程1.平台规划宣传处主任根据学校宣传工作目标和新媒体发展趋势，制定学校新媒体平台的整体规划。明确各新媒体平台的定位、功能、栏目设置等，确保平台能够满足学校宣传工作需求，吸引师生和家长关注。2.内容策划宣传干事负责制定新媒体平台的内容策划方案，根据不同平台的特点和受众需求，确定每周的内容发布计划。内容策划要注重多样性和针对性，涵盖学校新闻、教育教学成果展示、师生风采、校园文化活动、家校共育等方面，同时结合热点话题和节日节点，策划特色专题内容。3.素材制作宣传干事根据内容策划方案，收集、整理相关素材。摄影摄像人员负责提供高质量的图片和视频素材。对素材进行编辑制作，如设计微信公众号图文、制作短视频等，确保内容形式丰富、视觉效果良好，能够吸引用户点击阅读。4.发布推送按照内容发布计划，宣传干事按时将制作好的新媒体内容发布到相应平台。发布后要及时通过微信公众号、微博等平台的后台工具，对内容进行推送提醒，提高内容的曝光度。5.互动管理关注新媒体平台上用户的留言、评论和点赞等互动信息，及时回复用户的咨询和反馈，增强用户粘性。定期收集用户的意见建议，分析用户需求和行为数据，为优化新媒体平台运营提供依据。（三）宣传活动组织流程1.活动策划根据学校的工作安排和宣传需求，宣传处提出宣传活动策划方案，明确活动主题、目的、时间、地点、参与人员、活动形式等内容。策划方案需征求学校领导、各部门负责人以及师生代表的意见建议，并进行修改完善。2.活动筹备成立活动筹备小组，明确小组成员的职责分工，负责活动的各项筹备工作。宣传干事负责活动的宣传策划工作，制作活动海报、宣传单页等宣传资料，通过学校官方网站、新媒体平台等渠道进行宣传推广。摄影摄像人员做好活动现场的摄影摄像准备工作。其他工作人员负责活动场地布置、物资采购、人员组织等工作。3.活动实施按照活动策划方案和筹备工作安排，组织开展宣传活动。活动过程中要确保各项工作有序进行，保障参与人员的安全。宣传干事和摄影摄像人员要全程跟进活动，及时捕捉活动亮点和精彩瞬间，为后续宣传报道提供素材。4.活动总结活动结束后，宣传处及时组织召开活动总结会议，对活动的实施情况、宣传效果、存在问题等进行总结分析。根据活动总结情况，撰写活动总结报告，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供参考。四、工作纪律（一）遵守法律法规宣传处全体工作人员要严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规、有害信息或从事违法违规活动。（二）保守工作秘密1.对在工作中知悉的学校机密信息、师生个人隐私等，要严格保密，不得泄露给无关人员。2.涉及学校重大决策、敏感信息等的宣传报道，要按照学校规定的程序进行审核和发布，确保信息安全。（三）严谨工作态度1.树立严谨细致的工作作风，对待宣传工作要认真负责，确保各项工作任务准确无误地完成。2.严格遵守工作时间和工作纪律，不得无故迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。（四）廉洁自律宣传处工作人员要廉洁自律，不得利用工作之便谋取私利，不得接受与工作相关的礼品、宴请或其他利益输送。五、考核与奖惩（一）考核标准1.工作业绩：根据宣传稿件的数量、质量、发布平台的影响力、宣传活动的效果等方面进行考核。2.工作态度：考察工作人员的责任心、敬业精神、团队协作能力等。3.业务能力：评估工作人员的新闻写作水平、摄影摄像技术、新媒体运营能力等专业技能。（二）考核方式1.定期考核：每月进行一次工作小结，每季度进行一次全面考核，由宣传处主任负责组织实施。2.日常考核：宣传处主任和其他工作人员根据日常工作表现，对每位工作人员进行实时评价和记录。（三）奖励措施1.对于在宣传工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.推荐优秀工作人员参加上级教育主管部门或相关机构组织的培训、学习交流活动。（四）惩罚措施1.对于违反工作制度、工作纪律或工作失误给学校宣传工作