基层工会安全工作制度

PAGE基层工会安全工作制度一、总则1.目的为加强本公司基层工会安全工作，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司安全生产与稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各基层工会组织及其所涵盖的全体员工。3.基本原则基层工会安全工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，加强监督检查，确保安全生产。二、安全工作职责1.工会委员会职责全面领导基层工会安全工作，制定安全工作目标与计划，并组织实施。定期召开工会安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。监督检查公司安全生产管理制度的执行情况，维护员工的安全权益。2.工会主席职责作为基层工会安全工作的第一责任人，对安全工作全面负责。组织落实工会安全工作制度，确保安全工作有序开展。协调与公司行政部门及其他相关部门的安全工作关系，共同推进安全生产。3.工会委员职责按照分工，负责各自领域内的工会安全工作，如劳动保护、安全教育等。协助工会主席开展安全检查、隐患排查等工作，提出改进建议。向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.员工代表职责收集员工对安全工作的意见和建议，及时反馈给工会组织。参与安全监督检查，对发现的安全问题督促整改。协助工会开展安全教育活动，带动身边员工共同做好安全工作。三、安全宣传教育1.宣传内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析及防范措施。安全知识与技能，如消防知识、电气安全等。2.宣传方式定期组织安全知识培训讲座，邀请专家或公司安全管理人员授课。利用公司内部宣传栏、海报、电子显示屏等宣传安全知识。发放安全宣传资料，如手册、传单等，供员工学习。在工会活动中融入安全主题，如安全知识竞赛、演讲比赛等。3.教育计划制定年度安全宣传教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。根据不同岗位特点和季节变化，有针对性地开展专项安全教育。对新入职员工进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗。四、安全监督检查1.检查周期工会定期组织安全检查，每月不少于一次全面检查，每周进行重点部位巡查。在重大节日、重要活动前，进行专项安全检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全设施设备运行状况。作业现场安全环境，包括通风、照明、消防等。员工遵守安全操作规程情况。安全隐患排查及整改情况。3.检查记录与报告每次安全检查应做好详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应及时向公司行政部门报告，并跟踪整改情况。五、劳动保护与职业健康1.劳动保护用品管理按照国家规定和行业标准，为员工配备合格的劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等。建立劳动保护用品发放台账，记录员工领取时间、种类、数量等信息。监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，定期检查用品的质量和使用情况。2.职业健康管理组织员工进行职业健康体检，建立员工健康档案。对从事有毒有害作业的员工，定期进行专项健康检查，并采取有效的防护措施。改善工作场所的劳动条件，加强通风、防尘、防毒、降噪等设施建设，确保员工职业健康。3.女工特殊保护关注女职工的生理特点，在工作安排上给予适当照顾，避免女职工从事禁忌劳动。为女职工提供必要的卫生用品和劳动保护设施，如女职工卫生室、孕妇休息室等。定期组织女职工进行妇科检查和健康知识培训。六、安全事故处理1.事故报告发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和工会组织。工会接到报告后，应及时向公司行政部门及上级工会报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。2.应急救援工会应协助公司行政部门制定安全事故应急预案，组织员工进行应急演练。在事故发生时，积极配合公司开展应急救援工作，组织员工疏散、抢险救灾等。保障受伤员工的救治和家属的安抚工作，维护员工的合法权益。3.事故调查与处理配合公司行政部门对事故进行调查，提供相关证据和资料。对事故原因、责任进行分析，提出处理建议，督促公司按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行处理。参与事故后的整改工作，跟踪整改措施的落实情况，防止事故再次发生。七、安全奖励与处罚1.奖励对在安全工作中表现突出的基层工会组织、工会委员、员工代表及员工个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与安全工作。2.处罚对违反安全工作制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因违规操作导致安全事故的责任人，按照公司相