县级治超办工作制度

PAGE县级治超办工作制度一、总则（一）目的为加强我县道路货物运输超限超载治理工作，规范治超办工作流程，提高工作效率，保障道路交通安全畅通，保护人民群众生命财产安全，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县级治超办及参与治超工作的全体工作人员。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依照国家法律法规和相关行业标准开展治超工作，确保执法行为合法合规。2.源头管控原则：坚持源头治理与路面执法相结合，从货物装载源头抓起，杜绝超限超载车辆出场（站）。3.联合执法原则：加强与公安、交通等部门的协同配合，形成工作合力，共同打击超限超载违法行为。4.长效治理原则：建立健全长效工作机制，持续推进治超工作常态化、制度化、规范化。二、工作职责（一）治超办职责1.贯彻执行国家有关治超工作的法律法规、方针政策和上级指示精神，制定本县治超工作方案和措施。2.组织协调公安、交通等部门开展联合治超执法行动，建立健全联合执法工作机制。3.负责本县治超工作的监督检查，对各成员单位的治超工作进行考核评价。4.收集、整理、分析治超工作信息，及时向上级部门报告工作进展情况。5.协调解决治超工作中的重大问题，维护治超工作秩序。（二）成员单位职责1.交通运输部门负责对货运源头单位进行监管，督促其落实治超主体责任，杜绝超限超载车辆出场（站）。依法查处道路运输车辆超限超载违法行为，对违法车辆及驾驶员进行处罚。加强对道路运输企业和从业人员的管理，建立健全信用档案，将超限超载违法行为纳入信用评价体系。2.公安部门负责维护治超执法现场秩序，依法查处阻碍治超执法的违法行为。配合交通运输部门开展联合治超执法行动，对超限超载车辆进行拦截、检查，依法处理违法驾驶员。对构成危险驾驶罪的超限超载行为，依法追究刑事责任。3.其他相关部门按照各自职责，做好治超相关工作，如工商部门负责查处非法改装车辆的企业，质监部门负责对货运车辆生产企业进行监管等。三、工作流程（一）超限超载车辆检测1.在本县主要交通路口、货运源头单位及重要路段设置固定或流动检测点，对过往货运车辆进行检测。2.检测设备应符合国家相关标准，定期进行校准和维护，确保检测数据准确可靠。3.检测人员应严格按照操作规程进行检测，对超限超载车辆进行准确认定，并做好检测记录。（二）违法行为处理1.对于检测出的超限超载车辆，执法人员应依法进行处理。对超载车辆，责令其消除违法行为，并按照规定进行处罚。对超限车辆，根据超限程度依法采取卸载、分装等措施，消除违法行为后予以放行。2.对违法驾驶员，按照相关法律法规进行扣分、罚款等处罚，并进行安全教育。3.建立违法行为信息台账，详细记录违法车辆及驾驶员的相关信息，以便后续跟踪处理。（三）案件移送1.对于构成危险驾驶罪或其他刑事犯罪的超限超载行为，治超办应及时将案件移送公安机关依法处理。2.在案件移送过程中，应提供详细的案件材料，包括检测报告、执法记录等，确保公安机关能够准确立案侦查。（四）信息通报1.治超办应定期将超限超载车辆及驾驶员的违法信息通报给相关部门，实现信息共享。2.交通运输部门应将超限超载车辆的违法信息通报给道路运输企业，督促企业加强对驾驶员的管理。3.公安部门应将超限超载驾驶员涉及的交通违法信息纳入个人信用档案，实施联合惩戒。四、执法监督（一）内部监督1.治超办应建立健全内部监督机制，加强对工作人员执法行为的监督检查。2.定期对执法人员的执法文书、执法程序等进行检查，发现问题及时纠正。3.设立举报投诉电话和邮箱，接受社会各界对治超工作的监督举报，对举报内容及时进行调查处理。（二）外部监督1.主动接受人大、政协等部门的监督，定期向其汇报治超工作进展情况，听取意见和建议。2.邀请新闻媒体对治超工作进行宣传报道，接受舆论监督，及时回应社会关切。五、应急处置（一）应急预案制定1.治超办应制定完善的治超工作应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程等。2.应急预案应根据实际情况定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置措施1.在治超执法过程中，如遇突发事件或暴力抗法行为，执法人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。2.及时向上级部门报告事件情况，请求支援，确保事件得到妥善处理。3.对事件进行调查处理，依法追究相关人员的责任，总结经验教训，完善应急处置机制。六、教育培训（一）培训计划制定1.治超办应根据工作需要，制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训计划应涵盖法律法规、业务知识、职业道德等方面，提高工作人员的综合素质。（二）培训实施1.定期组织工作人员参加法律法规培训，使其熟悉治超工作相关法律法规和政策要求。2.开展业务知识培训，包括超限超载检测技术、执法程序、文书制作等，提高工作人员的业务水平。3.加强职业道德教育，培养工作人员的敬业精神和廉洁自律意识，树立良好的执法形象。七、考核奖惩（一）考核制度1.建立治超工作考核制度，对各成员单位及工作人员的治超工作进行量化考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、执法规范程度、工作纪律执行情况等。3.考核周期为年度考核，考核结果作为评先评优和奖惩的依据。（二）奖惩措施1.对在治超工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对工作不力、存在违法违纪行为的单位和个人，进行通报批评，并依法依规追究责任。八、经费管理（一）经费来源治超工作经费主要来源于财政拨款，确保治超工作的正常开展。（二）经费使用1.治超工作经费应专款专用，主要用于检测设备购置、执法车辆维护、人员培训、办公费用等方面。2.建立经费使用管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理合规。（三）经费监督1.治超办应定期对经费使用情况进行内部审计，确保经费使用透明、规范。2.接受财政、审计等部门的监督检查，对发现的问题及时整改。九、档案管理（一）档案收集1.治超办应指定专人负责档案管理工作，及时收集整理治超工作中形成的数据、文件、资料等。2.档案收集范围包括超限超载车辆检测记录、违法行为处理文书、案件移送材料、信息通报文件等。（二）档案整理1.对收集到的档案进行分类整理，按照时间顺序、类别等进行编号、装订。2.建立电子档案和纸质档案，确保档案资料完整、准确、可查。（三）档案保管1.档案应存放在专门的档案室，配备必要的保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查和维护，