人才引进聘用合同（3篇）

人才引进聘用合同（通用3篇）人才引进聘用合同篇1聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上(含1项，下同)“______________计划”(子课题)项目、或“______________计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。3、在本学科国际最高水平学术刊物______或在______等1区SCI期刊上发表__篇以上研究论文，或主持完成__项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。(三)培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。(四)使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务(一)教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。(二)科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。(三)学科建设任务：1、制定本学科长期发展规划。2、确定本学科发展的目标和方向。3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。4、带领本学科在2-3年内部分研究领域达到国内领先水平。5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。(四)人才培养任务：1、制定本学科人才培养计划。2、提出本学科人才培养和引进措施。3、每年招收2-4名研究生或高级访问学者。4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。第三条权利和义务一、甲方权利(一)根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。(二)依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。(三)有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。二、甲方义务(一)依法维护乙方应享有的各项权利。(二)为乙方提供良好的工作和生活条件。(说明：根据《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)》第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定)岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。(三)为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。三、乙方权利(一)乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。(二)享受甲方为其提供的工作和生活条件。(三)如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务(一)认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;遵守甲方的有关。(二)聘期内保证全职在岗位上工作。(三)全面履行，完成规定的岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。(四)乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位(属于聊城大学的二级单位可以列多个)。(五)如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。第四条考核在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)甲方法定代表人：____________(签字)人才引进聘用合同篇2甲方：乙方：甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事二级建造师(专业:建筑工程)工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见;兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限：甲方需聘用期限为1周年，即从20xx年月日到20xx年月日止。二、聘用待遇：聘用期间甲方每年给予乙方人民币元整(￥元)，并以银行卡或现金的形式支付。首次支付定于本签订之日，预付元整(￥元);待注册批准后五日内支付余下聘用工资。三、甲方义务及权利：1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。2.保证乙方二级建造师执业资格证书的初始注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。3.协议期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。四、乙方义务及权利：1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失;2.二级注册建造师执业印章由乙方保管;3.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。4.聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。五、违约责任：1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元;2.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的，或乙方将二级建造师执业印章(或IC卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方贰万元;3.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资;如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)吊销或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方肆万元;4.乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资;5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。六、其他：1.本聘用协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。2.甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。3.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。4.履约期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再通过二级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。5.在办理注册时所签订的仅为办理二级建造师证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。七、附加条款：甲、乙双方盖章(或签字)后，乙方将身份证明、学历证明、二级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受二级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：甲方电话：乙方电话：协议签署地址:协议签署地址:签署日期：年月日签署日期：年月日人才引进聘用合同篇3聘用方(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)经甲方董事会同意，决定聘请为本公司。为明确双方权利义务，经双方协商，签订本合同。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任，主管公司。二、聘用期限：实行三个月的试用期，试用期满后双方无异议，续期三年。三、企业经营目标：公司实行经营目标责任制，经营目标双方协商确定。四、报酬待遇，甲方实行月基本工资加绩效工资的工资制度。乙方在试用期间，月基本工资3000元，试用期满后按公司工资标准执行。绩效工资：按公司销售绩效考核办法执行。甲方承诺：在聘用期内，甲方将给予乙方每月200元的住宿补贴，每半年结算一次，若甲方安排乙方住宿，则取消住宿补贴;通讯费标准为每月300元内实报实销，超出部分公司承担50%。五、保险福利：按衢州市的有关规定参加养老、医疗及其它保险。由甲方办理乙方转接手续。六、双方权利义务：甲方：乙方：七、合同的变更与解除1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行时，可变更合同的相关内容。2、如果乙方在合同期内未完成规定的经营目标任务，甲方有权提出解除合同。3、乙方要求提前解除合同的，应提前30日以书面形式提出，经双方协商一致，方可解除。八、违约责任除第七条规定外，均不得单方终止本合同，单方终止合同的，根据《劳动合同法》应向