2026年工会法知识竞赛考前冲刺测试卷有完整答案详解

2026年工会法知识竞赛考前冲刺测试卷有完整答案详解1.基层工会委员会每届任期为（）。

A.1年

B.2年

C.3年或者5年

D.5年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十七条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。选项A（1年）、B（2年）、D（5年，表述绝对化）均不符合法律规定，故正确答案为C。2.工会经费的主要来源是？

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会捐赠和赞助【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《中华人民共和国工会法》第四十二条规定工会经费主要来源于：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。其中企业拨缴经费占比超90%为主要来源，因此正确答案为B。选项A“会员会费”仅占极小部分，选项C“政府财政拨款”为特殊补助，选项D“社会捐赠”非法定主要来源。3.工会经费的主要来源是？

A.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

B.会员个人缴纳的会费

C.政府财政专项拨款

D.上级工会一次性补助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费（这是主要来源）、会员缴纳的会费等。B选项会费是来源之一但非主要，C选项政府补助是补充，D选项上级补助非主要来源，因此正确答案为A。4.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织建立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合规定，正确答案为B。5.工会与企业的法律关系是？

A.工会是企业的附属行政部门

B.工会是独立的群众组织

C.工会是企业党委的下属机构

D.工会是政府在企业的派出机构【答案】：B

解析：本题考察工会独立性知识点。《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，依法独立自主开展工作，不受企业、事业单位和政府部门的非法干涉。选项A、C、D均错误描述了工会与企业的关系，工会并非企业或政府的附属机构，因此正确答案为B。6.工会帮助、指导职工与企业订立劳动合同，代表职工与企业进行（），维护职工的合法权益。

A.集体协商

B.个人协商

C.行政调解

D.司法调解【答案】：A

解析：本题考察工会在劳动合同管理中的核心职能。根据《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。B选项“个人协商”是职工个人行为，非工会主要职责；C、D选项“行政调解”“司法调解”分别由劳动行政部门和法院负责，不属于工会的法定协商职能。因此正确答案为A。7.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期为多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.2年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十九条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或会员代表大会决定。题目选项中，1年、2年不符合法律规定，5年虽为任期选项之一，但题目以“每届任期为多少年”设问，结合常见命题逻辑，3年为基层工会委员会常规任期，故正确答案为B。8.企业、事业单位、机关按职工工资总额的比例向工会拨缴经费，该比例是（）。

A.2%

B.3%

C.5%

D.1%【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源的法律规定。《工会法》第四十二条明确规定，企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源。3%、5%、1%均不符合法律规定，因此正确答案为A。9.基层工会委员会每届任期为？

A.一年

B.三年或者五年

C.十年

D.五年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的任期。根据《工会法》第十七条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。选项A“一年”不符合法律规定；选项D“五年”仅为任期之一，法律允许三年或五年两种选择；选项C“十年”远超法律规定的任期范围。10.根据《工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展劳动竞赛

B.代表职工参与企业管理

C.促进企业经济效益提升

D.维护职工合法权益【答案】：D

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条，工会的基本职责是维护职工合法权益。A项“组织劳动竞赛”是工会的活动形式之一，但非基本职责；B项“代表职工参与企业管理”是工会的参与权，属于维权的具体手段而非核心职责；C项“促进企业经济效益提升”是企业经营目标，非工会基本职责。11.下列关于基层工会组织的表述，错误的是？

A.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生

B.基层工会委员会每届任期三年或者五年

C.基层工会与企业是领导与被领导关系

D.基层工会有权组织职工参与本单位的民主选举、民主协商【答案】：C

解析：本题考察基层工会组织性质与关系知识点。A选项正确，根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生；B选项正确，根据《工会法》第十八条，基层工会委员会每届任期三年或五年；C选项错误，工会是职工自愿结合的群众组织，基层工会与企业是平等关系，企业不得阻挠工会依法开展活动，工会应独立自主开展工作，而非领导与被领导关系；D选项正确，基层工会有权组织职工参与民主管理活动。因此错误选项为C。12.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.组织职工开展文体活动

D.协调企业生产经营【答案】：A

解析：本题考察工会法规定的工会基本职责。根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项B“组织职工参与企业管理”是工会的民主管理职能之一，但非基本职责；选项C“组织职工开展文体活动”属于工会的文体活动职能，是工会服务会员的方式之一；选项D“协调企业生产经营”属于企业或行政部门的生产管理范畴，非工会核心职责。13.企业应当在何时依法建立工会组织？

A.职工人数达到10人以上时

B.职工人数达到25人以上时

C.职工人数达到50人以上时

D.企业注册成立后30日内【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织的组建条件。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，并选举组织员一人，组织会员开展活动。选项A“10人以上”、C“50人以上”均不符合法律规定的人数下限；选项D“企业注册成立后30日内”无法律依据，工会组建时间与企业成立时间无直接强制关联。14.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费

B.工会会员缴纳的会费

C.政府财政专项拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、工会所属单位上缴收入等，政府财政拨款并非主要来源，故C错误。A、B、D均为工会经费来源（A是主要来源之一）。15.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，体现了工会的（）职能。

A.维护职能

B.参与职能

C.教育职能

D.建设职能【答案】：A

解析：本题考察工会基本职能知识点。工会的基本职责是维护职工合法权益，帮助、指导职工签订劳动合同是工会维护职工劳动权益的具体体现，属于维护职能的范畴。B项参与职能侧重参与企业决策和政策制定；C项教育职能侧重对职工的思想政治教育和职业技能培训；D项建设职能侧重组织职工开展劳动竞赛和技术创新。因此正确答案为A。16.工会主席、副主席由（）选举产生。

A.上级工会任命

B.会员大会或者会员代表大会直接选举产生

C.职工代表大会选举产生

D.工会委员会选举产生【答案】：B

解析：本题考察工会主席、副主席产生方式知识点。《工会法》规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生（需符合法律规定）。选项A（上级工会任命）不符合法律规定；选项C（职工代表大会选举）主要用于选举职工代表等，非工会主席；选项D（工会委员会选举）需在特定条件下进行，而直接选举是主要方式。因此选项B正确。17.根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期为（）。

A.一年

B.三年或者五年

C.五年

D.三年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。《工会法》明确规定基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会根据实际情况确定。选项A（一年）不符合法律规定；选项C（五年）和D（三年）均只提及一种任期，而法律允许“三年或者五年”两种选择，因此选项B正确。18.基层工会委员会的任期为？

A.2年

B.3年或5年

C.4年

D.6年【答案】：B

解析：本题考察基层工会任期知识点。根据《工会法》，基层工会委员会每届任期由会员大会或会员代表大会决定，通常为3年或5年。选项A、C、D均不符合法律规定，因此正确答案为B。19.工会主席、副主席任期未满时，企业因工作需要调动其工作，应当征得谁的同意？

A.本级工会委员会和上一级工会的同意

B.企业主要负责人的同意

C.上级主管部门的同意

D.工会会员大会的同意【答案】：A

解析：本题考察工会干部调动的规定。根据《工会法》第十七条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。选项B（企业主要负责人）、C（上级主管部门）、D（工会会员大会）均不符合法定程序要求。故正确答案为A。20.用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会认为解除行为违法的，有权（）。

A.要求用人单位纠正

B.直接撤销解除决定

C.代替职工提起诉讼

D.要求劳动行政部门处罚【答案】：A

解析：本题考察工会对用人单位解除合同的监督职责知识点。工会有权对违法解除行为提出纠正要求，而非直接撤销解除决定（B错误），不得代替职工提起诉讼（C错误），也无权直接要求劳动行政部门处罚（D错误）。A选项“要求用人单位纠正”符合工会法赋予的监督建议权。21.基层工会委员会每届任期为（）。

A.一年

B.三年或者五年

C.四年

D.五年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。选项A、C、D均不符合法律规定，因此正确答案为B。22.工会工作人员滥用职权、玩忽职守，损害职工或工会权益的，（）

A.由上级工会直接罢免其职务

B.同级工会应当责令改正或予以处分

C.依法追究其刑事责任

D.由企业给予罚款处罚【答案】：B

解析：本题考察工会工作人员责任知识点。根据《工会法》第五十二条，工会工作人员损害职工权益的，由同级工会责令改正或予以处分（B选项正确）。A选项“上级工会直接罢免”需符合《中国工会章程》严格程序且情节严重；C选项“追究刑事责任”仅适用于情节严重构成犯罪的情形，题目未提及“情节严重”；D选项“企业罚款”无法律依据，工会工作人员责任由工会系统内部处理。23.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.代表职工协商薪酬【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《工会法》明确规定，工会维护职工合法权益是基本职责，涵盖劳动权益、民主权利等方面。选项B（组织民主管理）、C（开展劳动竞赛）、D（协商薪酬）均属于工会的具体职能，但非基本职责。因此正确答案为A。24.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，（）依法参加和组织工会。

A.必须

B.自愿

C.经企业批准

D.经上级工会批准【答案】：B

解析：本题考察工会会员入会原则知识点。根据工会法，工会是职工自愿结合的群众组织，工会法明确规定“任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利”，因此职工入会遵循自愿原则。A选项“必须”违背自愿性；C、D选项“经企业/上级工会批准”无法律依据，工会会员无需额外批准，仅需自愿申请。因此B选项正确。25.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.25人

B.50人

C.10人

D.30人【答案】：A

解析：本题考察工会基层组织建立条件的知识点。根据《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”。因此正确答案为A。选项B“50人”可能混淆了其他组织的人数要求，选项C“10人”为干扰项，通常10人以上可成立工会小组而非委员会，选项D“30人”无法律依据。26.根据《工会法》，工会经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.会员缴纳的会费

C.政府财政补助

D.会员会费和企业按工资总额2%拨缴的经费【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：（1）会员会费；（2）企业、事业单位按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费；（3）政府补助等。选项A“行政拨款”表述不准确，工会经费主要来源于企业拨缴而非政府直接拨款；选项B仅包含会费，不全面；选项C政府补助为补充来源，非主要。故正确答案为D。27.下列关于工会成立的表述，正确的是？

A.工会是职工自愿结合的群众组织

B.企业必须强制成立工会

C.工会成立无需依法登记

D.所有企业都必须建立工会组织【答案】：A

解析：本题考察工会的性质与成立条件。工会是职工自愿结合的群众组织，并非强制成立（B错误）；工会成立需依法登记（C错误）；只有会员25人以上的企业才应当建立工会，并非所有企业（D错误）。正确答案为A。28.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会成立条件知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立。A选项10人、B选项20人、D选项30人均不符合法定标准，正确答案为C。29.《中华人民共和国工会法》规定工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业行政事务

D.代表企业与政府谈判【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第三条，工会基本职责是维护职工合法权益。选项B是工会的活动形式之一但非基本职责；选项C属于企业管理范畴，与工会职责无关；选项D并非工会法定职责。因此正确答案为A。30.下列哪项是工会经费的主要来源？

A.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

B.政府财政直接拨款

C.会员个人自愿捐款

D.上级工会一次性补助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位、社会组织按工资总额2%拨缴的经费是工会经费最主要的来源。选项B“政府财政直接拨款”仅在特殊情况下（如困难企业工会）作为补助，非主要来源；选项C“会员个人自愿捐款”不属于工会经费的法定来源；选项D“上级工会一次性补助”是经费来源之一，但非主要。因此正确答案为A。31.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，工会有权（）

A.直接对用人单位处以罚款

B.要求用人单位限期改正

C.代替职工向人民法院起诉

D.组织职工罢工抗议【答案】：B

解析：本题考察工会维权措施知识点。根据《工会法》第二十条，工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，当用人单位未支付劳动报酬时，工会有权要求用人单位限期改正（B项正确）。A项“直接罚款”属于行政机关职权，工会无此权力；C项“代替起诉”需职工本人或其法定代理人委托，工会仅可支持职工起诉；D项“组织罢工”违反《工会法》及《劳动法》，工会应通过合法途径维权。32.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的哪项基本职能？

A.参与职能（参与企业民主管理与决策）

B.维护职能（维护职工合法权益）

C.教育职能（对职工进行思想政治与技能教育）

D.建设职能（组织职工开展生产经营合理化建议）【答案】：B

解析：本题考察工会的基本职能。工会维护职能包括帮助职工签订劳动合同、参与劳动争议调解等，属于劳动权益维护的核心内容。A项参与职能侧重民主管理（如职代会）；C项教育职能侧重思想与技能培训；D项建设职能侧重推动生产经营改进。三者均与题干“签订劳动合同”无关，故B正确。33.下列哪项不属于《工会法》规定的工会经费来源？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。选项C“政府财政直接拨款”表述不准确，工会经费仅接受政府“补助”而非直接拨款，属于错误表述。34.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组织建立的会员人数条件知识点。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此选项C正确。选项A（10人）、B（20人）、D（30人）均不符合法律规定。35.当企业、事业单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益时，工会应当采取的措施是？

A.直接组织职工罢工抗议

B.代表职工与企业、事业单位交涉，要求其改正

C.代替职工向人民法院提起诉讼

D.强制企业支付赔偿金【答案】：B

解析：本题考察工会维权途径知识点。根据《工会法》第二十二条规定：“工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正”。选项A、C、D均不符合工会法定维权程序，因此错误。36.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是？

A.政府财政拨款

B.企业、事业单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.会员缴纳的会费

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。选项A为补充来源，选项C为次要来源，选项D不属于主要来源，因此错误。37.根据《工会法》，工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.提高企业生产经营效率

C.组织职工开展技能竞赛

D.协助企业制定薪酬制度【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第六条，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项B中“提高企业生产效率”属于企业经营目标，非工会基本职责；选项C“组织技能竞赛”是工会开展的活动之一，但非核心职责；选项D“制定薪酬制度”属于企业管理范畴，工会仅参与协商，而非制定。因此正确答案为A。38.下列哪项不属于工会经费的法定来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.个人自愿捐款【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。“个人自愿捐款”不属于法定经费来源（“其他收入”通常指工会所属企业上缴、政府补助外的合规收入，不包括个人捐款），A、B、C均为明确规定的法定来源，故错误。39.工会经费的主要来源包括以下哪项？

A.企业缴纳的个人所得税

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.企业利润分成收入

D.政府部门专项拨款【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。选项A“个人所得税”是职工个人缴纳的税费，与工会经费无关；选项C“企业利润分成”非法定经费来源；选项D“政府专项拨款”属于补助性来源，非主要来源。因此正确答案为B。40.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立。选项A（10人）、B（20人）、D（30人）均不符合法律规定，故正确答案为C。41.基层工会委员会每届任期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年或5年

D.4年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或代表大会决定，故C正确。A、B、D均不符合法律规定。42.根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.个人自愿向工会捐赠的款项

D.政府给予工会的补助【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中“个人自愿捐赠”不属于法定主要来源，A、B、D均为法定主要来源，正确答案为C。43.根据《工会法》，工会组织职工开展的活动不包括以下哪项？

A.劳动和技能竞赛

B.组织生产考核与绩效评估

C.职工培训与文体活动

D.合理化建议与技术革新【答案】：B

解析：本题考察工会活动范围的知识点。《工会法》第六条明确工会组织职工开展劳动竞赛、业余文化技术学习、文娱体育活动及合理化建议等。选项B“组织生产考核与绩效评估”是企业管理部门的职能，不属于工会活动范畴，因此正确答案为B。44.根据《工会法》，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其首要条件是（）。

A.依法取得法人资格

B.有自己的名称、组织机构和场所

C.有独立的经费来源

D.会员人数达到25人以上【答案】：D

解析：本题考察基层工会组织设立的法定条件。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。选项A是工会成立后的法律结果，而非条件；选项B、C是法人资格的构成要素，但“会员25人以上”是基层工会设立的首要法定条件，故正确答案为D。45.工会与企业签订集体合同的主体资格是（）。

A.工会代表职工一方与企业签订

B.企业行政方单独签订

C.上级工会直接签订

D.职工个人与企业签订【答案】：A

解析：本题考察工会在集体协商中的主体资格知识点。根据《工会法》，工会代表职工一方与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，因此A正确。B、C、D选项均不符合法律规定，集体合同需由工会代表职工签订，而非企业单独或上级工会直接签订，职工个人也无此权利。46.基层工会委员会的产生方式是？

A.上级工会任命

B.会员大会或会员代表大会选举

C.职工代表大会选举

D.全体职工投票选举【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会产生方式的知识点。《工会法》规定，基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。选项A（上级任命）、C（职工代表大会选举）、D（全体职工投票）均不符合法律规定，基层工会委员会的产生需经会员大会或代表大会民主选举。因此正确答案为B。47.基层工会委员会每届任期为几年？

A.三年或五年

B.四年

C.五年

D.三年【答案】：A

解析：本题考察基层工会委员会任期的知识点。根据《工会法》第十八条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。选项B（四年）、D（三年）仅为其中一种情况，不全面；选项C（五年）同样不涵盖三年的情况。故正确答案为A。48.《中华人民共和国工会法》明确规定工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与本单位民主管理

C.组织职工开展劳动和技能竞赛

D.代表职工参与集体协商谈判【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第二条，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。B、C、D选项均属于工会的具体职能（如民主管理、劳动竞赛、集体协商），但均为维护职工权益的具体体现，而非基本职责。因此，维护职工合法权益是工会的核心和基本职责，正确答案为A。49.根据《工会法》，关于基层工会组织法人资格的表述，正确的是？

A.基层工会组织自企业成立之日起自动取得社会团体法人资格

B.基层工会组织需向民政部门登记后取得社会团体法人资格

C.基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格

D.基层工会组织经上级工会批准后即取得法人资格【答案】：C

解析：本题考察工会基层组织的法人资格条件。根据《工会法》第十五条，基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，无需单独向民政部门登记或经上级工会批准。A错误，基层工会需具备法人条件才能取得资格，并非自动取得；B错误，法律明确基层工会取得法人资格无需民政部门登记；D错误，上级工会仅负责指导组建，不参与法人资格审批。50.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会爱心人士捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据工会法，工会经费主要来源包括企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是工会经费的主要来源）、会员会费、政府补助及其他收入。A选项“会员会费”是经费来源之一，但占比低；C选项“政府财政专项拨款”仅为补充来源，非主要；D选项“社会爱心人士捐赠”属于偶然来源，非主要。因此B选项正确。51.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业的日常行政事务

D.监督企业领导人员任免【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责。《工会法》第六条明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。组织生产竞赛、管理行政事务、监督领导任免均非工会基本职责（B、C、D错误）。正确答案为A。52.工会经费的主要来源是？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.社会各界捐赠的资金【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源。选项A是会员会费，属于经费来源之一但占比低；选项C“政府财政直接拨款”仅在特定情况下作为补助来源；选项D“社会捐赠”属于其他收入，非主要来源。53.工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，签订的协议类型是？

A.劳动合同

B.集体合同

C.专项协议

D.工资协议【答案】：B

解析：本题考察工会集体协商与集体合同的知识点。根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。选项A（劳动合同）是职工个人与企业签订的；选项C（专项协议）通常针对特定事项（如工伤赔偿），非集体协商的一般协议；选项D（工资协议）是集体合同的组成部分，而非独立协议类型。故正确答案为B。54.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或选举组织员一人，组织会员开展活动。A项10人不足建立条件；C项50人、D项100人虽可建立但非法定最低标准。因此正确答案为B。55.根据《工会法》，工会帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，这体现了工会的哪项基本职责？

A.维护职工合法权益

B.参与企业民主管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.教育职工遵守劳动纪律【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。工会的基本职责是维护职工合法权益，帮助签订劳动合同、协商劳动条件均属于维护职工劳动权益的具体体现。B选项“参与民主管理”主要通过职工代表大会等形式实现，与题干“协商劳动条件”的行为不符；C选项“劳动竞赛”属于工会组织活动职能，与维权协商无关；D选项“教育职工遵守纪律”属于工会教育职能，题干未涉及教育内容。56.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中，企业拨缴的经费（工资总额2%）是工会经费的主要来源。选项A仅为部分来源，选项C、D非主要来源。因此正确答案为B。57.工会会员每月缴纳会费的标准是其月基本工资收入的百分之几？

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.5%【答案】：A

解析：本题考察工会会员会费缴纳标准知识点，正确答案为A。根据《中国工会章程》，会员会费按本人月基本工资收入的0.5%缴纳。B选项1%为企业拨缴经费的计算基数（工资总额2%），C选项2%为企业拨缴经费比例，D选项5%无法律依据。58.基层工会委员会的主席、副主席的产生方式是？

A.由上级工会直接任命

B.由会员大会或会员代表大会选举产生

C.由企业行政领导提名并任命

D.由职工代表大会民主推荐【答案】：B

解析：本题考察工会组织选举制度知识点。《工会法》第十一条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生。A选项上级工会无任命权；C选项企业行政领导无权任命工会主席；D选项职工代表大会不直接选举工会主席。正确答案为B。59.企业职工人数达到多少时，应当依法建立基层工会委员会？

A.10人以上

B.20人以上

C.25人以上

D.30人以上【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。《工会法》规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。”因此，25人以上是法定建立基层工会委员会的门槛，A、B、D选项人数均未达到法定标准，故正确答案为C。60.企业应当支持职工依法组建工会，职工（）以上的企业、事业单位、机关可以建立基层工会委员会。

A.10名

B.15名

C.20名

D.25名【答案】：D

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，因此D正确。61.工会依法帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.参与

C.教育

D.组织【答案】：A

解析：本题考察工会职能知识点。工会的“维护职能”体现在帮助和指导职工签订劳动合同、代表职工参与集体协商等方面，确保职工劳动权益得到保障。选项B“参与”职能通常指参与企业民主管理、政策制定等；选项C“教育职能”是指对职工进行思想、技能等方面的教育；选项D“组织职能”主要是组织会员开展活动、维护会员队伍稳定等。因此帮助职工签订劳动合同属于维护职能，正确答案为A。62.根据《工会法》，工会经费的主要来源是？

A.企业拨缴的经费

B.会员缴纳的会费

C.政府财政拨款

D.工会下属企业利润【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。《工会法》第四十二条明确工会经费主要来源于：（一）会员会费；（二）企业、事业单位拨缴的经费；（三）政府补助等。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源。选项B是经费来源之一但占比低；选项C仅为特定情况下的补充来源；选项D不属于工会经费常规来源。因此正确答案为A。63.根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项补助

D.工会会员自愿捐赠【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。工会经费法定来源包括：会员会费、企业拨缴经费（工资总额2%）、工会所属企业上缴收入、政府补助及其他收入。会员自愿捐赠不属于法定经费来源，因此D选项错误。A、B、C均为工会经费的合法来源，正确答案为D。64.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益和竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.领导职工开展劳动竞赛

D.代表职工与企业协商工资【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第二条规定，工会的基本职责是维护职工合法权益和竭诚服务职工群众。B选项“组织职工参与企业管理”属于工会民主管理职能（维护权益的具体体现）；C选项“领导职工开展劳动竞赛”属于工会组织建设职能；D选项“代表职工与企业协商工资”属于工会集体协商职能，均非基本职责。因此正确答案为A。65.工会经费的主要来源是？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会各界捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员会费；（二）企业、事业单位按工资总额2%拨缴的经费；（三）工会所属企业上缴收入等。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源（占比约80%以上）。选项A（会员会费）占比极小；选项C（政府拨款）仅为补充来源；选项D（社会捐赠）非法定主要来源。正确答案为B。66.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.25人

B.20人

C.10人

D.5人【答案】：A

解析：本题考察工会基层组织建立条件知识点，正确答案为A。根据《工会法》第三条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的可单独或联合建立工会，或选举组织员开展活动。B、C、D选项均低于法定建立基层工会委员会的会员人数要求，故不选。67.当职工与企业发生劳动争议时，工会应当（）。

A.代表职工直接向法院起诉

B.代表职工与企业协商解决

C.要求企业主管部门强制处理

D.强制企业接受职工全部要求【答案】：B

解析：本题考察工会参与劳动争议处理的方式知识点。根据《工会法》第二十条，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益。工会应先通过协商解决争议，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼（选项A错误，直接起诉非工会法定程序）；企业主管部门并非劳动争议法定处理主体（选项C错误）；工会无权强制企业接受要求（选项D错误）。故正确答案为B。68.基层工会主席、副主席的产生方式是（）。

A.由会员大会或会员代表大会选举产生

B.由上级工会直接任命

C.由企业行政部门推荐

D.由工会委员会成员选举产生【答案】：A

解析：本题考察基层工会领导产生程序知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生。B选项“上级工会任命”违反民主选举原则，C选项“企业行政推荐”不符合工会独立性要求，D选项“委员会选举”仅适用于主席、副主席，而非基层工会委员会本身。因此正确答案为A。69.工会经费的主要来源之一是（）

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.社会捐赠【答案】：B

解析：工会经费来源包括会员会费、企业拨缴经费、政府补助等，其中企业、事业单位按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费是工会经费的主要来源。A项“会员会费”是经费来源之一，但金额相对较小；C项“政府财政拨款”仅用于特定补助，非主要来源；D项“社会捐赠”属于其他收入，非主要渠道。70.企业建立基层工会委员会的会员人数门槛是？

A.15人以上

B.25人以上

C.35人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察基层工会建立条件知识点。根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。B选项符合法律规定。A选项15人未达到法定门槛，C、D选项35人、50人是更高规模的标准，并非建立基层工会的最低人数要求。71.工会在劳动合同签订中的核心职责是？

A.代表职工与企业直接签订劳动合同

B.帮助和指导职工签订劳动合同

C.监督企业执行劳动合同条款

D.仲裁劳动合同纠纷【答案】：B

解析：本题考察工会劳动合同维权职能知识点。根据《工会法》，工会应帮助和指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，B选项符合法律规定。A选项错误，工会无权代表职工直接签订劳动合同（签订主体为职工个人与企业）；C选项“监督执行”是工会的监督职能，但非签订环节的核心职责；D选项“仲裁纠纷”属于劳动仲裁机构职责，工会不具备仲裁权。72.企业开业或设立之日起多长时间内未依法建立工会组织的，上级工会应当督促并指导组建工会？

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.2年内【答案】：C

解析：本题考察工会组建时限。根据《工会法》第十一条，企业开业或设立之日起1年内未依法建立工会组织的，上级工会应当督促并指导组建工会。A、B、D项均不符合法律规定，故C为正确答案。73.根据《工会法》，企业职工人数不足25人时，基层工会组织的建立方式应为（）。

A.必须建立基层工会委员会

B.可以单独建立或联合建立基层工会委员会，也可选举组织员

C.必须联合建立基层工会委员会

D.必须选举至少两名组织员【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织建立程序知识点。根据《工会法》，企业职工不足25人时，可单独建立、联合建立基层工会委员会，或选举组织员开展活动，并非必须建立委员会，故B选项正确。A、C、D项均不符合法律规定。74.企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求企业重新处理

B.直接撤销解除决定

C.代表职工提起行政诉讼

D.强制企业恢复劳动关系【答案】：A

解析：本题考察工会维权措施知识点。根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，工会如果认为处理不适当，有权向企业提出书面意见要求重新处理，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。B选项工会无权直接撤销企业决定，需通过建议方式；C选项工会代表职工维权，但行政诉讼需职工本人或法定代理人提起；D选项工会不能强制恢复劳动关系，需通过协商或司法途径。因此正确答案为A。75.工会的基本职责是维护职工合法权益，下列哪项不属于工会的基本职责？

A.帮助和指导职工签订劳动合同

B.代表职工参与企业的民主决策

C.组织职工参与企业的经营管理

D.参与劳动争议的调解【答案】：C

解析：本题考察工会基本职责。工会的基本职责包括维护职工权益、参与民主管理、帮助签订劳动合同、调解劳动争议等。A选项帮助指导签订劳动合同是工会的服务职责；B选项参与民主决策属于民主管理范畴；D选项参与劳动争议调解是工会的维权手段。而“组织职工参与企业的经营管理”属于企业管理层的核心职能，工会通过民主协商、集体合同等方式间接维护权益，而非直接组织参与经营管理，故C不属于基本职责。76.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的（）基本职能。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能【答案】：A

解析：本题考察工会基本职能知识点。《工会法》规定工会基本职责是维护职工合法权益，其职能包括维护、建设、参与、教育四项。维护职能具体包括帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商，监督劳动合同履行，参与劳动争议调解仲裁等。B选项建设职能侧重组织职工开展劳动竞赛、技术创新等生产活动；C选项参与职能侧重参与企业民主管理和政策制定；D选项教育职能侧重对职工进行思想道德和职业技能教育。因此帮助职工签订劳动合同属于维护职能，正确答案为A。77.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业日常行政事务

D.直接决定职工工资水平【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，而非组织生产竞赛（属于企业生产管理范畴）、管理企业事务（工会无此职能）或直接决定工资（工资水平由企业和职工协商或遵循国家规定），因此A正确。78.集体合同的签订主体是？

A.工会代表职工与企业签订

B.企业行政部门单方面签订

C.职工个人与企业签订

D.劳动行政部门强制签订【答案】：A

解析：本题考察集体合同签订主体。集体合同由工会代表职工与企业签订，企业单方面签订（B错误）、职工个人签订（C错误）或劳动行政部门强制签订（D错误）均不符合法律规定。正确答案为A。79.当企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为处理不当时，有权？

A.要求企业重新研究处理

B.直接撤销企业的处分决定

C.代表职工提起劳动仲裁

D.直接向法院提起诉讼【答案】：A

解析：本题考察工会的监督建议权知识点。根据《工会法》第二十一条，企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见；如果企业违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新处理。选项B工会无撤销权；选项C、D仲裁和诉讼需由职工本人提出。因此正确答案为A。80.工会会员享有的基本权利不包括以下哪项？

A.选举权

B.被选举权

C.罢免权

D.表决权【答案】：C

解析：本题考察工会会员权利知识点。《工会法》规定工会会员享有选举权、被选举权和表决权（第三条），这是会员参与工会民主管理的核心权利。选项A、B、D均为会员法定权利；选项C“罢免权”通常由会员大会或上级工会行使，非会员个人基本权利。因此正确答案为C。81.工会代表职工与企业签订的，协调劳动关系的主要协议是以下哪一项？

A.集体合同

B.劳动合同

C.合作协议

D.劳资协议【答案】：A

解析：本题考察工会的集体协商职能。根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系。B选项“劳动合同”是职工个人与企业签订的个体协议，C、D选项并非工会协调劳动关系的法定协议形式，均不符合法律规定。82.工会代表职工与企业进行集体协商的核心目的是（）。

A.签订劳动合同

B.签订集体合同，维护职工整体权益

C.建立企业内部规章制度

D.监督企业生产经营【答案】：B

解析：本题考察工会在集体协商中的作用。根据《工会法》第六条，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。选项A中劳动合同由劳动者个人与企业签订；选项C工会不直接参与企业规章制度制定；选项D工会的监督是基于维护权益的目的而非直接监督经营。因此核心目的是签订集体合同维护职工整体权益，正确答案为B。83.根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期为？

A.1年

B.3年

C.5年

D.4年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期的知识点。《中华人民共和国工会法》第十七条规定基层工会委员会每届任期三年或者五年，题目设计为单选时以基础任期年限“3年”为选项，因此正确答案为B。选项A“1年”、D“4年”不符合法律规定，选项C“5年”虽为法定任期之一，但题目设置单选时以最基础的任期年限为正确选项。84.工会会员享有的基本权利不包括以下哪项？

A.选举权

B.被选举权

C.罢免权

D.表决权【答案】：C

解析：本题考察工会会员权利的知识点。《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，依法参加和组织工会的权利受法律保护。第六条规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权。而“罢免权”属于工会内部民主管理的选举程序，并非会员基本权利，A、B、D均为工会会员明确享有的基本权利，正确答案为C。85.基层工会委员会每届任期为（）。

A.三年

B.五年

C.三年或者五年

D.四年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。《工会法》明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会根据实际情况确定。A项和B项仅表述了单一任期，不符合法律规定；D项四年为错误任期，因此正确答案为C。86.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项补助

D.工会举办的企业、事业收入【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费（这是主要来源）；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位、社会组织按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源，占比远高于其他渠道。A选项会员会费金额较小；C选项政府补助是补充性来源；D选项属于工会经营收入，非主要来源。因此正确答案为B。87.基层工会委员会主席、副主席的产生方式是？

A.由上级工会直接任命

B.由会员大会或会员代表大会选举产生

C.由企业行政负责人提名任命

D.由职工代表大会推选【答案】：B

解析：本题考察工会组织选举制度知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会的主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生。选项A、C、D均不符合法定程序，上级工会仅指导而非任命，企业行政负责人无权提名，职工代表大会不直接选举工会主席。因此正确答案为B。88.根据《工会法》，工会的基本职责是以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织企业生产经营活动

C.管理企业财务收支

D.协调企业内部人际关系【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项B“组织生产经营”是企业的经营管理职责，非工会职责；选项C“管理财务收支”属于企业财务部门职责；选项D“协调人际关系”是工会的工作内容之一，但非核心基本职责。因此正确答案为A。89.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会捐赠与赞助【答案】：B

解析：本题考察工会经费的法定来源。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（即“工会经费拨缴”），这是工会经费的主要且稳定来源。选项A会费是补充来源；选项C政府拨款仅适用于特定基层工会；选项D社会捐赠非主要来源。故正确答案为B。90.下列哪项属于工会的基本职责？

A.帮助、指导职工签订劳动合同

B.直接管理企业生产经营活动

C.决定企业重大投资决策

D.代表企业与政府部门谈判【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。工会的核心职责是维护职工合法权益，帮助、指导职工签订劳动合同是工会履行维权职责的重要体现（如帮助职工明确合同条款、避免权益受损）。B项“直接管理企业生产经营”属于企业管理层职责，C项“决定企业重大投资决策”是企业决策层权限，均与工会职责无关；D项“代表企业与政府谈判”不符合工会定位，工会主要代表职工与企业协商，而非代表企业与政府谈判。因此正确答案为A。91.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加生产劳动

C.管理职工工资福利

D.协调企业内部矛盾【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。B、C、D选项虽可能是工会开展的具体工作，但均不属于工会的核心基本职责，因此正确答案为A。92.企业阻挠职工依法参加工会，经劳动行政部门责令改正拒不改正的，由谁处理？

A.上级工会直接责令停业

B.县级以上人民政府处理

C.公安机关依法拘留责任人

D.企业主管部门罚款【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任知识点。根据《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。选项A“上级工会责令停业”无法律依据；选项C“拘留”需构成犯罪且经司法程序；选项D“主管部门罚款”非法定处理方式。因此正确答案为B。93.当企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权？

A.要求企业重新处理

B.直接向劳动仲裁机构申请仲裁

C.代表职工向法院提起诉讼

D.强制企业恢复职工劳动关系【答案】：A

解析：本题考察工会对企业劳动争议处理的知识点。《工会法》第二十条规定，企业单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；若企业违反法律法规，工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或诉讼时，工会应依法支持帮助。选项B（直接仲裁）、C（直接诉讼）均需职工申请，工会无权单方启动；选项D（强制恢复）非工会法定权限。正确答案为A。94.基层工会委员会的任期由（）决定。

A.会员大会或会员代表大会

B.上级工会

C.企业行政部门

D.职工代表大会【答案】：A

解析：本题考察基层工会委员会任期。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期由会员大会或会员代表大会决定，具体期限为三年或五年。B项上级工会仅负责指导监督；C项企业行政无权决定工会任期；D项职工代表大会是民主管理机构，非任期决定主体。因此正确答案为A。95.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.20人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织设立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合法律规定，正确答案为B。96.工会通过以下哪项形式组织职工参与本单位的民主管理和民主监督？

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.工会委员会会议

D.企业监事会【答案】：A

解析：本题考察工会民主管理职能知识点。工会法第六条明确规定，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。B、D选项为企业治理机构，非工会组织；C选项工会委员会会议仅为工会内部议事形式，不涉及全体职工参与。正确答案为A。97.企业、事业单位、机关建立基层工会委员会的会员人数门槛是（）

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：《工会法》明确规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可单独或联合建立基层工会委员会。A、B、D项均不符合法定标准，25人是建立基层工会委员会的法定人数门槛。98.根据《工会法》，基层工会组织的法律地位是？

A.具备法人资格

B.仅县级以上工会具备法人资格

C.所有工会均不具备法人资格

D.企业工会不具备法人资格【答案】：A

解析：本题考察工会组织的法人资格知识点。根据《工会法》第十四条，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。选项B“仅县级以上具备”错误，法律明确基层工会可具备法人资格；选项C“均不具备”与法条冲突；选项D“企业工会不具备”错误，基层工会组织符合条件即可取得法人资格。因此正确答案为A。99.工会经费的主要来源是（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政部门的专项拨款

D.工会会员自愿捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》，工会经费的来源包括：①工会会员缴纳的会费；②企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（主要来源）；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源。选项A（会员会费）是来源之一但占比低；选项C（政府专项拨款）属于补助性来源；选项D（自愿捐赠）并非主要来源。因此选项B正确。100.当企业存在违章指挥、强令工人冒险作业的情况时，工会有权（）。

A.直接要求企业停止作业

B.提出解决建议，职工有权拒绝执行

C.代表职工与企业解除劳动合同

D.要求企业对相关责任人进行处罚【答案】：B

解析：本题考察工会对企业违法行为的处理权。根据《工会法》第二十二条，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。选项A工会无直接停止作业权；选项C解除劳动合同由职工或企业依法决定，工会无权代表；选项D工会无处罚权，只能建议。因此正确答案为B。101.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织的建立条件知识点。根据《工会法》规定，企业职工25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人组织会员开展活动。因此，25人以上必须建立基层工会委员会，正确答案为B。102.工会的基本职责是维护职工的合法权益，其核心维护的权益是？

A.劳动权益和民主权益

B.政治权利和社会权益

C.经济权益和文化权益

D.个人权益和集体权益【答案】：A

解析：本题考察工会维权职责知识点。工会法明确工会维护职工合法权益，主要包括劳动权益（如工资、工时、安全卫生等）和民主权益（如参与企业民主管理的权利）。B选项中政治权利属于公民普遍权利，非工会核心维护对象；C选项文化权益非工会主要职责范畴；D选项个人权益表述过于宽泛，未明确核心领域。正确答案为A。103.企业阻挠职工依法参加和组织工会，经上级工会责令改正后仍拒不改正的，上级工会可以采取的措施是？

A.直接对企业处以罚款

B.建议有关部门依法处理

C.强制成立工会委员会

D.吊销企业营业执照【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任知识点。根据《工会法》第五十条，阻挠职工依法参加工会的，上级工会应当责令其改正；拒不改正的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A选项罚款无法律依据，C选项强制成立工会不符合法定程序，D选项吊销营业执照非工会或政府处理权限，因此正确答案为B。104.建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.3%

B.2%

C.1%

D.5%【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源之一。选项A（3%）、C（1%）、D（5%）均不符合法律规定的比例，故正确答案为B。105.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求企业重新研究处理

B.直接撤销解除决定

C.代替职工向法院起诉

D.强制企业恢复劳动关系【答案】：A

解析：本题考察工会对企业单方解除劳动合同的监督职责。《工会法》第二十二条规定，工会有权要求企业重新研究处理不适当的解除决定。B选项工会无直接撤销权；C选项工会可支持职工起诉但不能代替；D选项恢复劳动关系需通过法定程序，工会无权强制，因此选A。106.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.为职工提供生活福利

D.参与企业生产管理【答案】：A

解析：根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会的核心职能。B项“组织文体活动”属于工会开展的活动之一，非基本职责；C项“提供生活福利”超出工会职能范围，福利通常由企业或相关机构提供；D项“参与生产管理”属于工会参与民主管理的内容，但并非基本职责。107.根据《工会法》，企业建立基层工会委员会的会员人数标准是？

A.10人以上

B.20人以上

C.25人以上

D.30人以上【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立基层工会委员会，也可设组织员一人。”选项A、B、D均不符合法定标准，因此正确答案为C。108.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

B.会员缴纳的会费

C.政府财政直接拨款

D.工会会员大会或会员代表大会通过的其他收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费（按工资总额2%）及其他合法收入（如政府补助、社会捐赠等），但政府财政拨款并非工会经费的主要来源（政府补助属于补充性质），因此C错误，其他选项均为合法经费来源。109.企业主要负责人的近亲属能否作为本企业基层工会委员会成员的候选人？

A.可以作为候选人

B.不得作为候选人

C.经会员大会过半数同意即可

D.经上级工会批准即可【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会成员任职回避制度知识点。《工会法》第六条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。同时，为保障工会独立性和公正性，《工会法》及相关规定明确，企业主要负责人的近亲属（配偶、直系血亲和三代以内旁系血亲）不得作为本企业基层工会委员会成员的候选人。选项A违反回避原则；选项C、D无法律依据，属于干扰项。正确答案为B。110.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本特征不包括（）。

A.合法性

B.独立性

C.群众性

D.行政性【答案】：D

解析：本题考察工会组织特征的知识点。工会的基本特征包括：（1）合法性：依法成立并登记；（2）独立性：依照章程独立自主开展工作，任何组织不得干涉；（3）群众性：由职工自愿参加，代表广大职工利益。D选项“行政性”错误，工会是群众组织，无行政职能，与企业、机关是平等合作关系，非隶属或行政领导关系。因此正确答案为D。111.工会会员大会或者会员代表大会是工会的（）。

A.决策机构

B.执行机构

C.监督机构

D.权力机构【答案】：D

解析：本题考察工会组织架构知识点。根据《工会法》第十条，工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关，负责审议和决定工会的重大事项。A项“决策机构”通常指企业董事会等；B项“执行机构”一般是工会委员会（执行会员大会或代表大会决议）；C项“监督机构”常见于监事会等，均非工会的权力机关。因此正确答案为D。112.工会经费的主要来源是？

A.仅靠会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴

C.政府财政全额拨款

D.主要来自社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中，企业拨缴经费是主要来源，比例为2%。选项A“仅靠会费”错误，选项C“政府全额拨款”无法律依据，选项D“社会捐赠”非主要来源。因此正确答案为B。113.集体合同由谁代表职工与企业签订？

A.工会

B.职工个人

C.企业行政部门

D.行业协会【答案】：A

解析：本题考察集体合同签订主体。《工会法》第六条规定，工会代表职工与企业签订集体合同；未建立工会的企业，由职工代表签订。题目明确“工会”代表，因此选A。B选项职工个人无权代表全体职工签约；C选项企业行政部门是签约主体但代表资方；D选项行业协会仅在行业层面签订集体合同，不针对单个企业，故排除。114.企业阻挠职工依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。

A.上级工会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.县级以上人民政府【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任。根据《工会法》第五十条规定，企业、事业单位、社会组织阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A选项上级工会无直接责令权；C选项法院不直接处理此类行政违法；D选项县级以上人民政府是在企业拒不改正时的处理主体，而非直接责令部门。因此正确答案为B。115.基层工会委员会主席、副主席的产生方式是（）

A.由会员大会或者会员代表大会选举产生

B.由上级工会任命

C.由企业行政部门推荐

D.由全体职工投票选举【答案】：A

解析：《工会法》规定，基层工会委员会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，体现工会民主选举原则。B项“上级工会任命”违背工会独立性；C项“企业行政推荐”可能影响工会代表性；D项“全体职工投票选举”表述不准确，基层工会主席、副主席由工会内部选举，而非全体职工直接选举。116.《工会法》规定，工会维护职工合法权益的基本职责主要通过（）来实现。

A.参与企业行政决策

B.平等协商和集体合同制度

C.组织职工参加文体活动

D.开展劳动竞赛【答案】：B

解析：本题考察工会基本维权职责的知识点。工会维护职工合法权益的基本职责，核心是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权