小学工会各项工作制度

PAGE小学工会各项工作制度一、总则（一）制定目的为了加强我校工会组织建设，规范工会各项工作，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校工会全体会员及工会组织开展的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.服务教职工原则：把维护教职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务。4.围绕中心工作原则：紧密围绕学校教育教学中心工作，积极开展工会活动，促进学校各项事业发展。二、组织建设制度（一）会员资格与入会程序1.会员资格：凡我校在职教职工，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。2.入会程序：由本人向所在部门工会小组提出书面申请，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利与义务1.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会章程规定的其他权利。2.会员义务学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成教学、科研、管理等工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校各项规章制度。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（三）工会组织架构1.工会委员会：学校工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员等若干委员，负责主持工会日常工作。2.工会小组：根据学校部门设置，划分若干工会小组，工会小组设组长一名，负责组织本小组会员开展活动。（四）换届选举制度1.工会委员会任期届满，应按时进行换届选举。换届选举工作在学校党组织和上级工会的领导下，由上一届工会委员会负责组织实施。2.换届选举前，应认真做好会员登记、候选人推荐、选举办法制定等准备工作。选举采用无记名投票方式，差额选举产生新一届工会委员会。3.新一届工会委员会产生后，应及时召开第一次全体会议，选举产生主席、副主席，并明确各委员分工。三、会议制度（一）会员大会制度1.会议性质：会员大会是工会的最高权力机构，每[X]年至少召开一次。2.会议职责审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费收支情况报告。选举工会委员会和经费审查委员会。讨论决定工会工作的重大问题。听取和审议代表提案，并做出相应决议。3.会议程序会议筹备：由工会委员会负责会议筹备工作，包括确定会议时间、地点、议程、起草工作报告等。会议通知：提前[X]天向全体会员发出会议通知，告知会议时间、地点、议程等事项。会议召开：按照预定议程进行会议，组织会员听取报告、讨论发言、进行选举等。会议决议：对会议讨论的事项进行表决，形成决议，并及时向会员公布。（二）工会委员会会议制度1.会议性质：工会委员会会议是工会委员会研究决定工会工作重要事项的会议，一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议职责传达学习上级工会和学校党组织的文件、会议精神。研究制定工会工作计划、总结和重要活动方案。讨论决定工会经费的使用、管理和重大开支。研究解决教职工关心的热点、难点问题，维护教职工合法权益。讨论决定工会组织建设、会员发展、评先评优等工作。3.会议程序会议筹备：由工会主席确定会议议题，办公室负责通知参会人员，并准备会议资料。会议召开：按照预定议程进行会议，组织委员汇报工作进展情况，委员们围绕议题进行讨论发言。会议决议：对会议讨论的事项进行表决，形成决议，并明确责任人和完成时间。会议记录：指定专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、议题讨论情况及决议等内容。（三）工会小组会议制度1.会议性质：工会小组会议是工会小组组织会员开展活动、学习交流、传达工会工作精神的会议，一般每季度召开一次。2.会议职责组织会员学习政治理论、业务知识和工会基本知识。传达工会委员会会议精神，布置小组工作任务。讨论会员关心的问题，反映会员的意见和建议。开展小组内的评先评优活动。3.会议程序会议筹备：由工会小组组长确定会议时间、地点和议题，并通知小组成员。会议召开：按照预定议程进行会议，组织会员学习、讨论，听取会员意见。会议记录：由小组组长或指定专人负责记录会议内容。四、民主管理制度（一）教职工代表大会制度1.会议性质：教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构，每[X]年召开一次，遇有重大事项可临时召开。2.代表选举：教职工代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、后勤等各方面人员。代表名额根据学校实际情况确定，一般不低于教职工总数的[X]%。3.会议职责听取学校行政工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务预算等重大事项。讨论通过学校改革方案、教职工奖惩办法、教职工聘任合同等重要规章制度。监督学校行政工作，提出意见和建议，维护教职工合法权益。选举学校民主管理委员会成员。4.会议程序会议筹备：由学校工会负责会议筹备工作，包括成立筹备工作领导小组、制定代表选举办法、起草会议文件等。代表选举：按照代表选举办法，组织教职工进行选举，产生教职工代表。会议召开：按照预定议程进行会议，组织代表听取报告、讨论发言、进行表决等。会议决议：对会议讨论的事项进行表决，形成决议，并督促学校行政部门贯彻落实。（二）民主协商制度1.学校工会应积极参与学校民主管理，建立健全民主协商制度，定期与学校行政部门就教职工关心的热点、难点问题进行协商沟通。2.协商内容包括学校发展规划、教学改革、师资队伍建设、教职工福利待遇、校园文化建设等方面。3.协商形式可以是座谈会、专题研讨会、问卷调查等，通过充分听取教职工意见和建议，共同研究解决问题，促进学校工作的顺利开展。（三）校务公开制度1.学校应建立健全校务公开制度，将学校重大决策、财务收支、招生录取、职称评定、评优评先等事项向教职工公开，接受教职工监督。2.校务公开的主要形式包括校务公开栏、校园网、教职工大会、教代会等。公开内容应真实、准确、完整，及时更新。3.学校工会应积极参与校务公开工作，监督校务公开的执行情况，收集教职工对校务公开的意见和建议，及时反馈给学校行政部门。五、权益维护制度（一）劳动权益维护1.学校工会应维护教职工的劳动权益，监督学校严格执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬等合法权益。2.协助学校做好教职工的岗位聘任、绩效考核、职称评定等工作，确保公平公正公开。3.对于教职工在劳动过程中遇到的问题和困难，工会应及时与学校行政部门沟通协调，帮助教职工解决实际问题。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事。2.组织开展教职工互助互济活动，帮助困难教职工解决生活中的燃眉之急。3.参与学校教职工福利政策的制定和实施，保障教职工享受应有的福利待遇。（三）身心健康权益维护1.组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、教职工社团活动等，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康。2.关注教职工的心理健康，邀请专家开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助教职工缓解工作压力，保持良好心态。3.协助学校做好教职工的体检工作，关心教职工的身体健康状况，为教职工提供必要的健康保障。（四）权益维护工作程序1.教职工权益受到侵害时，可向工会组织反映情况，填写权益维护申请表。2.工会接到申请后，应及时进行调查核实，了解情况属实后，与学校行政部门进行沟通协商，提出解决意见。3.如协商不成，工会可代表教职工向上级工会或相关部门反映情况，寻求支持和帮助，维护教职工的合法权益。六、经费管理制度（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.服务教职工原则：经费主要用于为教职工服务，开展各类活动，维护教职工合法权益。2.勤俭节约原则：严格控制经费开支，杜绝铺张浪费。3.民主管理原则：经费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督。（三）经费开支范围1.会员活动费：用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等费用。2.职工福利费用：用于为教职工发放节日慰问品、生日蛋糕券、困难职工补助等费用。3.工会办公费：用于工会日常办公所需的办公用品、印刷资料、邮电费等费用。4.工会业务费：用于开展工会组织建设、民主管理、权益维护等工作所需的费用。5.其他费用：经工会委员会研究决定的其他必要开支。（四）经费审批与报销制度1.工会经费开支实行预算管理，每年年初由工会委员会根据工作需要编制经费预算，报会员大会或会员代表大会审议通过。2.经费报销应严格按照学校财务制度执行，报销凭证必须真实、合法、有效，经工会主席审批后，到学校财务部门报销。3.对于重大经费开支项目，应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。（五）经费审查制度1.学校工会设立经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况和预算执行情况。2.经费审查委员会应定期对工会经费进行审查，每年至少进行一次全面审查，并向会员大会或会员代表大会报告审查结果。3.经费审查委员会有权对工会经费的使用情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，确保工会经费使用合理、合规合法。七、活动开展制度（一）活动计划制定1.工会应根据学校工作安排和教职工需求，制定年度活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应广泛征求会员意见，经工会委员会研究通过后组织实施。（二）活动组织实施1.对于确定的活动项目，应成立专门的活动组织小组，负责活动的策划、筹备、组织等工作。2.活动组织小组应提前做好各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等，确保活动顺利开展。3.在活动过程中，应注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。（三）活动总结评估1.活动结束后，应及时对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。2.活动总结评估内容包括活动效果、参与人员满意度、经费使用情况等方面。3.对于活动中表现优秀的个人和小组，应给予表彰奖励，激励更多教职工积极参与工会活动。八、宣传工作制度（一）宣传工作目标1.宣传党的路线方针政策，宣传工会工作的重要意义和工作成果，提高教职工对工会工作的认识和参与度。2.弘扬学校正能量，营造积极向上、团结协作的校园文化氛围。3.及时传达学校工作信息，加强与教职工的沟通交流，促进学校各项工作顺利开展。（二）宣传工作内容1.党的理论、方针政策和上级工会的工作部署。2.学校的中心工作、重大决策和重要活动。3.工会组织开展的各类活动、工作动态和先进事迹。4.教职工关心的热点、难点问题及解答。（三）宣传工作渠道1.校内宣传阵地：利用校园网、宣传栏、校报、广播等校内宣传阵地，及时发布工会工作信息。2.工会宣传平台：建立工会微信公众号、微博等新媒体平台，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。3.会议宣传：在工会各类会议上，宣传工会工作重点和要求，传达上级精神。（四）宣传工作流程1.信息收集：由工会各部门负责收集整理工会工作信息、教职工投稿等宣传素材。2.内容审核：宣传委员对收集到的信息进行审核，确保内容真实、准确、合法