小学一校一警工作制度

PAGE小学一校一警工作制度总则制定目的为切实维护小学周边治安秩序，保障师生人身安全，营造安全稳定的校园环境，特制定本工作制度。适用范围本制度适用于[具体学校名称]与驻校警察的协作工作。工作原则1.安全第一原则：始终将保障师生安全放在首位，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.协同合作原则：学校与驻校警察密切配合，形成工作合力，共同做好校园安全保卫工作。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法履行职责。一校一警工作职责驻校警察职责1.维护校园治安秩序每日定时巡逻校园及周边区域，重点巡查学校门口、教学楼、操场、食堂等人员密集场所，及时发现并处理各类治安问题。加强对校园周边可疑人员、车辆的盘查，防止无关人员和车辆进入校园，确保校园安全。2.协助学校开展安全教育定期为师生开展法制、安全教育讲座，提高师生的法律意识和安全防范能力。结合实际案例，向师生传授交通安全、消防安全、防溺水安全等方面的知识和技能。3.参与校园安全管理协助学校制定和完善校园安全管理制度，指导学校开展安全隐患排查整改工作。对学校的安全设施设备进行检查，确保其正常运行，发挥安全保障作用。参与学校重大活动的安全保卫工作，制定安全保卫方案，维护活动现场秩序。4.处理涉校突发事件制定涉校突发事件应急预案，建立应急处置机制。一旦发生涉校突发事件，迅速到达现场，采取有效措施进行处置，保护师生生命财产安全，并及时向上级报告。5.加强与学校及周边社区的沟通协调定期与学校领导、教师进行沟通交流，了解学校安全工作情况和师生需求，及时调整工作措施。与周边社区保持密切联系，共同做好校园周边环境整治工作，维护校园周边治安秩序。学校职责1.提供工作支持为驻校警察提供必要的办公场所和设备，保障驻校警察正常开展工作。协助驻校警察了解学校的基本情况、师生人数、安全工作重点等信息，以便更好地履行职责。2.配合开展工作积极配合驻校警察开展校园安全巡逻、安全检查、安全教育等工作，按照驻校警察的要求提供相关资料和信息。在学校组织重大活动时，提前向驻校警察通报活动情况，共同做好活动期间的安全保卫工作。3.及时反馈信息学校发现校园安全隐患、师生安全问题或涉校突发事件等情况，应及时向驻校警察报告，并配合驻校警察进行调查处理。定期向驻校警察反馈学校安全工作情况，听取驻校警察的意见和建议，不断改进学校安全工作。4.组织师生参与组织师生积极参与驻校警察开展的安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。鼓励师生发现安全问题及时向驻校警察或学校报告，形成全员参与校园安全管理的良好氛围。工作流程信息沟通1.定期沟通学校与驻校警察每周至少进行一次工作沟通，交流校园安全工作情况，协调解决存在的问题。驻校警察每月向学校提交一份校园安全工作小结，总结本月工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划。2.即时沟通学校或驻校警察发现校园安全隐患、涉校突发事件等紧急情况时，应立即通过电话、微信等方式进行沟通，并及时采取措施进行处置。处置结束后，及时形成书面报告，详细说明事件发生的时间、地点、经过、处置措施及结果等情况。巡逻防控1.制定巡逻计划驻校警察根据学校实际情况，制定每日巡逻路线和时间安排，确保校园及周边区域全覆盖。巡逻计划应明确巡逻重点部位、巡逻方式、巡逻频率等内容，并报学校备案。2.实施巡逻工作驻校警察按照巡逻计划，按时开展巡逻工作，认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。在巡逻过程中，如发现安全隐患或治安问题，应及时采取措施进行处理；对于无法当场处理的问题，应及时报告学校和上级公安机关，并做好后续跟踪工作。3.巡逻情况反馈驻校警察每日巡逻结束后，将巡逻情况向学校保卫部门反馈，学校保卫部门应及时将相关情况通报给学校领导和各年级组、班级。对于巡逻中发现的普遍性安全问题，学校应及时组织整改，消除安全隐患。安全检查1.定期检查驻校警察每月会同学校安全管理人员对校园安全设施设备、消防器材、食品安全等进行一次全面检查。检查内容包括教学楼、办公楼消防设施是否完好有效，食堂食品采购、加工、储存等环节是否符合卫生标准，体育器材是否存在安全隐患等。2.专项检查根据季节特点、学校实际情况或上级要求，适时开展专项安全检查。如春季开学前的校园安全检查、夏季的防溺水安全检查、冬季的消防安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和方法，确保检查工作全面、深入、细致。3.检查结果处理对安全检查中发现的问题，要逐一登记造册，建立安全隐患台账，并明确整改责任人、整改措施和整改期限。驻校警察负责跟踪督促整改工作，确保安全隐患及时消除。对于重大安全隐患，应及时报告学校和上级主管部门，共同研究制定整改方案，确保整改工作落实到位。安全教育1.制定教育计划驻校警察与学校共同制定年度安全教育计划，明确教育内容、教育时间、教育对象等。安全教育内容应涵盖法律法规、交通安全、消防安全、防溺水安全、网络安全、校园欺凌防范等方面，确保教育内容全面、系统、针对性强。2.组织教育活动根据安全教育计划，驻校警察定期为师生开展安全教育讲座、主题班会、模拟演练等活动。讲座应结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识和技能；主题班会可组织师生讨论安全问题，提高师生的安全意识和自我保护能力；模拟演练应包括火灾逃生演练、地震应急演练、防暴恐演练等，通过实战演练，检验和提高师生的应急处置能力。3.教育效果评估学校应定期对安全教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、学生反馈、实际操作考核等方式，了解师生对安全知识和技能的掌握情况。根据评估结果，总结经验教训，不断改进安全教育工作方法和内容，提高安全教育的实效性。突发事件处置1.制定应急预案驻校警察与学校共同制定涉校突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急处置组织机构及职责、处置程序、保障措施等内容。应急预案应根据学校实际情况和可能发生的突发事件特点，具有针对性和可操作性。定期对应急预案进行修订和完善，确保其有效性和时效性。2.应急处置培训驻校警察定期组织学校师生开展应急处置培训，使师生熟悉突发事件应急预案的内容和处置程序，掌握基本的应急处置技能。培训内容包括突发事件的报警方法、自救互救技能、疏散逃生技巧等，通过培训，提高师生的应急反应能力和自我保护能力。3.突发事件处置一旦发生涉校突发事件，驻校警察应立即启动应急预案，迅速到达现场，组织开展应急处置工作。在处置过程中，要及时向上级报告事件情况，协调相关部门进行支援，确保事件得到妥善处理。事件处置结束后，要及时进行总结评估，分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。工作保障人员保障1.配备驻校警察根据学校规模和实际安全工作需要，配备足够数量的驻校警察，确保每所小学都有一名驻校警察负责校园安全保卫工作。驻校警察应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，熟悉公安业务知识和校园安全管理工作。2.明确工作职责学校与驻校警察签订工作责任书，明确双方的工作职责、工作任务和工作要求，确保工作责任落实到位。驻校警察要严格按照工作职责开展工作，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。经费保障1.经费来源驻校警察工作经费由[经费来源渠道]予以保障，确保驻校警察工作的正常开展。经费主要用于驻校警察的工资福利、办公设备购置、巡逻防控、安全教育、应急处置等方面的支出。2.经费管理建立健全驻校警察工作经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。定期对经费使用情况进行审计，确保经费专款专用，提高经费使用效益。装备保障1.配备必要装备为驻校警察配备必要的办公设备和执法装备，如电脑、打印机、对讲机、警棍、盾牌、催泪瓦斯等，确保驻校警察能够正常开展工作。定期对装备进行维护保养，确保装备性能良好，随时处于可用状态。2.装备更新补充根据工作需要和装备使用情况，及时更新补充驻校警察的装备，确保装备适应新形势下校园安全保卫工作的要求。关注公安业务装备的发展动态，积极引进先进的装备和技术，提高驻校警察的工作效能和应急处置能力。监督考核监督机制1.内部监督学校建立健全内部监督机制，定期对驻校警察的工作情况进行检查和监督，及时发现和纠正存在的问题。驻校警察要自觉接受学校的监督，认真履行工作职责，不断改进工作方法和工作作风。2.外部监督上级公安机关加强对驻校警察工作的指导和监督，定期对驻校警察的工作进行考核评估，确保驻校警察严格依法履行职责。设立举报电话和邮箱，接受师生和家长对驻校警察工作的监督和举报投诉，对群众反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给举报人。考核制度1.考核内容对驻校警察的考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力、群众满意度等方面。工作业绩主要考核校园治安秩序维护情况、安全隐患排查整改情况、安全教育开展情况、突发事件处置情况等；工作态度主要考核工作责任心、敬业精神、工作纪律等；业务能力主要考核公安业务知识掌握情况、执法办案能力、沟通协调能力等；群众满意度主要考核师生和家长对驻校警察工作的评价。2.考核方式考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行。定期考核每年进行一次，由学校和上级公安机关共同组织实施；不定期考核根据工作需要随时进行，重点对驻