学校群团组织工作制度

PAGE学校群团组织工作制度一、总则（一）目的为加强学校群团组织建设，充分发挥群团组织在学校发展中的积极作用，促进学校各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校内的各类群团组织，包括但不限于工会、共青团、学生会、妇联等。（三）基本原则1.坚持党的领导：群团组织要自觉接受党的领导，贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展活动。2.服务师生员工：以服务师生员工为宗旨，维护师生员工的合法权益，促进师生员工的全面发展。3.民主管理：充分发扬民主，保障师生员工在群团组织中的民主权利，鼓励师生员工积极参与群团组织的各项活动。4.创新发展：不断探索创新群团组织的工作方式和活动形式，提高工作效率和质量，增强群团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构（一）工会1.工会委员会：由会员大会选举产生，设主席、副主席、委员若干。工会委员会负责领导工会的日常工作，制定工作计划，组织开展各项活动。2.工会小组：根据学校实际情况，划分若干工会小组，设组长一名。工会小组负责组织本小组会员开展活动，传达工会委员会的工作要求。（二）共青团1.学校团委：由团员代表大会选举产生，设书记、副书记、委员若干。学校团委负责领导学校共青团的工作，制定工作计划，组织开展各项活动。2.团支部：根据班级划分团支部，设团支部书记一名。团支部负责组织本班团员开展活动，传达学校团委的工作要求。（三）学生会1.学生会主席团：由学生代表大会选举产生，设主席、副主席若干。学生会主席团负责领导学生会的日常工作，制定工作计划，组织开展各项活动。2.学生会部门：根据工作需要，学生会设立若干部门，如学习部、宣传部、外联部、体育部、文艺部等。各部门设部长一名，负责本部门的工作。（四）妇联1.学校妇联委员会：由女教职工代表大会选举产生，设主席、副主席、委员若干。学校妇联委员会负责领导学校妇联的工作，制定工作计划，组织开展各项活动。2.妇联小组：根据学校实际情况，划分若干妇联小组，设组长一名。妇联小组负责组织本小组女教职工开展活动，传达学校妇联委员会的工作要求，并维护女教职工的合法权益。三、工作职责（一）工会工作职责1.维护教职工权益：代表教职工与学校行政方面签订集体合同或专项协议，参与学校民主管理和监督，维护教职工的合法权益。2.组织教职工活动：组织教职工开展各类文体活动、技能竞赛、教育培训等，丰富教职工的业余生活，提高教职工的综合素质。3.关心教职工生活：关心教职工的生活和健康，开展送温暖活动，帮助教职工解决实际困难。4.加强自身建设：加强工会组织建设，提高工会干部的素质和能力，做好工会会员的发展、教育和管理工作。（二）共青团工作职责1.思想政治教育：组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展思想政治教育活动，提高团员青年的思想政治素质。2.组织建设：加强团组织建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。3.社会实践活动：组织团员青年开展社会实践活动，引导团员青年了解社会、服务社会，增强社会责任感。4.文化活动：组织团员青年开展各类文化活动，丰富团员青年的业余生活，培养团员青年的兴趣爱好和特长。（三）学生会工作职责1.自我管理：组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动，培养学生的自主意识和能力。2.校园文化建设：组织学生开展各类校园文化活动，营造良好的校园文化氛围，丰富学生的课余生活。3.沟通协调：及时了解学生的需求和意见，向学校有关部门反映学生的合理诉求，促进学校与学生之间的沟通与协调。4.志愿服务：组织学生开展志愿服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。（四）妇联工作职责1.维护女教职工权益：代表女教职工参与学校民主管理和监督，维护女教职工的合法权益，促进男女平等。2.组织女教职工活动：组织女教职工开展各类文体活动、技能竞赛、教育培训等，丰富女教职工的业余生活，提高女教职工的综合素质。3.关心女教职工生活：关心女教职工的生活和健康，开展送温暖活动，帮助女教职工解决实际困难。4.加强自身建设：加强妇联组织建设，提高妇联干部的素质和能力，做好女教职工会员的发展、教育和管理工作。四、工作程序（一）工作计划制定1.各群团组织应根据学校年度工作计划和自身工作实际，制定年度工作计划。2.年度工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排等内容。3.年度工作计划经群团组织负责人审核后，报学校党委审批。（二）工作组织实施1.各群团组织应按照年度工作计划，组织开展各项工作活动。2.在工作组织实施过程中，应明确工作责任，加强协调配合，确保工作活动顺利开展。3.工作活动结束后，应及时进行总结，总结经验教训，为今后的工作提供参考。（三）工作监督检查1.学校党委应定期对各群团组织的工作进行监督检查，确保各群团组织按照工作计划和工作制度开展工作。2.监督检查内容包括工作计划执行情况、工作活动开展情况、工作效果等方面。3.对工作成绩突出的群团组织，应给予表彰奖励；对工作不力的群团组织，应提出批评意见，督促其改进工作。五、经费管理（一）经费来源1.学校行政拨款：学校根据群团组织的工作需要，给予一定的经费支持。2.会员会费：工会会员、共青团员、学生会会员、妇联会员应按照规定缴纳会费。3.社会捐赠：群团组织可以接受社会各界的捐赠，用于开展各项工作活动。4.其他收入：群团组织通过开展有偿服务、经营活动等方式取得的收入。（二）经费使用原则1.专款专用：经费应严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约：经费使用应坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.公开透明：经费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督。（三）经费审批程序1.群团组织应制定经费使用管理制度，明确经费审批程序。2.经费支出应填写经费报销审批表，经群团组织负责人审核签字后，报学校财务部门审批报销。3.重大经费支出应经群团组织委员会讨论通过，并报学校党委审批。六、考核评价（一）考核评价原则1.客观公正：考核评价应坚持客观公正的原则，全面、准确地评价群团组织的工作业绩。2.注重实效：考核评价应注重工作实效，以工作成果为主要依据，评价群团组织的工作质量和水平。3.激励约束：考核评价结果应与群团组织的表彰奖励、经费支持等挂钩，激励群团组织积极工作，提高工作水平。（二）考核评价内容1.工作计划完成情况：考核群团组织年度工作计划的执行情况，包括工作目标完成情况、工作任务落实情况等。2.工作活动开展情况：考核群团组织开展的各类工作活动的质量和效果，包括活动策划、组织实施、参与人数、活动影响力等方面。3.自身建设情况：考核群团组织的组织建设、队伍建设、制度建设等方面的情况，包括组织架构是否健全、干部队伍素质是否提高、工作制度是否完善等。4.服务师生员工情况：考核群团组织服务师生员工的工作情况，包括维护师生员工合法权益、关心师生员工生活、为师生员工提供帮助和服务等方面。（三）考核评价方式1.自我评估：群团组织应定期进行自我评估，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。2.会员评价：通过会员大会、会员代表座谈会等形式，广泛征求会员对群团组织工作的意见和建议，对群团组织进行评价。3.学校评价：学校党委根据群团组织的工作汇报、工作资料、会员评价等情况，对群团组织进行综合评价。（四）考核评价结果应用1.表彰奖励：对考核评价结果优秀的群团组织，学校党委应给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.经费支持：根据考核评价结果，学校行政应给予工作成绩突出的群团组织一定的