学校纪检组工作制度

PAGE学校纪检组工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校纪检组的工作规范化、制度化建设，确保学校各项工作依法依规开展，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据国家相关法律法规、教育行业标准以及学校的实际情况制定，旨在贯彻落实全面从严治党要求，加强学校党风廉政建设和反腐败工作。（三）适用范围本制度适用于学校纪检组全体成员以及学校各部门、各年级、各班级。（四）工作原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和学校规章制度开展工作，确保纪检工作的合法性和公正性。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地处理问题，不偏袒、不护短，如实反映情况。3.教育与监督并重原则：注重对学校工作人员的廉政教育，提高廉洁自律意识，同时加强监督检查，及时发现和纠正违规行为。4.保密性原则：对涉及学校机密、个人隐私等信息严格保密，确保工作的严肃性和安全性。二、纪检组职责（一）党风廉政建设1.协助学校党委加强党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。2.开展廉政教育活动，提高学校党员干部和教职工的廉洁意识，营造风清气正的校园环境。3.监督检查学校各级党组织和党员干部执行党的纪律和廉洁自律情况，发现问题及时督促整改。（二）纪律检查1.受理对学校工作人员违反党纪政纪行为的检举、控告，按照规定程序进行调查处理。2.对学校工作人员的违规违纪行为进行立案审查，提出处理意见和建议，报学校党委或上级纪检部门批准后执行。3.维护党的纪律和学校规章制度的严肃性，对违反纪律和制度的行为严肃追究责任。（三）行政监察1.对学校行政管理工作进行监督检查，重点检查学校各项规章制度的执行情况、经费使用情况、物资采购情况等。2.对学校重大决策、重要项目安排、大额资金使用等进行全程监督，确保决策科学、程序规范、资金安全。3.受理学校师生对行政管理工作的投诉和举报，及时调查处理，维护师生的合法权益。（四）专项督查1.根据学校工作重点和实际需要，开展专项督查工作，如招生考试、师德师风建设、教育教学质量提升等方面的督查。2.对专项督查中发现的问题进行深入分析，提出改进措施和建议，并跟踪督促整改落实情况。3.定期向上级纪检部门和学校党委汇报专项督查工作情况。三、工作程序（一）线索受理1.设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，接受师生和社会各界的举报。2.对收到的举报线索进行认真登记，详细记录举报内容、举报人信息等，并及时进行初步审查。3.对于属于纪检组职责范围内的线索，予以受理；对于不属于纪检组职责范围的线索，及时移送相关部门处理，并告知举报人。（二）初步核实1.对受理的线索进行分析评估，制定初步核实方案，明确核实的内容、方法、步骤和人员分工。2.通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对线索所涉及的问题进行初步核实，收集相关证据材料。3.在初步核实过程中，要注意保护举报人、被举报人及相关人员的合法权益，严格遵守工作纪律和保密规定。（三）立案审查1.经初步核实，认为被核查对象存在违规违纪问题，需要追究责任的，按照规定程序办理立案手续。2.成立专案组，制定审查方案，明确审查人员的职责和分工，对立案对象进行全面审查。3.审查过程中，要认真听取被审查对象陈述和申辩，对其提供的证据材料进行核实和分析，确保证据确凿、事实清楚。（四）案件审理1.案件审查结束后，专案组将审查情况形成书面报告，连同证据材料一并移送纪检组审理。2.纪检组审理人员对案件进行全面审理，重点审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法等。3.审理人员可以通过查阅案卷、补充调查、听取意见等方式进行审理，必要时可以要求专案组对有关问题作出说明。（五）处分执行1.根据案件审理结果，按照规定程序作出处分决定，并送达被处分人及其所在部门。2.被处分人所在部门要按照处分决定，及时落实相关处分措施，如调整职务、降低岗位等级、扣发工资等。3.纪检组要对处分决定执行情况进行跟踪检查，确保处分决定得到有效执行。（六）申诉复查1.被处分人对处分决定不服的，可以在规定期限内向学校纪检组提出申诉。2.纪检组收到申诉后，要认真进行复查，必要时可以重新组织调查核实。3.复查结束后，要根据复查结果作出维持、变更或者撤销原处分决定的结论，并书面通知申诉人。四、工作纪律（一）遵守法律法规纪检组工作人员要严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得超越职权、滥用职权。（二）保守工作秘密对在工作中知悉的学校机密、个人隐私等信息要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）廉洁自律纪检组工作人员要以身作则，廉洁自律，自觉遵守廉洁从政各项规定，不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等。（四）公正公平在处理问题时要坚持公正公平原则，不偏袒、不歧视，确保处理结果客观公正。（五）回避制度纪检组工作人员与被监督对象有利害关系或者其他可能影响公正执行公务的关系时，应当回避。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全纪检组内部监督机制，定期对纪检组工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.纪检组组长要加强对工作人员的日常管理和监督，确保工作规范、高效开展。（二）外部监督1.主动接受学校师生、家长和社会各界的监督，定期向师生公开纪检工作情况，听取意见和建议。2.设立意见箱、举报电话等，及时受理师生反映的问题，并认真调查处理。（三）考核评价1.制定纪检组工作考核评价办法，对纪检组工作人员的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行全面考核评价。2.考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升等的重要依据。六、培训与交流（一）业务培训1.定期组织纪检组工作人员参加业务培训，学习国家法律法规、纪检监察业务知识等，提高业务水平和工作能力。2.邀请专家学者、纪检监察系统的领导干部等来校授课，拓宽工作人员的视野和思路。（二）经验交流1.加强与其他学校纪检组的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断完善本校纪检工作制度。2.定期组织纪检组内部经验