学校就业创业工作制度

PAGE学校就业创业工作制度一、总则（一）目的为了全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，促进学校毕业生更高质量和更充分就业创业，加强学校就业创业工作的规范化、科学化管理，结合学校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生就业创业相关工作，包括就业指导、创业教育、就业市场拓展、就业信息服务、就业推荐与派遣等环节，同时适用于参与就业创业工作的全体教职员工。（三）基本原则1.以生为本原则始终将学生的需求和发展放在首位，提供全方位、个性化的就业创业指导与服务，帮助学生树立正确的就业观念，提升就业创业能力。2.市场导向原则紧密围绕经济社会发展需求和人才市场变化，调整优化专业设置和人才培养方案，加强与企业的合作，提高人才培养的针对性和适应性，实现人才培养与市场需求的有效对接。3.全员参与原则就业创业工作是学校整体工作的重要组成部分，需要全体教职员工共同参与。各部门、各学院要明确职责，协同配合，形成全员育人、全程育人、全方位育人的工作格局。4.创新发展原则积极探索就业创业工作的新思路、新方法、新模式，不断推进体制机制创新、工作内容创新和服务方式创新，提高就业创业工作的质量和水平。二、管理体制与职责分工（一）学校就业创业工作领导小组1.组成人员学校成立就业创业工作领导小组，由校长担任组长，分管校领导担任副组长，成员包括招生就业处、教务处、学生工作处、各学院负责人等。2.主要职责全面领导学校就业创业工作，制定就业创业工作政策和规划，研究解决就业创业工作中的重大问题。统筹协调学校各部门、各学院在就业创业工作中的职责分工，确保各项工作顺利开展。定期召开就业创业工作会议，听取工作汇报，部署工作任务，检查工作落实情况。（二）招生就业处1.部门职责贯彻执行国家和学校有关就业创业工作的方针政策和法律法规，制定学校就业创业工作年度计划和实施方案，并组织实施。负责就业创业市场的开拓与维护，建立健全就业创业信息服务平台，收集、整理、发布就业创业信息，为学生提供及时、准确、有效的就业创业信息服务。组织开展就业指导与创业教育活动，开设就业创业课程和讲座，举办各类就业创业培训和竞赛，提高学生的就业创业能力和综合素质。负责毕业生的资格审查、就业推荐、协议书签订、就业派遣等工作，办理毕业生的离校手续，做好毕业生档案和户口迁移工作。开展就业创业工作调研和统计分析，及时掌握就业创业工作动态和学生就业创业状况，为学校决策提供依据。加强与上级主管部门、地方政府、用人单位和校友的联系与合作，拓展就业创业渠道，建立稳定的就业创业基地，促进毕业生就业创业。指导各学院开展就业创业工作，对各学院就业创业工作进行考核评估，总结推广先进经验，推动学校就业创业工作整体水平提升。（三）教务处1.部门职责负责将就业创业教育纳入人才培养方案，合理安排就业创业课程教学内容和实践环节，确保就业创业教育贯穿人才培养全过程。加强专业建设与课程改革，根据市场需求和就业形势，调整优化专业设置和课程体系，提高人才培养质量，增强学生的就业竞争力。组织开展教学质量监控与评估，建立健全教学质量保障体系，确保教学质量不断提高，为学生就业创业奠定坚实的专业基础。（四）学生工作处1.部门职责负责学生思想政治教育和日常管理工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观念，培养学生的社会责任感和创新精神。组织开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，提高学生的综合素质和实践能力，增强学生的就业创业意识和自信心。加强学生心理健康教育和辅导，帮助学生解决就业创业过程中遇到的心理问题，保持良好的心态。协助招生就业处做好毕业生就业推荐和就业派遣工作，负责毕业生的文明离校教育和组织工作。（五）各学院1.学院职责成立学院就业创业工作领导小组，由学院党委书记担任组长，院长担任副组长，成员包括学院副书记、副院长、专业负责人、辅导员等，负责本学院就业创业工作的组织领导和具体实施。按照学校就业创业工作要求，制定本学院就业创业工作计划和实施方案，并认真组织落实。加强对学生的就业创业指导与服务，建立健全学院就业创业指导服务体系，为学生提供个性化的就业创业指导和咨询服务。组织开展本学院学生的就业推荐工作，积极向用人单位推荐优秀毕业生，协助招生就业处做好毕业生就业协议书签订和就业派遣工作。负责本学院毕业生的就业信息统计和上报工作，及时掌握毕业生就业动态，做好毕业生就业跟踪调查和反馈工作。加强与企业的合作，建立实习实训基地和就业创业基地，拓宽学生就业创业渠道，提高学生的实践能力和就业创业成功率。组织开展本学院学生的创业教育和创业实践活动，鼓励学生自主创业，培育学生的创业精神和创业能力。做好本学院就业创业工作的宣传和动员工作，营造良好的就业创业氛围，引导学生积极参与就业创业活动。三、就业指导与创业教育（一）就业指导1.课程设置学校开设就业指导课程，纳入人才培养方案，分阶段、分层次对学生进行系统的就业指导。就业指导课程内容包括职业生涯规划、就业形势与政策、求职技巧、职业素养等方面。2.师资队伍建设选拔具有丰富就业工作经验和专业知识的教师担任就业指导课教师，定期组织教师参加培训和学习交流活动，不断提高教师的业务水平和教学能力。同时，邀请企业人力资源专家、校友等担任兼职就业指导教师，充实就业指导师资队伍。3.指导方式课堂教学：通过系统的课程教学，帮助学生了解就业形势和政策，掌握求职技巧和职业素养要求，树立正确的就业观念。专题讲座：针对学生在就业过程中遇到的热点、难点问题，举办各类专题讲座，如求职面试技巧、职场礼仪、职业发展规划等，为学生提供及时、有效的指导。个体咨询：设立就业咨询室，为学生提供一对一的就业咨询服务，帮助学生解决就业过程中遇到的个性化问题，如职业选择、简历制作、面试准备等。团体辅导：组织开展就业团体辅导活动，针对学生在就业过程中普遍存在的问题，如就业焦虑、职业迷茫等，通过团体互动、案例分析等方式，帮助学生缓解就业压力，增强就业信心。（二）创业教育1.课程体系构建完善的创业教育课程体系，包括创业基础、创业实务、创业实践等课程模块。创业基础课程主要传授创业理论知识，培养学生的创业意识和创业思维；创业实务课程注重创业技能和方法的训练，帮助学生掌握创业计划撰写、市场营销、财务管理等方面的知识和技能；创业实践课程则通过组织学生参加创业项目实践、创业竞赛等活动，让学生在实践中锻炼创业能力，积累创业经验。2.师资队伍建设加强创业教育师资队伍建设，选拔具有创业经验或创业教育研究背景的教师担任创业教育课程教师，并鼓励教师开展创业教育教学研究和实践探索。同时，聘请企业高管、创业成功人士、天使投资人等担任兼职创业导师，为学生提供创业指导和实践机会。3.教育方式课堂教学：通过系统的课程教学，向学生传授创业理论知识和实践技能，培养学生的创业精神和创新能力。实践教学：组织学生参加创业项目实践、创业竞赛、创业孵化等活动，让学生在实践中锻炼创业能力，积累创业经验。创业讲座与论坛：邀请创业成功人士、专家学者举办创业讲座和论坛，分享创业经验和前沿信息，激发学生的创业热情和创新思维。创业社团活动：支持学生成立创业社团，开展形式多样的创业社团活动，如创业项目路演、创业经验分享会、创业模拟大赛等，营造良好的创业氛围。四、就业市场拓展（一）市场调研与分析1.定期开展就业市场调研，了解经济社会发展对人才的需求状况、行业发展趋势、用人单位的招聘需求和人才标准等信息，为学校调整优化专业设置和人才培养方案提供依据。2.分析就业市场动态和变化趋势，研究竞争对手的就业工作情况，总结经验教训，不断改进学校就业工作策略和方法，提高就业市场竞争力。（二）用人单位联系与合作1.建立健全用人单位信息库，收集整理用人单位的基本情况、招聘需求、联系方式等信息，并及时更新维护。2.加强与用人单位的联系与沟通，通过电话、邮件、走访等方式，主动向用人单位介绍学校的专业设置、人才培养情况和毕业生就业情况，积极邀请用人单位来校招聘。3.与用人单位建立长期稳定的合作关系，签订就业合作协议，共建实习实训基地和就业创业基地，开展订单式人才培养、产学研合作等项目，实现学校与用人单位的互利共赢。（三）校园招聘活动组织1.制定校园招聘活动计划，合理安排招聘时间和场次，确保招聘活动有序进行。2.加强校园招聘活动的宣传推广，通过学校官网、微信公众号、就业信息网等渠道，及时发布招聘信息，吸引更多的用人单位来校招聘，同时广泛宣传动员学生积极参加校园招聘活动。3.做好校园招聘活动的组织服务工作，为用人单位和学生提供良好的招聘和应聘环境，确保招聘活动顺利进行。加强对校园招聘活动的安全管理，维护校园秩序，保障学生和用人单位的合法权益。（四）就业基地建设1.积极拓展就业渠道，加强就业基地建设，建立一批稳定的实习实训基地和就业创业基地。就业基地建设要与学校专业设置和人才培养目标相适应，满足学生实习实训和就业创业的需求。2.加强与就业基地的沟通与合作，定期回访用人单位，了解学生在实习实训和就业工作中的表现，收集用人单位的反馈意见，不断改进人才培养工作。3.充分发挥就业基地的作用，组织学生到就业基地实习实训，开展就业推荐和就业指导等工作，提高学生的实践能力和就业竞争力。五、就业信息服务（一）就业信息平台建设1.建立学校就业信息网，作为学校就业信息发布的主要平台。就业信息网要及时、准确地发布就业政策、就业信息、招聘通知、求职技巧等内容，为学生提供便捷的就业信息服务。2.完善就业信息网功能模块，包括招聘信息查询、简历投递、面试预约、就业指导在线咨询等功能，方便学生使用。同时，加强就业信息网的安全管理，保障学生个人信息安全。（二）就业信息收集与发布1.安排专人负责就业信息的收集工作，通过多种渠道广泛收集就业信息，包括用人单位招聘信息、政府部门就业政策信息、行业协会人才需求信息等。2.对收集到的就业信息进行审核、筛选和整理，确保信息的真实性、准确性和有效性。及时将审核通过的就业信息发布到学校就业信息网和微信公众号等平台上，并通过短信、邮件等方式向学生推送。3.建立就业信息反馈机制，及时收集学生对就业信息的反馈意见，对就业信息的发布内容和方式进行调整和优化，提高就业信息服务质量。（三）就业信息咨询与指导1.设立就业咨询热线和咨询邮箱，为学生提供就业信息咨询服务。安排专人负责接听咨询热线和回复咨询邮箱，及时解答学生在就业过程中遇到的问题。2.加强就业信息指导工作，帮助学生掌握就业信息获取方法和技巧，提高学生获取就业信息的能力。指导学生如何筛选和分析就业信息，如何根据自身情况选择合适的就业岗位。六、就业推荐与派遣（一）就业推荐1.各学院要根据学生的综合素质、专业能力和就业意愿，积极向用人单位推荐优秀毕业生。推荐工作要坚持公平、公正、公开的原则，确保推荐结果真实可靠。2.建立毕业生就业推荐档案，记录学生的基本情况、学习成绩、获奖情况、实践经历等信息，为用人单位提供全面、准确的学生信息。3.加强与用人单位的沟通与协调，及时了解用人单位的招聘需求和反馈意见，根据用人单位的要求，有针对性地推荐毕业生，提高推荐成功率。（二）就业协议书签订1.毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订就业协议书。就业协议书是毕业生就业的重要凭证，具有法律效力。2.学校统一发放就业协议书，毕业生要认真填写就业协议书相关内容，并按照规定程序办理签订手续。签订就业协议书时，毕业生要确保所填信息真实、准确，用人单位要认真审核毕业生信息，并加盖单位公章。3.加强就业协议书签订工作的管理，规范签订流程，严格审核把关，确保就业协议书签订工作顺利进行。对就业协议书签订过程中出现的问题，要及时协调解决，维护毕业生和用人单位的合法权益。（三）就业派遣1.学校根据毕业生就业协议书签订情况，制定就业派遣方案，明确毕业生的就业单位、就业地区、派遣时间等信息。2.按照国家和学校有关规定，办理毕业生的就业派遣手续，包括开具就业报到证、办理户口迁移、档案转递等工作。就业派遣工作要严格按照规定程序进行，确保派遣信息准确无误。3.加强对毕业生就业派遣工作的指导和服务，向毕业生详细介绍就业派遣流程和注意事项，帮助毕业生顺利完成就业派遣手续。同时，做好毕业生离校前的各项准备工作，组织开展毕业生文明离校教育活动，营造温馨、和谐的离校氛围。七、就业统计与跟踪调查（一）就业统计1.建立健全就业统计制度，明确就业统计工作的职责分工、统计范围、统计口径、统计方法和统计时间等要求。2.各学院要指定专人负责毕业生就业信息统计工作，按照学校就业统计要求，及时、准确地统计毕业生的就业情况，包括就业单位、就业地区、就业形式等信息，并按时上报学校招生就业处。3.招生就业处要对各学院上报的就业信息进行审核、汇总和分析，确保就业统计数据的真实性、准确性和完整性。定期发布就业统计报告，为学校决策提供依据。（二）就业跟踪调查1.制定就业跟踪调查方案，明确调查目的、调查对象、调查内容、调查方法和调查时间等要求。就业