学校基层工会工作制度

PAGE学校基层工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校基层工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校基层工会委员会及所属各工会小组。（三）基本原则1.坚持党的领导：基层工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.服务教职工：把维护教职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工办实事、做好事、解难事。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行工会职能，规范工会工作程序。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。二、组织建设（一）工会委员会1.产生办法：学校基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.委员职责主席职责：全面负责工会委员会工作，主持工会日常工作，召集和主持工会委员会会议，代表工会与学校行政进行沟通协调，组织实施工会工作计划等。副主席职责：协助主席开展工作，主席因故不能履职时，代行主席职责；负责分管工会的相关工作，如组织教职工活动、维护教职工权益等。委员职责：根据分工，负责组织和参与工会各项具体工作，如宣传教育、文体活动、福利保障等，及时向主席和委员会汇报工作进展情况，提出工作建议。3.会议制度定期会议：工会委员会每月至少召开一次会议，总结上月工作，安排本月工作任务，研究解决工会工作中的重要问题。临时会议：遇有重要事项或紧急情况，可随时召开临时会议。会议由主席召集，应提前通知委员，会议须有三分之二以上委员出席方能召开，讨论决定问题时，须经全体委员过半数通过。（二）工会小组1.划分原则：根据学校行政机构设置和教职工分布情况，以年级组、学科组或部门为单位划分工会小组。2.组长职责：负责组织本小组会员开展活动，传达工会委员会的工作部署和要求，收集会员意见和建议，及时向工会委员会反馈本小组的工作情况。3.活动制度：工会小组每月至少开展一次活动，活动内容可包括学习交流、文体活动、关心教职工生活等。活动情况应及时记录，并向工会委员会报告。三、会员管理与服务（一）会员资格1.凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的本校教职工，均可成为工会会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在本人遇到困难时，有获得工会帮助的权利。5.享受法律法规规定的其他权利。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员管理1.建立会员档案，记录会员基本信息、入会时间、会费缴纳情况、参加活动情况等。2.定期对会员进行统计，掌握会员动态，及时更新会员信息。3.对违反工会章程或不履行会员义务的会员，视情节轻重给予批评教育或相应处理。（五）会员服务1.关心会员生活，了解会员疾苦，为会员办实事、做好事、解难事。对生病住院、家庭遭遇重大变故等困难会员，及时给予慰问和帮助。2.组织开展各类培训和学习活动，提高会员素质和业务能力。3.维护会员合法权益，代表会员与学校行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，参与学校民主管理和监督。4.开展丰富多彩的文体活动，丰富会员精神文化生活，增强会员凝聚力和向心力。四、民主管理与监督（一）民主管理1.教职工代表大会组织制度：学校每年召开一次教职工代表大会，大会代表由教职工民主选举产生，代表名额根据学校实际情况确定，应占全校教职工总数的一定比例。职权范围：审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告；审议通过学校发展规划、改革方案、规章制度等重大事项；审议决定教职工福利、奖惩等有关教职工切身利益的问题；评议学校领导干部等。工作程序：大会筹备阶段，成立大会筹备工作领导小组，负责起草大会文件、组织代表选举、征集提案等工作；大会召开阶段，听取和审议各项工作报告，对重大事项进行表决，选举相关专门工作委员会；大会闭会期间，由大会选举产生的专门工作委员会负责督促检查大会决议和提案的落实情况。2.校务公开公开内容：学校重大决策、财务收支、招生录取、职称评定、评优评先、教职工奖惩等涉及教职工切身利益的事项。公开形式：通过学校网站、校务公开栏、教职工大会等形式进行公开，确保教职工及时了解学校工作动态和重要信息。监督机制：成立校务公开监督小组，由教职工代表、工会委员等组成，负责对校务公开情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见。（二）民主监督1.监督内容：学校执行党的教育方针政策情况、遵守法律法规情况、落实教职工代表大会决议情况、财务管理情况、廉洁自律情况等。2.监督方式定期检查：工会委员会定期对学校工作进行检查，发现问题及时提出意见和建议。专项监督：针对学校重点工作或教职工关注的热点问题，开展专项监督检查，形成监督报告。民主评议：组织教职工对学校领导干部进行民主评议，评议结果作为干部考核任用的重要依据。3.反馈机制：工会将监督检查情况及时向学校行政反馈，学校行政应认真研究处理，并将处理结果及时向工会和教职工通报。五、经费管理与使用（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。5.其他收入。（二）经费管理1.工会经费实行独立核算，由工会财务人员负责管理。2.建立健全工会经费管理制度，严格执行财务纪律，规范经费收支手续。3.工会经费收支情况定期向工会委员会报告，并接受会员大会或会员代表大会的审查监督。（三）经费使用1.使用原则：工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，坚持勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡的原则。2.使用范围职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。维权支出：包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。业务支出：包括培训会议、专项业务、外事活动等方面的支出。资本性支出：包括购置办公设备、图书资料等方面的支出。事业支出：包括对工会所属企业、事业单位的补助等方面的支出。其他支出：包括会员特殊困难补助、慰问等方面的支出。3.审批程序：工会经费使用实行审批制度，各项支出由经办人填写报销凭证，经工会主席审批后报销。重大支出项目须经工会委员会集体研究决定。六、活动开展（一）活动计划1.工会每年年初制定年度活动计划，活动计划应根据学校工作安排和教职工需求，结合工会工作重点，确定活动主题、内容、形式和时间安排。2.活动计划应广泛征求会员意见和建议，经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动组织1.根据活动计划，明确活动负责人，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.活动前做好充分准备，包括场地布置、物资采购、人员安排等，确保活动顺利进行。3.活动过程中要注重安全管理，做好应急预案，确保教职工人身安全和活动秩序。（三）活动形式1.文体活动：举办教职工运动会、文艺汇演、摄影比赛、书法绘画展览等，丰富教职工业余文化生活，增强教职工体质和团队协作精神。2.学习交流活动：组织专题讲座、读书分享会、教学经验交流等活动，提高教职工业务水平和综合素质。3.社会实践活动：开展