2026年劳动合同转为正式合同（1篇）

2026年劳动合同转为正式合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方转为甲方正式员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

乙方于____年____月____日与甲方签订劳动合同，目前以劳务派遣形式在甲方从事____岗位工作。为规范用工管理，明确双方权利义务，经协商一致，将乙方劳动关系由劳务派遣形式转为甲方正式员工形式。

二、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的履约能力进行考核，考核不合格的，甲方有权依法解除本合同。

三、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方____部门担任____岗位工作，具体工作职责包括：__________________。

2、甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。调整后的工作岗位工资待遇按甲方相关规定执行。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方____地址，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的统一安排。

五、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

六、劳动报酬

1、乙方的工资标准为____元/月（大写：人民币____元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方根据国家规定和公司制度，依法为乙方发放各类补贴和奖金。

七、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3、甲方为乙方提供公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：__________________。

八、劳动保护与职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受安全生产教育和培训，掌握安全生产技能。

3、对有职业危害的岗位，甲方应采取有效的职业病防治措施，并为乙方进行定期体检。

九、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理、监督和考核。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的生命安全和身体健康。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

4、甲方应根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方的一切规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和业务能力。

4、乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

5、乙方因病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期和相应的医疗待遇。

十、合同变更、解除与终止

1、本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、甲方有权依法解除本合同，包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的等。

3、乙方有权依法解除本合同，包括但不限于：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的等。

4、本合同期满，如双方没有订立新的劳动合同，本合同自动终止。

5、合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。

十一、违约责任

1、甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付赔偿金、支付经济补偿金等。

2、乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付赔偿金、返还违法所得等。

十二、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：