团宣干部工作制度规定

PAGE团宣干部工作制度规定一、总则（一）目的为加强团宣干部队伍建设，规范团宣干部工作行为，提高团宣工作质量和效率，更好地服务团员青年，推动团组织各项工作顺利开展，特制定本工作制度规定。（二）适用范围本规定适用于本公司/组织各级团组织的宣传干部。（三）基本原则1.坚持党的领导。团宣工作要始终围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，确保团宣工作的正确方向。2.服务青年成长。紧密联系团员青年实际需求，提供有针对性、实效性的宣传服务，促进青年全面发展。3.创新工作方式。积极探索适应时代发展和青年特点的宣传手段和方法，不断增强团宣工作的吸引力和感染力。4.严格规范管理。建立健全各项工作制度，加强对团宣干部的管理和监督，确保工作规范有序进行。二、岗位职责（一）团宣部长职责1.主持团宣部全面工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.负责组织开展各类主题宣传活动，围绕公司/组织中心工作和团员青年需求，策划宣传方案，确保宣传效果。3.指导和协调各团支部的宣传工作，定期组织工作交流和培训，提高团宣干部业务水平。4.负责与公司/组织内部各部门以及外部媒体的沟通协调，拓展宣传渠道，营造良好的宣传舆论环境。5.审核团宣部各类宣传稿件、资料等，确保宣传内容准确、及时、高质量。6.组织开展团宣工作调研，了解团员青年思想动态和宣传工作需求，及时调整工作策略。7.负责团宣部人员的工作考核和评价，提出奖惩建议。（二）团宣干事职责1.协助团宣部长制定工作计划，并具体落实各项工作任务。2.负责撰写、编辑各类宣传稿件，包括新闻报道、活动总结、工作简报等，确保稿件内容真实、生动、富有感染力。3.参与策划和组织各类宣传活动，负责活动现场的布置、宣传资料的发放等工作，保障活动顺利进行。4.负责维护和更新团属宣传阵地，如微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布信息，提高平台关注度和影响力。5.收集、整理团员青年的意见和建议，及时反馈给团宣部长，为改进团宣工作提供参考。6.协助做好与公司/组织内部各部门以及外部媒体的联络工作，配合完成相关宣传任务。三、工作流程（一）宣传策划1.围绕公司/组织中心工作、重要活动以及团员青年关注的热点问题，由团宣部长组织召开策划会议，团宣干事参与，共同商讨确定宣传主题和方向。2.根据宣传主题和方向，团宣干事负责收集相关资料，结合实际情况，制定详细的宣传策划方案，包括宣传内容、形式、时间安排、人员分工等。3.宣传策划方案经团宣部长审核后，报上级团组织或公司/组织相关领导审批。（二）稿件撰写与审核1.团宣干事按照宣传策划方案要求，撰写各类宣传稿件。撰写过程中要注重内容的准确性、时效性和可读性，突出主题，语言规范。2.稿件完成后，先由团宣干事进行自我审核，检查有无错别字、语句通顺与否、内容是否完整等。3.然后将稿件提交给团宣部长进行审核。团宣部长要对稿件的政治导向、内容质量、宣传效果等进行全面审查，提出修改意见。4.对于重要稿件或涉及敏感内容的稿件，需报上级团组织或公司/组织相关领导终审。审核通过后的稿件方可进行发布或使用。（三）活动组织1.根据宣传策划方案，团宣部长负责组织协调活动的各项准备工作，明确活动负责人和参与人员，确保分工明确、责任落实。2.团宣干事负责活动所需宣传资料的准备，如海报制作、宣传单页印刷、视频拍摄与剪辑等。3.在活动实施过程中，团宣干部要现场协调，保障活动顺利进行。负责活动现场的宣传报道，及时收集活动素材，撰写活动新闻稿。4.活动结束后，团宣干事要及时对活动进行总结，整理活动资料，分析活动效果，为今后的活动改进提供参考。（四）宣传阵地管理1.团宣干事负责团属宣传阵地的日常维护和管理，包括微信公众号、微博、抖音等新媒体平台以及宣传栏、宣传手册等传统宣传阵地。2.按照规定的时间和频率发布信息，确保宣传阵地内容更新及时。发布的信息要严格审核，符合法律法规和公司/组织要求。3.定期对宣传阵地的关注度、阅读量、互动量等数据进行分析，了解宣传效果，根据数据分析结果调整宣传内容和形式。4.加强与团员青年的互动交流，及时回复团员青年在宣传阵地提出的问题和建议，增强团员青年的参与感。四、工作纪律（一）政治纪律1.团宣干部要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害信息和谣言。（二）工作纪律1.遵守公司/组织的各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守工作流程和规范，未经批准不得擅自更改工作内容和程序。4.保守工作秘密，不得泄露公司/组织内部信息、团宣工作方案以及团员青年个人隐私等。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利，严禁接受供应商、合作单位等的贿赂或不正当利益。2.在宣传活动组织过程中，要严格遵守财务制度，杜绝铺张浪费，合理使用经费。五、培训与考核（一）培训1.定期组织团宣干部参加各类培训活动，包括政治理论学习、业务知识培训、新媒体技能培训等，提高团宣干部的综合素质。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、线上学习等多种形式，确保培训效果。3.鼓励团宣干部自主学习，不断更新知识结构，提升工作能力。（二）考核1.建立团宣干部工作考核制度，对团宣干部的工作表现、工作业绩等进行全面考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作任务完成情况、宣传效果等方面。3.考核方式采用自评、互评、上级评价相结合的方式，