史志办综治工作制度

PAGE史志办综治工作制度一、总则（一）目的为加强史志办社会治安综合治理工作，维护单位内部安全稳定，确保史志编纂等各项工作顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于史志办全体工作人员及在本单位办公区域内开展工作的相关人员。（三）工作原则1.预防为主原则强化安全防范意识，建立健全各项预防机制，将综治工作的重点放在预防各类安全事故和违法违纪行为的发生上。2.综合治理原则充分调动单位各部门和全体人员的积极性，综合运用政治、法律、行政、经济、文化等多种手段，共同做好社会治安综合治理工作。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和有关政策规定，依法开展综治工作，确保各项措施合法合规。二、组织领导（一）综治工作领导小组成立以史志办主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调本单位的综治工作，研究解决综治工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责史志办综治工作，定期召开领导小组会议，部署综治工作任务，协调解决工作中的重大问题，对综治工作负总责。2.副组长职责协助组长开展工作，负责分管领域的综治工作，督促检查各项综治措施的落实情况，及时向组长汇报工作进展和存在的问题。3.成员职责各科室负责人负责本科室的综治工作，组织本科室人员落实各项综治制度和措施，开展安全防范教育，及时发现和报告本科室存在的安全隐患和不稳定因素。三、安全保卫（一）办公区域安全1.加强办公场所的安全管理，配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，并确保其正常运行。2.工作人员离开办公室时，应关闭电器设备、关好门窗，妥善保管贵重物品，防止被盗。3.严禁在办公区域内私拉乱接电线、违规使用大功率电器，严禁在非吸烟区吸烟，严禁存放易燃易爆物品。（二）档案资料安全1.建立健全档案资料管理制度，加强对史志编纂档案资料的收集、整理、保管和利用工作。2.档案资料应分类存放，专人负责管理，确保档案资料的安全完整。3.严格档案资料借阅手续，借阅档案资料需经分管领导批准，并按时归还。（三）网络信息安全1.加强网络信息安全管理，建立健全网络信息安全制度，明确网络信息安全责任。2.严格计算机及网络设备的使用管理，设置必要的安全防护措施，防止网络攻击、病毒感染和信息泄露。3.工作人员应严格遵守网络信息安全规定，不得在网上发布、传播有害信息，不得利用单位网络从事与工作无关的活动。四、矛盾纠纷排查化解（一）排查机制1.建立定期矛盾纠纷排查制度，每月至少开展一次全面排查，及时掌握单位内部存在的矛盾纠纷和不稳定因素。2.排查工作要做到全面、深入、细致，重点排查涉及人事调整、福利待遇、工作安排等方面可能引发的矛盾纠纷。（二）化解措施1.对排查出的矛盾纠纷，要逐一进行分析研究，制定切实可行的化解方案，明确责任人和化解时限。2.坚持以人为本，充分运用教育、协商、调解等多种手段，及时化解矛盾纠纷，做到小事不出科室，大事不出单位。3.对一时难以化解的矛盾纠纷，要做好稳控工作，防止矛盾激化升级。五、法治宣传教育（一）教育计划制定年度法治宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式和时间安排，确保法治宣传教育工作有序开展。（二）教育内容1.加强宪法、法律法规和党内法规的学习宣传，提高全体人员的法律意识和法治观念。2.结合史志工作实际，开展与史志编纂、档案管理等相关法律法规的学习培训，增强依法开展工作的能力。（三）教育方式1.采取集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，组织开展法治宣传教育活动。2.利用单位内部宣传栏、网站等平台，宣传法律法规知识，营造良好的法治氛围。六、应急管理（一）应急预案制定制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、网络安全事件等，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。（二）应急演练定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高全体人员的应急处置能力和自我保护意识。（三）应急处置发生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置，及时向上级主管部门和相关部门报告，并做好现场保护和后续处理工作。七、考核奖惩（一）考核办法建立综治工作考核制度，对各科室和全体工作人员的综治工作进行年度考核。考核内容包括安全保卫、矛盾纠纷排查化解、法治宣传教育、应急管理等方面的工作落实情况。（二）奖励措施对在综治工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，表彰形式包括通报表扬、颁发荣誉证书等，并在绩效考评、评先评优等方面予以优先考虑。（三）惩罚措施对综治工作落实不到位，导致发生安全事故、矛盾纠纷激化等问题的科室和个人进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分；对因工作失误给单位造成重大损失的，依法依规追究相关人员的责任。八、附则（一）