双拥工作职责工作制度

PAGE双拥工作职责工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进经济社会发展和国防建设，根据国家有关法律法规和双拥工作的总体要求，结合本公司/组织实际，制定本工作职责工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规以及双拥工作的相关政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工。（四）基本原则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.坚持围绕中心、服务大局，把双拥工作与公司/组织业务工作紧密结合，相互促进。3.坚持军民一致、军政一致，广泛开展军民共建活动，增进军民鱼水情。4.坚持与时俱进、改革创新，不断探索双拥工作新形式、新方法、新途径。二、工作职责（一）公司/组织双拥工作领导小组职责1.贯彻落实党和国家关于双拥工作的方针政策、法律法规，研究制定本公司/组织双拥工作规划、计划和措施。2.组织协调公司/组织各部门开展双拥工作，指导所属单位双拥工作的开展。3.定期召开双拥工作会议，分析研究双拥工作形势，解决双拥工作中的重大问题。4.组织开展双拥宣传教育活动，增强员工的国防观念和双拥意识。5.组织开展拥军优属活动，落实各项拥军政策，关心关爱军人军属。6.协调军地关系，加强与驻本地部队的沟通联系，开展军民共建活动。7.总结推广双拥工作经验，表彰奖励双拥工作先进集体和个人。（二）各部门双拥工作职责1.行政部门负责双拥工作的综合协调和日常事务处理。协助公司/组织双拥工作领导小组制定双拥工作计划、总结等文件。组织开展双拥工作会议、活动的筹备和安排。负责与军地有关部门的联络沟通，协调解决双拥工作中的具体问题。做好双拥工作资料的收集、整理、归档工作。2.人力资源部门落实国家和地方有关军人安置、就业创业等政策，积极为退役军人提供就业岗位和职业技能培训机会。在招聘、录用员工时，同等条件下优先录用退役军人。关心关爱本公司/组织内的军人军属，在薪酬待遇、岗位晋升等方面给予适当倾斜。组织开展对退役军人的慰问活动，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难。3.财务部门按照国家有关规定，足额安排双拥工作经费，确保专款专用。严格执行双拥工作经费的财务管理制度，加强经费的预算、核算和监督。对双拥工作经费的使用情况进行定期检查和审计，确保经费使用合理、合规、透明。4.业务部门结合本部门业务工作特点，积极开展拥军活动，为部队提供优质的产品和服务。组织员工参与军民共建活动，如与部队开展技术交流合作、文化体育活动等。鼓励员工为部队建设和国防事业建言献策，提供技术支持和智力服务。（三）员工个人双拥工作职责1.积极参加公司/组织开展的双拥宣传教育活动，增强国防观念和双拥意识。2.关心关爱军人军属，在工作和生活中给予他们帮助和支持。3.遵守国家有关国防法律法规，保守军事秘密，维护国家安全。4.积极参与军民共建活动，为增进军民团结贡献自己的力量。5.立足本职岗位，努力工作，以实际行动支持国防建设和军队改革。三、工作制度（一）双拥工作会议制度1.定期会议公司/组织双拥工作领导小组每季度召开一次双拥工作会议，总结上季度双拥工作情况，研究部署下季度工作任务。会议由领导小组组长主持，领导小组成员及各部门负责人参加。2.专题会议根据双拥工作需要，适时召开专题会议，研究解决双拥工作中的重点难点问题。专题会议由相关部门负责人或领导小组指定人员主持，相关人员参加。3.会议主要内容传达学习党和国家关于双拥工作的方针政策、法律法规。听取各部门双拥工作情况汇报。研究分析双拥工作形势，制定工作计划和措施。协调解决双拥工作中的重大问题。表彰奖励双拥工作先进集体和个人。会议应形成纪要，明确会议议定事项，印发各部门贯彻落实。（二）双拥工作宣传教育制度1.制定双拥工作宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式、时间和责任人。2.采取多种形式开展双拥宣传教育活动，如举办讲座、培训、知识竞赛、主题征文活动等。3.利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规、先进事迹等。4.组织员工参加国防教育基地参观、军事日活动等，增强员工的国防观念和双拥意识。5.将双拥宣传教育纳入员工培训计划，定期开展相关培训，提高员工对双拥工作的认识和参与能力。（三）拥军优属制度1.落实国家和地方有关拥军优属政策，对军人军属在政治待遇、生活待遇等方面给予优先照顾。2.定期组织对军人军属的走访慰问活动，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难。3.在春节、八一建军节等重大节日，公司/组织领导带队走访慰问驻本地部队和本公司/组织内的军人军属。4.对家庭困难的军人军属，给予适当的经济援助。5.积极为军人军属提供就业创业服务，优先推荐就业岗位，协助开展职业技能培训。6.关心军人军属子女的教育问题，在入学、升学等方面给予必要的帮助。（四）军民共建制度1.制定军民共建工作计划，明确共建目标、内容和措施。2.与驻本地部队建立长期稳定的共建关系，定期开展共建活动。3.组织员工与部队官兵开展文化体育交流活动，如文艺演出、篮球比赛、拔河比赛等。4.开展军民技术交流合作，为部队提供技术支持和智力服务，帮助部队提高战斗力。5.协助部队开展国防教育和军事训练，组织员工参与军事体验活动。6.定期召开军民共建座谈会或者交流会，总结共建经验，不断丰富共建内容和形式。（五）双拥工作检查考核制度1.建立双拥工作检查考核机制，定期对各部门双拥工作进行检查考核。2.制定双拥工作考核标准，明确考核内容、评分办法和奖惩措施。3.考核内容包括双拥工作组织领导、宣传教育、拥军优属、军民共建等方面的工作落实情况。4.检查考核可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行。5.对双拥工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。6.将双拥工作考核结果纳入公司/组织年度绩效考核体系，作为部门和个人评先评优的重要依据。四、双拥工作保障（一）人员保障1.明确公司/组织双拥工作领导小组及各部门双拥工作责任人，确保双拥工作有人抓、有人管。2.根据双拥工作需要，配备必要的兼职工作人员，负责双拥工作的具体组织实施。3.加强对双拥工作工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障1.每年按照公司/组织年度预算的一定比例安排双拥工作经费，专款专用。2.双拥工作经费主要用于双拥宣传教育、拥军优属、军民共建、走访慰问等活动。3.严格控制双拥工作经费的支出，确保经费使用合理、合规、透明。4.定期对双拥工作经费的使用情况进行审计，发现问题及时整改。（三）设施保障1.利用公司/组织现有场地和设施，为双拥工作提供必要的活动场所，如会议室、活动室等用