双拥办工商联工作制度

PAGE双拥办工商联工作制度一、总则（一）制定目的为加强双拥办与工商联的协作配合，充分发挥各自职能优势，共同推动双拥工作和工商联事业发展，促进军政军民团结，服务经济社会发展大局，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据国家有关法律法规以及双拥工作和工商联工作的相关政策要求制定，确保各项工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于双拥办和工商联及其所属部门、工作人员在开展涉及双方协作的各项工作时遵循。（四）基本原则1.军民融合原则：将双拥工作与经济建设紧密结合，促进军民资源共享、优势互补，实现军民融合深度发展。2.协作共赢原则：双拥办与工商联加强沟通协作，共同为军人军属、退役军人和其他优抚对象以及民营企业发展创造有利条件，实现互利共赢目标。3.依法依规原则：严格按照国家法律法规和相关政策开展工作，确保各项活动合法合规、公正透明。4.服务大局原则：围绕党和国家工作大局，聚焦双拥工作和工商联工作重点任务，积极履行职责，为经济社会稳定发展贡献力量。二、组织领导（一）双拥办与工商联联席会议1.会议组成：由双拥办主任和工商联主席共同召集，双方相关部门负责人参加。2.会议职责研究制定双拥工作与工商联工作协作计划和年度工作要点。通报双拥工作和工商联工作进展情况，分析存在的问题，提出改进措施。协调解决双拥工作和工商联工作中涉及双方协作的重大事项和问题。研究决定其他需要联席会议讨论的重要事项。3.会议频率：原则上每年召开[X]次，根据工作需要可适时召开临时会议。4.会议议程主持人介绍会议目的和议程安排。双拥办和工商联分别汇报工作进展及相关问题。讨论研究协作事项，形成会议决议。主持人总结会议成果并部署下一步工作。5.会议纪要：由双拥办指定专人负责记录会议内容，形成会议纪要。会议纪要经双方领导审定后印发，并作为工作落实和检查的依据。（二）工作协调小组1.小组组成：由双拥办和工商联各确定一名分管领导担任组长，相关业务科室负责人为成员。2.小组职责负责落实联席会议确定的各项工作任务，协调推进具体协作事项。定期对协作工作进行检查和评估，及时发现并解决工作中出现的问题。加强与双方内部各部门之间以及与其他相关单位的沟通协调，形成工作合力。3.工作方式定期召开工作协调小组会议，研究解决工作推进中的具体问题，部署下一阶段工作任务。建立工作协调小组联络员制度，负责日常工作联系和信息沟通，及时反馈工作进展情况。三、双拥工作与工商联工作协作机制（一）支持国防建设1.企业拥军工商联鼓励和引导民营企业积极参与拥军活动，组织开展“双拥在企业”等主题活动，提高企业拥军意识。建立民营企业拥军名录，对拥军表现突出企业进行表彰和宣传，树立拥军典型。协调民营企业为部队建设提供物资、技术、服务等方面支持，帮助部队改善训练、生活条件。2.安置就业双拥办会同工商联积极为退役军人和随军家属就业创业搭建平台提供服务。举办退役军人和随军家属专场招聘会，组织民营企业与退役军人和随军家属开展面对面交流洽谈，促进双向选择。开展就业创业培训，针对退役军人和随军家属特点，联合专业培训机构开设相关课程，提升其就业创业能力。3.权益保障工商联维护军人军属合法权益，对涉及军人军属的民营企业纠纷，积极协调有关部门妥善解决。双拥办配合工商联做好军人军属维权工作，提供必要的政策咨询和法律援助，保障军人军属合法权益不受侵害。（二）助力企业发展1.政策扶持双拥办及时向民营企业宣传国家有关双拥优惠政策，协助符合条件企业享受相关政策待遇。工商联充分发挥桥梁纽带作用，积极向政府部门反映民营企业在双拥工作中的需求和问题，争取政策支持。共同推动出台有利于民营企业参与双拥工作的激励政策，如税收优惠、财政补贴等，激发企业参与双拥工作的积极性。2.培训服务联合举办涉军业务培训，帮助民营企业了解军队需求特点，提高产品和服务质量，更好地满足军队建设和国防需求。开展企业经营管理培训，针对民营企业发展中的实际问题，邀请专家学者进行授课，提升企业管理水平和创新能力。组织企业参加各类商务交流活动，拓展市场渠道，促进民营企业与军队及其他相关企业的合作。3.项目合作挖掘双拥领域合作项目，鼓励民营企业与军队在基础设施建设、装备研发、后勤保障等方面开展合作，实现互利共赢。通过建立项目对接机制，定期发布项目信息，组织民营企业与军队相关部门进行项目洽谈，推动合作项目落地实施。对合作项目进行跟踪服务，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题，确保项目顺利推进。四、信息交流与共享（一）信息交流平台1.建立双拥办与工商联信息交流微信群或专用电子邮箱等平台，方便双方及时沟通工作动态、政策法规、业务信息等。2.明确专人负责信息平台的日常管理和维护，确保信息传递及时、准确、安全。（二）信息报送与发布1.双方各部门定期向对方报送本部门工作进展情况、重要活动开展情况、政策落实情况等信息。2.对涉及双方协作的重大事项、重要政策文件等信息，及时在信息交流平台上发布共享，确保双方工作人员及时了解掌握。3.定期对信息交流平台上的信息进行整理和分析，形成有价值的信息报告，为领导决策提供参考依据。五、工作保障（一）人员保障1.双拥办和工商联各明确一名工作人员专门负责双拥工作与工商联工作协作的联络协调工作，确保工作衔接顺畅。2.加强对相关工作人员的培训，提高其业务水平和协作能力，适应新形势下双拥工作与工商联工作协作的需要。（二）经费保障1.设立双拥工作与工商联工作协作专项经费，纳入双方年度预算安排。2.专项经费主要用于举办活动、开展培训、项目合作、信息交流等方面的支出，确保协作工作顺利开展。3.建立专项经费管理制度，严格经费审批程序和使用范围，确保经费使用规范、透明、合理。六、监督考核（一）监督检查1.建立双拥工作与工商联工作协作监督检查机制，定期对协作工作进行检查评估。2.检查内容包括工作任务落实情况、政策执行情况、活动开展效果、信息交流共享情况以及经费使用情况等。3.对检查中发现的问题，及时督促相关部门进行整改，确保各项工作任务按时保质完成。（二）考核评价1.考核方式：采取自评与互评相结合的方式，每年对双方协作工作进行考核评价。2.考核指标：制定详细的考核指标体系，包括工作业绩、协作配合、创新举措、社会影响等方面内容。3.结果运用：将考核评价结果作为对双方部门和工作人员评先评优、表彰奖励的重要依据，激励各部门