县政务信息工作制度

PAGE县政务信息工作制度一、总则（一）目的为了加强县政务信息工作，促进政务信息资源的开发利用，提高政务工作的透明度和效率，更好地服务于经济社会发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本县各级行政机关及所属事业单位的政务信息工作。（三）基本原则1.真实准确原则：政务信息必须客观真实地反映政务工作的实际情况，数据准确，内容可靠。2.及时高效原则：注重信息的时效性，及时收集、整理、报送政务信息，确保信息的及时传递和有效利用。3.全面系统原则：涵盖政务工作的各个方面，形成全面、系统的信息体系，为领导决策提供充分依据。4.服务决策原则：紧密围绕县委、县政府的中心工作和决策需求，提供有价值、针对性强的政务信息。二、信息采集（一）采集内容1.本县经济社会发展的重大举措、工作进展和成效。2.各部门、各单位的重点工作动态、创新做法和经验。3.涉及民生的热点难点问题及解决情况。4.上级政策法规的贯彻落实情况及对本县工作的影响。5.社会各界对本县政务工作的意见和建议。（二）采集渠道1.建立健全信息员队伍，明确各部门、各单位的信息员职责，定期组织培训，提高信息员的业务素质。2.加强与基层单位的联系，建立信息直报点，及时获取第一手信息。3.充分利用互联网、政务新媒体等平台，广泛收集各类信息。4.关注新闻媒体报道，从中挖掘有价值的政务信息线索。（三）采集要求1.信息员要增强信息意识，主动收集信息，确保信息的完整性和准确性。2.对收集到的信息要进行认真筛选、整理，剔除无关信息，突出重点内容。3.及时将采集到的信息报送至本单位的信息工作机构。三、信息整理（一）分类标准1.按主题分类：分为经济发展、社会民生、政务建设、文化教育、生态环保等类别。2.按重要程度分类：分为重大信息、重要信息、一般信息。（二）整理方法1.对采集到的信息进行分类登记，建立信息台账。2.对信息内容进行编辑加工，做到语言通顺、逻辑清晰、表述准确。3.对重要信息要进行深度挖掘，提炼出核心要点，形成高质量的信息稿件。（三）审核把关1.各部门、各单位的信息工作机构要对整理后的信息进行审核，确保信息质量。2.对涉及重要事项、敏感问题的信息，要报经本单位领导审核把关后再行报送。四、信息报送（一）报送渠道1.通过县政务信息管理系统报送信息，确保信息传输的安全、快捷。2.对紧急、重大信息，可通过电话、传真等方式及时报送，并同时在政务信息管理系统中补报。（二）报送要求1.严格按照规定的格式和内容要求报送信息，做到要素齐全、格式规范。2.信息报送要及时、准确，不得迟报、漏报、瞒报。3.对多条相关信息要进行整合报送，避免重复。（三）审核程序1.县政务信息管理部门对各部门、各单位报送的信息进行初审，重点审核信息的真实性、准确性、时效性和价值性。2.对初审通过的信息，报县政务信息工作分管领导复审。3.经复审同意的信息，由县政务信息管理部门统一编发，并及时报送县委、县政府领导及相关部门。五、信息采用与反馈（一）采用标准1.对本县经济社会发展有重要参考价值的信息。2.能够反映工作亮点、创新经验和典型做法的信息。3.对解决热点难点问题有借鉴意义的信息。（二）采用情况反馈1.县政务信息管理部门定期对信息采用情况进行统计分析，并向各部门、各单位反馈信息采用情况。2.对被上级领导批示或在重要刊物上采用的信息，及时向信息报送单位通报，并给予适当奖励。六、信息存储与管理（一）存储方式1.在县政务信息管理系统中建立信息数据库，对各类政务信息进行分类存储。2.定期对信息数据库进行备份，确保信息数据的安全。（二）检索查询1.建立便捷的信息检索查询系统，方便用户快速查找所需信息。2.根据用户需求，提供个性化的信息服务。（三）安全保密1.严格遵守国家有关信息安全保密规定，加强对政务信息的安全管理。2.对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，要采取严格的保密措施，防止信息泄露。七、信息工作考核与奖惩（一）考核内容1.信息报送数量和质量。2.信息采用情况。3.信息工作制度执行情况。（二）考核方式1.县政务信息管理部门定期对各部门、各单位的信息工作进行考核评估。2.考核结果以书面形式通报，并作为年度政务工作考核的重要依据。（三）奖惩措施1.对信息工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对信息工作