乡镇创文办工作制度

PAGE乡镇创文办工作制度一、总则（一）目的为深入推进乡镇精神文明建设，提升乡镇居民文明素质和乡镇整体文明程度，规范乡镇创文办工作流程，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇创文办全体工作人员，以及参与乡镇文明创建工作的各相关部门和单位。（三）基本原则1.以人为本原则：把满足乡镇居民对美好生活的向往作为创文工作的出发点和落脚点，充分调动居民群众的积极性、主动性和创造性，让居民在创文中得到更多实惠。2.问题导向原则：聚焦乡镇文明建设中的薄弱环节和突出问题，精准发力，持续整改，不断提升乡镇文明水平。3.常态长效原则：建立健全长效工作机制，推动创文工作常态化、制度化、规范化，确保各项创建任务落到实处、取得实效。4.共建共享原则：强化部门协同、城乡联动、全民参与，形成共建共享的良好局面，共同打造文明和谐的乡镇环境。二、工作职责（一）创文办职责1.贯彻落实上级有关精神文明建设的方针政策和决策部署，制定乡镇创文工作规划、计划和实施方案，并组织实施。2.负责组织、协调、指导乡镇各部门、各单位开展文明创建活动，定期召开创文工作会议，研究解决创文工作中的重大问题。3.负责乡镇文明创建工作的宣传发动，营造浓厚的创文氛围，提高居民群众对创文工作的知晓率、参与率和支持率。4.负责对乡镇创文工作进行督促检查，定期对各部门、各单位创文工作进展情况进行通报，对工作不力的进行问责。5.负责收集、整理、上报创文工作信息和资料，总结推广创文工作经验和典型做法。6.负责与上级文明办的沟通协调，及时了解掌握创文工作动态和要求，做好上传下达工作。（二）工作人员职责1.主任职责全面负责创文办的工作，主持制定创文办工作计划、总结和各项规章制度。组织协调创文办各项工作的开展，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。负责与上级文明办和乡镇党委、政府的沟通协调，及时汇报创文工作进展情况，争取支持和指导。对创文办工作人员进行管理和考核，激励工作人员积极履行职责，提高工作效率和质量。2.副主任职责协助主任开展创文办工作，负责分管工作的组织实施和具体落实。组织开展创文工作调研，了解掌握乡镇创文工作情况，为领导决策提供依据。负责创文工作的宣传报道和信息报送工作，及时宣传创文工作中的先进典型和经验做法。协助主任做好与各部门、各单位的沟通协调工作，推动创文工作顺利开展。3.工作人员职责认真履行岗位职责，按照创文办的工作安排和要求，积极完成各项工作任务。负责创文工作相关资料的收集、整理、归档和保管工作，确保资料完整、准确。协助做好创文工作的宣传发动和氛围营造工作，及时向居民群众宣传创文知识和工作动态。参与创文工作的督促检查，对发现的问题及时反馈并跟踪整改情况。完成领导交办的其他临时性工作任务。三、工作流程（一）工作部署1.根据上级文明办的工作要求和乡镇党委、政府的工作部署，结合乡镇实际，制定创文工作年度计划和阶段性工作方案。2.组织召开创文工作动员大会，对创文工作进行全面动员和部署，明确工作目标、任务和要求。3.将创文工作任务分解到各部门、各单位，明确责任领导和责任人，签订目标责任书。（二）组织实施1.各部门、各单位按照创文工作任务分工，制定具体的工作措施和实施方案，认真组织开展各项创建活动。2.创文办定期召开工作调度会，听取各部门、各单位工作进展情况汇报，协调解决工作中存在的问题。3.加强对创文工作的指导和督促检查，及时发现问题，提出整改意见，跟踪整改落实情况。（三）检查考核1.建立健全创文工作考核评价机制，制定详细的考核标准和评分细则。2.定期对各部门、各单位创文工作进行检查考核，采取日常检查、专项督查、实地测评等方式，全面了解工作进展情况。3.根据考核结果，对工作成绩突出的部门和单位进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。（四）总结表彰1.每年年底，对全年创文工作进行总结，总结经验做法，查找存在的问题和不足。2.组织开展文明乡镇、文明村（社区）、文明单位等评选表彰活动，对在创文工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励。3.对创文工作中的好经验、好做法进行总结推广，推动乡镇创文工作不断深入开展。四、工作纪律（一）考勤制度1.创文办工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时要在签到表上签到。3.因事、因病请假要提前履行请假手续，填写请假条，经领导批准后交办公室备案。请假一天以内的由副主任批准，请假一天以上的由主任批准。4.对无故旷工、迟到、早退的，按照有关规定进行严肃处理。（二）工作纪律1.工作人员要认真履行工作职责，遵守职业道德，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.严格遵守保密制度，不得泄露创文工作中的机密信息和敏感资料。3.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。4.工作人员要保持良好的工作作风和形象，热情服务群众，不得态度生硬、作风粗暴。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.严禁接受与创文工作相关的单位和个人的礼品、礼金、宴请等。3.在创文工作中，要坚持公平、公正、公开的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊。五、培训与学习（一）培训计划1.制定创文办工作人员年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括文明创建工作业务知识、法律法规、职业道德、文明礼仪等方面。3.培训方式采取集中培训、专题讲座、实地考察、网络学习等多种形式。（二）学习交流1.定期组织创文办工作人员开展学习交流活动，分享工作经验和心得体会。2.鼓励工作人员参加上级文明办组织的各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提高业务水平。3.建立创文工作学习交流群，及时发布创文工作动态、学习资料和工作要求，方便工作人员交流沟通。六、经费管理（一）经费来源创文工作经费主要来源于乡镇财政拨款、上级文明办专项补助资金以及社会捐赠等。（二）经费使用原则1.严格按照国家有关法律法规和财务制度的规定，合理使用创文工作经费。2.坚持勤俭节约的原则，精打细算，杜绝浪费，提高经费使用效益。3.经费使用要专款专用，不得挪作他用。（三）经费审批程序1.创文办根据工作需要，提出经费使用计划，报主任审核。2.主任审核同意后，报乡镇分管领导审批。3.经费使用报销时，要严格按照财务制度的规定，填写报销凭证，附相关发票、清单等资料，经审核后报乡镇财政所报销。七、档案管理（一）档案收集1.创文办工作人员要及时收集、整理创文工作中形成的各类文件、资料、图片、影像等档案材料。2.档案材料要真实、完整、准确，能够反映创文工作的全过程。3.对收集到的档案材料要进行分类整理，按照时间顺序、内容类别等进行编号、装订。（二）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.档案保管要做到安全、保密，防止档案材料丢失、损坏、泄密等情况发生。3.定期对档案进行清查盘点，确保档案数量准确无误。（三）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，要填写档案查阅申请表