乡综治中心工作制度

PAGE乡综治中心工作制度一、总则（一）制定目的为加强乡综治中心规范化建设，提高社会治安综合治理工作水平，有效维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，根据国家相关法律法规和上级有关要求，结合本乡实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡综治中心及其工作人员，以及参与综治工作的各相关部门和人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障人民群众的根本利益为出发点和落脚点，充分发挥人民群众在社会治安综合治理中的主体作用。2.预防为主原则：坚持预防在先，强化源头治理，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷和治安问题的发生。3.综合治理原则：整合各方资源，运用多种手段，综合施策，形成工作合力，共同推进社会治安综合治理工作。4.依法治理原则：严格依法办事，运用法治思维和法治方式解决问题，确保综治工作在法治轨道上运行。二、组织架构与职责分工（一）组织架构乡综治中心设立主任一名，由乡党委书记兼任；常务副主任一名，由乡党委副书记兼任；副主任若干名，由相关部门负责人兼任。中心下设办公室、矛盾纠纷调解室、治安防控室、法治宣传室等工作机构。（二）职责分工1.主任职责全面负责：主持乡综治中心全面工作，贯彻落实上级关于社会治安综合治理的决策部署。统筹协调：统筹协调各方力量，研究解决社会治安综合治理工作中的重大问题。监督指导：监督指导各工作机构和相关部门开展工作，确保各项工作任务落到实处。2.常务副主任职责协助管理：协助主任开展工作，负责综治中心日常工作的组织协调和管理。具体落实：组织落实各项工作制度和工作措施，推动综治工作有序开展。沟通协调：加强与各相关部门和村（社区）的沟通协调，及时掌握工作进展情况，解决工作中存在的问题。3.副主任职责分管工作：按照分工负责相应工作机构的管理和指导，组织开展各项业务工作。任务落实：落实主任和常务副主任交办的工作任务，确保分管工作取得实效。协作配合：加强与其他副主任和工作机构的协作配合，形成工作合力。4.办公室职责综合协调：负责综治中心日常事务的综合协调，上传下达各类文件、信息。会议组织：组织召开综治工作会议，做好会议记录和纪要整理。档案管理：负责综治工作档案资料的收集、整理、归档和保管。后勤保障：做好综治中心的后勤保障工作，确保工作正常运转。5.矛盾纠纷调解室职责纠纷排查：定期开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握各类矛盾纠纷信息。调解处理：负责对排查出的矛盾纠纷进行调解处理，依法依规解决群众诉求。跟踪回访：对调解处理的矛盾纠纷进行跟踪回访，确保问题得到彻底解决，防止矛盾反弹。6.治安防控室职责防控体系建设：组织建立健全社会治安防控体系，完善治安防控网络。巡逻防控：组织开展治安巡逻防控工作，加强对重点区域、重点部位的巡查守护。治安隐患排查：定期开展治安隐患排查整治工作，及时消除各类治安隐患。突发事件处置：制定突发事件应急预案，组织开展应急演练，及时处置各类突发事件。7.法治宣传室职责法治宣传教育：组织开展法治宣传教育活动，提高群众的法律意识和法治观念。法律咨询服务：为群众提供法律咨询服务，解答群众法律疑问。依法治理工作：推进依法治理工作，指导村（社区1）开展民主法治建设。三、工作流程与规范（一）矛盾纠纷排查调处流程1.排查收集：村（社区）综治工作站定期开展矛盾纠纷排查，收集各类矛盾纠纷信息，填写《矛盾纠纷排查登记表》，上报乡综治中心。2.分析研判：乡综治中心对上报的矛盾纠纷信息进行分析研判，确定矛盾纠纷的性质、等级和责任主体。3.分流交办：根据分析研判结果，对矛盾纠纷进行分流交办，明确责任部门和责任人，限期办理。4.调解处理：责任部门和责任人按照要求对矛盾纠纷进行调解处理，及时反馈处理情况。5.跟踪回访：乡综治中心对调解处理的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解问题解决情况，确保矛盾纠纷得到彻底化解。（二）治安防控工作流程1.规划部署：根据全乡社会治安状况，制定治安防控工作规划和年度计划，明确工作目标和任务。2.体系建设：组织建立健全社会治安防控体系，包括人防、物防、技防等设施建设。3.巡逻防控：制定巡逻防控方案，组织开展日常巡逻防控工作，合理安排巡逻力量和巡逻路线。4.隐患排查：定期开展治安隐患排查整治工作，对发现的治安隐患及时下达整改通知书，督促责任单位限期整改。5.应急处置：制定突发事件应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，及时进行处置。（三）法治宣传教育工作流程1.计划制定：根据全乡法治宣传教育工作要求，制定年度法治宣传教育工作计划，明确宣传重点和宣传方式。2.活动组织：组织开展形式多样的法治宣传教育活动，如法律讲座、法律咨询、法治文艺演出等。3.资料收集：收集整理法治宣传教育活动资料，包括图片、文字、视频等，建立法治宣传教育档案。4.效果评估：对法治宣传教育活动效果进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。四、工作纪律与考核评价（一）工作纪律1.遵守制度：工作人员要严格遵守乡综治中心各项工作制度，按时上下班，不得迟到早退。2.履行职责：认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得推诿扯皮。3.保守秘密：严格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。4.廉洁自律：自觉遵守廉洁自律各项规定，不得利用工作之便谋取私利。（二）考核评价1.考核内容：对乡综治中心工作人员的考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。2.考核方式：考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由各工作机构负责人负责，年度考核由乡综治中心统一组织。3.结果运用：考核结果作为工作人员评先评优、晋职晋级的重要依据。对考核优秀的工作人员给予表彰奖励，对考核不称职的工作人员进行批评教育，责令限期整改。五、信息管理与安全保密（一）信息管理1.信息收集：各工作机构要及时收集、整理各类综治工作信息，确保信息准确、完整。2.信息报送：按照规定的格式和渠道，及时将信息报送乡综治中心办公室。重要信息要及时上报，不得延误。3.信息处理：乡综治中心办公室对上报的信息进行审核、筛选、整理和分析，及时反馈处理结果。（二）安全保密1.保密制度：建立健全安全保密制度，明确保密责任和保密措施。2.人员管理：加强对工作人员的安全保密教育，提高保密意识。工作人员要严格遵守保密制度，不得擅自泄露工作中涉及的机密信息。3.设施设备管理：加强对综治中心办公设施设备的管理，确保设备安全运行。对涉及机密信息的设备要采取加密、隔离等安全措施。4.