中学团组织工作制度

PAGE中学团组织工作制度一、总则确保中学团组织工作的规范化、科学化以及高效化，依据《中国共产主义青年团章程》《中学共青团改革实施方案》等相关法律法规及行业标准，结合本校实际情况，特制定本工作制度。本制度旨在加强中学团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团组织在学校教育教学工作中的积极作用，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。适用范围为本校全体共青团员及团组织工作人员。中学团组织工作应遵循坚持党的领导、全面贯彻党的教育方针，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务青年，坚持与时俱进、开拓创新的基本原则。二、组织建设（一）团组织架构1.团委设置：学校设立团委会作为学校共青团组织的领导机构，团委委员由团员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记全面负责团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。2.团支部设置：以班级为单位建立团支部，设团支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。团支部书记负责团支部全面工作，组织委员负责团员发展、组织关系转接等工作，宣传委员负责团支部宣传工作。（二）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从德智体美劳等方面全面考察入团积极分子，优先发展综合素质高、表现突出的学生入团。2.发展程序：入团申请人向所在班级团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定，确定入团积极分子，并向上级团委备案；学校团委对入团积极分子进行培养考察教育，培养联系人定期对入团积极分子进行考察，并向团支部委员会汇报情况；团支部委员会在入团积极分子中确定发展对象，报上级团委预审；上级团委对发展对象进行政治审查，并开展不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中培训；支部大会讨论，发展对象汇报对团的认识、入党动机、本人履历、家庭情况和主要社会关系情况，以及需向组织说明的问题；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决；上级团委派人谈话，了解发展对象基本情况，帮助发展对象提高对党的认识，并为其指出努力方向；上级团委审批，审批意见应及时通知团支部，并宣布批准入团的决定。（三）团员管理1.团员教育：定期开展团员思想政治教育，通过团课、主题团日活动、社会实践等形式，组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员思想政治素质。2.团员组织关系转接：团员升学、转学、毕业等，应及时办理团组织关系转接手续。转出团员组织关系，由团支部开具团员组织关系介绍信，经学校团委盖章后，交团员本人带到新的团组织；转入团员组织关系，团员应持原团组织开具的团员组织关系介绍信，到新的团组织报到，新的团组织应及时将团员编入相应团支部，并向上级团委备案。3.团员奖励与处分：对在学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励，表彰奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等；对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。三、活动开展（一）主题团日活动1.活动策划：围绕学校教育教学工作重点、团员青年需求和社会热点问题，每月至少开展1次主题团日活动。团支部应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并报学校团委审批。2.活动实施：活动实施过程中，团支部应按照活动方案认真组织实施，确保活动顺利进行。活动结束后，团支部应及时进行总结，向上级团委报送活动总结材料。（二）志愿服务活动1.活动组织：学校团委应积极组织团员青年开展志愿服务活动，建立志愿服务队伍，制定志愿服务计划，明确志愿服务项目、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动记录：对团员青年参与志愿服务活动的情况进行记录，建立志愿服务档案，记录志愿服务活动的时间、地点、内容志愿者姓名、服务时长等信息。（三）社会实践活动1.活动安排：结合学校教育教学工作实际，每年组织团员青年开展12次社会实践活动。社会实践活动应纳入学校教育教学计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并报上级教育主管部门备案。2.活动总结：社会实践活动结束后，学校团委应及时组织团员青年进行总结交流，撰写社会实践报告。学校应将社会实践活动情况纳入学生综合素质评价体系，作为学生评优评先、升学推荐的重要依据。四、宣传工作（一）宣传阵地建设1.校内宣传阵地：学校应设立共青团宣传栏、黑板报、校园广播、校园网等宣传阵地，及时宣传党的理论、路线、方针、政策，宣传团的工作动态、先进事迹、典型经验等。2.校外宣传阵地：积极利用校外媒体、网站、公众号等宣传阵地，宣传学校共青团工作成果，扩大学校共青团工作影响力。（二）宣传内容管理1.内容审核：学校团委应建立宣传内容审核制度，对拟发布的宣传内容进行审核把关，确保宣传内容符合党的路线、方针、政策，符合团章和团的纪律要求，符合学校教育教学工作实际。2.信息发布：宣传内容经审核通过后，应及时在相应宣传阵地发布。发布信息应准确、及时、规范，注明信息来源和发布时间。五、工作保障（一）人员保障1.团委工作人员配备：学校应按照有关规定配备专职或兼职团委工作人员，团委书记应按学校中层正职配备，副书记应按学校中层副职配备。团委工作人员应具备较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和良好的沟通能力。2.团支部干部选拔培养：加强团支部干部选拔培养工作，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的团员担任团支部干部。定期对团支部干部进行培训，提高团支部干部的工作水平和综合素质。（二）经费保障1.经费来源：学校应将共青团工作经费纳入学校年度预算，保障共青团工作正常开展。共青团工作经费主要来源于学校财政拨款、上级团委专项拨款、社会捐赠等。2.经费使用：建立健全共青团工作经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。共青团工作经费主要用于团员教育、活动开展、宣传工作、阵地建设、表彰奖励等方面。六、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：学校团委应建立内部监督机制，定期对团组织工作进行自查自纠，及时发现问题，及时整改落实。2.外部监督：接受学校党组织、上级团委、师生群众等的监督，广泛听取意见建议，不断改进团组织工作。（二）考核办法1.考核内容：对团支部工作的考核内容主要包括组织建设、活动开展、宣传工作、志愿服务、社会实践等方面。2.考核方式：考核方式采取平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时考核主要通过查看工作记录、活动资料、实地检查等方式进行；年度考核主要通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式进行。3.考核结果运用：考核结果作为团支部评先评优、团支部干部选拔任用的重要依据。对考核优秀的团支部和团支部干部，给予表彰奖励；对考核不合