2026年职业健康指导师考试试题及答案

2026年职业健康指导师考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康指导师在开展职业健康检查前，无需告知劳动者检查的目的和可能存在的风险。2.职业病诊断证明书应由劳动者本人或其近亲属申请，职业健康指导师无权协助办理。3.职业健康监护档案应至少保存劳动者离岗后30年，并确保其完整性和可追溯性。4.职业健康指导师在评估工作场所职业病危害时，必须使用国家认可的检测仪器和标准方法。5.劳动者对职业健康检查结果有异议时，职业健康指导师应立即为其提供免费复查服务。6.职业健康指导师在制定企业职业病防治规划时，无需考虑企业的经济承受能力。7.职业病危害警示标识应设置在职业病危害源附近，且其尺寸不得小于标准规定。8.职业健康指导师在培训劳动者时，可以采用口头讲解代替书面培训材料。9.职业健康检查结果异常时，职业健康指导师应立即通知企业负责人并采取控制措施。10.职业健康指导师在处理职业病诊断争议时，必须保持中立，不得偏袒任何一方。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康检查的周期应根据职业病危害因素的暴露水平，一般多久进行一次？（）A.每年1次B.每半年1次C.每季度1次D.每两年1次2.职业病危害警示标识的颜色，以下哪种情况应使用黄色？（）A.警告性标识B.禁止性标识C.指示性标识D.提示性标识3.职业健康指导师在评估职业病危害时，应重点关注的指标是？（）A.企业经济效益B.劳动者个人健康史C.职业病危害因素的浓度D.企业管理层的意见4.职业病诊断证明书的有效期是多久？（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.职业健康监护档案中，以下哪项内容不属于必须记录的范围？（）A.劳动者职业接触史B.企业职业病防治措施C.劳动者工资水平D.职业健康检查结果6.职业健康指导师在培训劳动者时，应优先采用哪种方式？（）A.电视讲座B.现场演示C.书面材料D.网络课程7.职业病危害因素的浓度超过国家职业接触限值时，企业应立即采取的措施是？（）A.减少劳动者工作时间B.停止生产活动C.加强通风措施D.提供个人防护用品8.职业健康检查结果异常时，职业健康指导师应建议企业采取的措施是？（）A.调离工作岗位B.提供营养补充剂C.加强体育锻炼D.改善工作环境9.职业健康指导师在处理职业病诊断争议时，应遵循的原则是？（）A.企业利益优先B.劳动者利益优先C.法律法规优先D.个人意见优先10.职业健康监护档案的保管责任主体是？（）A.劳动者B.企业C.职业健康指导师D.卫生行政部门三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康指导师在评估职业病危害时，应考虑的因素包括？（）A.职业病危害因素的种类B.劳动者的接触时间C.企业生产工艺流程D.劳动者的个人体质E.企业经济状况2.职业健康检查的项目包括？（）A.职业病危害因素检测B.职业健康体检C.职业病诊断D.职业病治疗E.职业病康复3.职业病危害警示标识的类型包括？（）A.警告性标识B.禁止性标识C.指示性标识D.提示性标识E.警报性标识4.职业健康指导师在培训劳动者时，应重点讲解的内容包括？（）A.职业病危害因素的种类B.个人防护用品的使用方法C.职业健康检查的重要性D.职业病诊断的流程E.职业病治疗的费用5.职业健康监护档案的内容包括？（）A.劳动者的职业接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊断证明书D.职业病治疗记录E.劳动者的工资条6.职业病危害因素的浓度超过国家职业接触限值时，企业应采取的措施包括？（）A.停止生产活动B.加强通风措施C.提供个人防护用品D.调离工作岗位E.提高劳动者工资7.职业健康检查结果异常时，职业健康指导师应建议企业采取的措施包括？（）A.调离工作岗位B.提供营养补充剂C.加强体育锻炼D.改善工作环境E.提供心理疏导8.职业健康指导师在处理职业病诊断争议时，应遵循的原则包括？（）A.法律法规优先B.科学证据优先C.企业利益优先D.劳动者利益优先E.个人意见优先9.职业健康监护档案的保管责任主体包括？（）A.劳动者B.企业C.职业健康指导师D.卫生行政部门E.社会保险机构10.职业健康指导师在培训劳动者时，应使用的工具包括？（）A.多媒体设备B.实物模型C.书面材料D.网络课程E.口头讲解四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述职业健康指导师在评估职业病危害时应遵循的步骤。2.简述职业病危害警示标识的种类及其作用。3.简述职业健康检查的目的和意义。4.简述职业健康指导师在处理职业病诊断争议时应采取的措施。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某化工厂生产过程中存在苯蒸气，职业接触限值为6mg/m³。职业健康指导师在检测时发现某工段的苯蒸气浓度为8mg/m³，请分析该情况并提出改进建议。2.某企业员工反映工作场所噪音较大，职业健康指导师在检测时发现噪音浓度为90dB(A)，请分析该情况并提出改进建议。3.某员工在进行职业健康检查时，发现其听力下降，职业健康指导师应如何建议企业采取措施？4.某企业发生职业病诊断争议，劳动者认为企业未提供必要的职业病防护措施，职业健康指导师应如何协助处理该争议？【标准答案及解析】一、判断题1.×（职业健康检查前必须告知劳动者目的和风险）2.×（职业健康指导师可协助办理）3.√4.√5.×（应建议企业复查，而非立即提供）6.×（应考虑经济承受能力）7.√8.×（应提供书面材料）9.√10.√二、单选题1.A2.A3.C4.B5.C6.B7.B8.A9.C10.B三、多选题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.BCD10.ABCD四、简答题1.评估职业病危害的步骤：（1）收集企业生产工艺流程和职业病危害因素信息；（2）进行现场检测，确定职业病危害因素的浓度；（3）分析职业病危害因素的暴露水平，评估健康风险；（4）提出职业病防护措施建议，并监督实施。2.职业病危害警示标识的种类及其作用：（1）警告性标识：提醒劳动者注意职业病危害；（2）禁止性标识：禁止劳动者接触职业病危害；（3）指示性标识：指示劳动者采取防护措施；（4）提示性标识：提示劳动者注意职业病防护知识。3.职业健康检查的目的和意义：（1）早期发现职业病；（2）评估职业病危害因素对劳动者健康的影响；（3）制定职业病防治措施；（4）保护劳动者健康权益。4.处理职业病诊断争议的措施：（1）收集相关证据，包括职业接触史、职业健康检查结果等；（2）组织专家进行鉴定；（3）协助双方达成协议；（4）向卫生行政部门报告。五、应用题1.分析及建议：苯蒸气浓度超过国家职业接触限值，应立即采取措施降低浓度。建议：（1）加强通风，减少苯蒸气浓度；（2）提供个人防护用品，如防毒面具；（3）调整生产工艺，减少苯蒸气产生；（4）对接触苯蒸气的员工进行定期职业健康检查。2.分析及建议：噪音浓度超过国家职业接触限值，应立即采取措施降低噪音。建议：（1）采用隔音材料，减少噪音传播；（2）提供耳塞等个人防护用品；（3）调整生产工艺，减少噪音产生；（4）对接触噪音的员工进