煤矿职业病危害工作制度

PAGE煤矿职业病危害工作制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除煤矿职业病危害，防治职业病，保护煤矿职工健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿范围内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主、防治结合原则。坚持源头治理，采取有效的预防措施，从源头上控制职业病危害的产生，同时做好职业病的诊断、治疗和康复工作。2.分类管理、综合治理原则。根据煤矿不同作业场所、不同岗位的职业病危害因素种类和危害程度，实行分类管理，采取综合措施进行治理。3.全员参与原则。煤矿全体职工应当积极参与职业病防治工作，履行各自的职责和义务。4.依法管理原则。严格按照国家有关法律法规及行业标准开展职业病防治工作，确保各项工作合法合规。二、职责分工（一）煤矿主要负责人职责1.全面负责煤矿职业病防治工作，是本煤矿职业病防治的第一责任人。2.组织制定职业病防治计划和实施方案，并督促实施。3.保证职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治工作的有效开展。4.定期研究解决职业病防治工作中的重大问题，组织对职业病防治工作进行监督检查。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善煤矿职业病危害防治管理制度，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素日常监测和定期检测、评价工作，及时掌握作业场所职业病危害状况。3.负责组织对接触职业病危害因素的职工进行职业健康监护，建立健全职业健康监护档案。4.参与煤矿建设项目职业病防护设施“三同时”审查和验收工作，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.组织开展职业病防治宣传教育和培训工作，提高职工的职业病防治意识和自我保护能力。6.负责对违反职业病防治法律法规和本制度的行为进行查处。（三）生产技术部门职责1.在煤矿建设、生产过程中，负责从工艺、技术等方面采取措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。2.参与职业病危害因素检测、评价工作，提供相关技术支持。3.协助安全管理部门做好职业病防护设施的设计、选型和安装调试等工作，确保职业病防护设施符合要求。（四）人力资源部门职责1.负责招聘、调配等工作中，优先安排不适合继续从事原工作的职业病病人，并妥善安置。2.按照国家有关规定，足额提取和使用职业病防治费用，确保职工职业病防治待遇落实。3.负责组织新职工进行职业健康检查，对检查不合格的人员不得安排从事接触职业病危害作业。4.负责组织对接触职业病危害因素的职工进行岗位调整，避免职工长期接触高浓度职业病危害因素。（五）财务部门职责1.按照国家有关规定，足额提取和使用职业病防治费用，确保资金专款专用。2.对职业病防治费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（六）工会组织职责1.依法组织职工参加煤矿职业病防治工作，对职业病防治工作进行民主监督。2.维护职工的合法权益，对职工反映的有关职业病防治方面的问题及时与煤矿行政部门协商解决。3.组织开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的自我保护意识和能力。（七）职工个人职责1.遵守煤矿职业病防治法律法规和本制度，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加煤矿组织的职业病防治培训和教育活动，提高自身的职业病防治意识和能力。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者煤矿有关负责人报告。三、职业病危害预防与控制措施（一）工程技术措施1.优化煤矿生产工艺，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。2.加强煤矿通风系统管理，确保通风系统正常运行，保证作业场所空气流通，降低职业病危害因素浓度。3.对产生粉尘、毒物等职业病危害因素的作业场所，设置有效的职业病防护设施，如防尘、防毒、通风、降温、降噪等设施。4.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行和防护效果。（二）管理措施1.建立健全职业病危害防治管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作有序开展。2.加强对作业场所职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，及时掌握职业病危害状况，并将检测、评价结果向职工公布。3.严格执行煤矿建设项目职业病防护设施“三同时”制度，确保新建、改建、扩建项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.加强对职工的职业健康监护，按照国家有关规定组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。5.对接触职业病危害因素的职工，根据职业健康检查结果，合理安排工作岗位，对不适宜继续从事原工作的职工，及时调整岗位。（三）劳动防护用品管理措施1.按照国家有关标准，为职工配备符合要求的职业病防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。2.建立职业病防护用品管理制度，明确采购、发放、使用、维护、更换等环节的要求，确保职业病防护用品的质量和使用效果。3.定期对职工佩戴的职业病防护用品进行检查和维护，对不符合要求的及时更换。（四）应急救援措施1.制定煤矿职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。2.定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高应急救援能力。3.在作业场所设置应急救援设施和设备，如通风设备、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。4.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治中毒、受伤人员，控制事故危害的扩大。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.煤矿应当组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应当由依法取得资质的医疗卫生机构承担。3.煤矿应当按照国家有关规定，如实提供职业健康检查所需的资料，并配合医疗卫生机构做好职业健康检查工作。4.对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，煤矿应当及时安排其进行职业病诊断，并按照国家有关规定妥善处理。（二）职业健康监护档案1.煤矿应当为每个职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、转借或销毁。3.职工离开煤矿时，煤矿应当如实、无偿地向职工提供其职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。五、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.职工怀疑患有职业病的，可以向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。2.申请职业病诊断时，应当提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等相关资料。3.职业病诊断机构应当按照国家有关标准和规范进行诊断，并出具职业病诊断证明书。（二）职业病鉴定1.职工或者煤矿对职业病诊断结果有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定机构应当按照国家有关规定组织鉴定，并出具职业病鉴定书。3.职工或者煤矿对职业病鉴定结果仍有异议的，可以在接到职业病鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。六、职业病待遇（一）工伤医疗待遇1.职工被诊断为职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗待遇。2.煤矿应当按照国家有关规定，为职工缴纳工伤保险费，确保职工在患职业病时能够及时获得工伤保险待遇。（二）伤残待遇1.职工被鉴定为职业病伤残等级的，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的伤残待遇。2.煤矿应当按照伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，并按照国家有关规定安排职工的工作岗位或者给予适当的生活补助。（三）其他待遇1.职工患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由煤矿按月支付。2.职工患职业病需要进行康复治疗的，煤矿应当按照国家有关规定提供必要的康复条件和费用。3.职工患职业病死亡的，其近亲属按照《工伤保险条例》的规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。七、培训与教育（一）培训计划1.煤矿应当制定职业病防治培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应当根据煤矿实际情况和职工的需求，定期进行修订和完善。（二）培训内容1.职业病防治法律法规和本制度。2.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。3.职业病防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业健康监护的重要性和相关知识。5.职业病诊断与鉴定的程序和要求。6.职业病待遇及维权途径。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.利用班前会、班后会等形式进行现场培训。3.发放宣传资料、观看视频等方式进行自主学习培训。（四）培训效果评估1.定期对职工的培训效果进行评估，了解职工对职业病防治知识的掌握程度和应用能力。2.根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.煤矿应当建立健全职业病防治监督检查制度，定期对职业病防治工作进行监督检查。2.监督检查内容包括职业病防治计划和实施方案的执行情况、职业病危害因素监测和检测情况、职业健康监护情况、职业病防护设施运行情况、劳动防护用品配备和使用情况等。3.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）奖励1.对在职业病防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励内容包