扬尘治理办公室工作制度

PAGE扬尘治理办公室工作制度一、总则（一）目的为加强扬尘污染防治工作，有效减少扬尘排放，改善空气质量，保障公众健康，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于扬尘治理办公室在本地区开展的扬尘污染防治相关工作，包括对各类建设工程、道路施工、物料堆放、渣土运输等易产生扬尘活动的监督管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强源头管控、过程监管，采取有效的预防措施，减少扬尘产生的可能性。2.综合治理原则综合运用行政、法律、经济、技术等手段，对扬尘污染进行全面治理。3.公众参与原则鼓励公众参与扬尘治理工作，加强宣传教育，提高公众环保意识，形成全社会共同参与的良好氛围。二、工作职责（一）扬尘治理办公室职责1.贯彻执行国家和地方有关扬尘污染防治的法律法规、政策和标准，制定本地区扬尘污染防治工作计划并组织实施。2.负责对本地区扬尘污染防治工作进行统筹协调和指导，定期召开扬尘治理工作会议，研究解决工作中存在的问题。3.组织开展扬尘污染防治专项检查和执法行动，对发现的违法行为依法进行查处。4.建立扬尘污染防治信息管理系统，及时收集、整理、分析扬尘污染数据，为决策提供依据。5.加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进扬尘污染防治工作。（二）工作人员职责1.办公室主任职责负责扬尘治理办公室的全面工作，组织制定工作计划和工作制度，确保各项工作顺利开展。协调与相关部门的关系，争取支持和配合，保障扬尘治理工作的有效推进。定期向上级领导汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，提出解决方案和建议。2.工作人员职责认真履行扬尘污染防治监督管理职责，按照规定开展现场检查、巡查等工作，及时发现和制止扬尘污染行为。负责收集、整理和上报扬尘污染防治相关信息，做好档案管理工作。协助开展扬尘污染防治宣传教育工作，提高公众环保意识。完成领导交办的其他工作任务。三、工作流程（一）项目申报与备案1.建设单位在工程开工前，应向扬尘治理办公室提交扬尘污染防治方案，方案应包括工程概况、扬尘污染防治措施、扬尘控制目标、责任人员等内容。2.扬尘治理办公室对建设单位提交的扬尘污染防治方案进行审核，审核通过后予以备案。备案信息应包括工程名称、建设单位、施工单位、监理单位、扬尘污染防治方案等内容。（二）日常监督检查1.扬尘治理办公室定期对各类建设工程、道路施工、物料堆放、渣土运输等易产生扬尘活动进行监督检查。检查内容包括扬尘污染防治措施落实情况、扬尘控制目标完成情况、责任人员履职情况等。2.监督检查可采取现场检查、巡查、抽查等方式进行。检查人员应如实记录检查情况，填写检查记录，并由被检查单位负责人签字确认。3.对检查中发现的问题，扬尘治理办公室应下达整改通知书，责令相关单位限期整改。整改通知书应明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。（三）整改复查1.被检查单位应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，限期完成整改任务。2.整改期限届满后，扬尘治理办公室应组织对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，应继续责令整改，并依法进行处理。（四）行政处罚1.对违反扬尘污染防治法律法规和本制度规定的单位和个人，扬尘治理办公室应依法进行行政处罚。行政处罚种类包括警告、罚款、责令停产停业等。2.实施行政处罚应严格按照法定程序进行，制作行政处罚决定书，并送达被处罚单位和个人。被处罚单位和个人应在规定期限内履行行政处罚决定。（五）信息报送与公开1.扬尘治理办公室应定期向上级主管部门报送扬尘污染防治工作进展情况、存在问题及处理情况等信息。2.同时，应通过政府网站、新闻媒体等渠道，及时向社会公开扬尘污染防治工作相关信息，包括建设项目扬尘污染防治方案备案情况、监督检查情况、行政处罚情况等，接受社会监督。四、工作纪律（一）遵守法律法规工作人员应严格遵守国家和地方有关扬尘污染防治的法律法规，依法履行职责，不得违法违规操作。（二）廉洁自律工作人员应廉洁自律，不得接受被检查单位的贿赂、宴请等不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。（三）保守工作秘密工作人员应保守工作秘密，不得泄露在工作中知悉的商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息。（四）严格考勤制度工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应按照规定履行请假手续。（五）遵守工作纪律工作人员应遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，不得擅自离岗、串岗。工作期间应保持通讯畅通，及时处理工作事务。五、培训与考核（一）培训1.扬尘治理办公室应定期组织工作人员参加扬尘污染防治相关法律法规、政策标准、业务知识等培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.培训方式可采取内部培训、邀请专家授课、参加外部培训等多种形式。培训内容应根据工作实际需求进行设置，注重实用性和针对性。（二）考核1.建立工作人员考核制度，对工作人员的工作业绩、工作态度、业务能力等进行考核评价。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、廉洁自律等方面。考核方式可采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行。3.考核结果作为工作人员奖惩、晋升、续聘等的重要依据。对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员，进行批评教育，并视情况进行调整岗位或辞退处理。六、经费管理（一）经费来源扬尘治理办公室的工作经费主要来源于政府财政拨款，用于扬尘污染防治工作的开展，包括监督检查、宣传教育、设备购置、人员培训等方面。（二）经费使用原则1.专款专用原则工作经费应专款专用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则在经费使用过程中，应勤俭节约，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.公开透明原则经费使用情况应公开透明，接受财政、审计等部门的监督检查。（三）经费开支范围1.办公费用包括办公用品购置、水电费、通讯费等。2.监督检查费用包括车辆租赁、检测设备购置、差旅费等。3.宣传教育费用包括宣传资料制作、培训费用、会议费用等。4.设备购置费用包括扬尘监测设备、降尘设备等购置费用。5.人员费用包括工作人员工资、奖金、福利等。6.其他费用包括与扬尘污染防治工作相关的其他费用支出。（四）经费报销程序1.工作人员应按照规定填写经费报销凭证，注明报销事由、金额、时间等信息，并附上相关发票、收据等原始凭证。2.报销凭证经部门