总工会新闻宣传工作制度

PAGE总工会新闻宣传工作制度总则制度目的为了加强总工会新闻宣传工作的规范化、科学化管理，充分发挥新闻宣传在传达总工会工作动态、展示工作成果、弘扬工会精神、服务职工群众等方面的重要作用，提高总工会的社会形象和影响力，特制定本制度。适用范围本制度适用于总工会及所属各部门、各基层工会组织在新闻宣传工作中的活动。基本原则1.导向正确原则：坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，紧密围绕党和国家工作大局，围绕总工会中心工作，传播正能量，唱响主旋律。2.真实准确原则：新闻宣传内容必须真实、准确、客观、公正，确保信息来源可靠，数据详实，表述严谨。3.及时高效原则：及时捕捉工作中的亮点、热点和重点，快速反应，及时发布，提高新闻宣传的时效性。4.创新发展原则：不断探索新闻宣传工作的新形式、新方法、新手段，适应新形势下宣传工作的需要，提高宣传效果。5.服务职工原则：以职工群众为中心，关注职工需求，反映职工心声，服务职工发展，增强新闻宣传的针对性和实效性。新闻宣传工作机构与职责宣传工作领导小组成立以总工会主席为组长，副主席为副组长，各部门负责人为成员的新闻宣传工作领导小组。负责统筹规划、指导协调总工会新闻宣传工作，研究解决新闻宣传工作中的重大问题。宣传部门职责1.负责制定总工会新闻宣传工作计划和年度工作要点，并组织实施。2.负责新闻稿件的采写、编辑、审核、发布工作，及时向各类媒体推送总工会新闻信息。3.负责维护和管理总工会官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时更新内容，发布权威信息，开展互动交流。4.负责组织策划重大主题宣传活动，协调媒体资源，扩大宣传覆盖面和影响力。5.负责收集、整理、分析新闻宣传工作相关数据和信息，定期向上级汇报工作进展情况。6.负责与上级工会、同级党委宣传部门、各类媒体及其他相关单位的沟通协调工作。各部门及基层工会职责1.各部门负责及时向宣传部门提供本部门工作动态、重要活动、先进事迹等新闻素材，并配合宣传部门做好相关宣传报道工作。2.各基层工会组织负责本单位新闻宣传工作的组织实施，及时挖掘和宣传本单位工会工作亮点和职工先进典型，积极向总工会宣传部门报送新闻稿件。新闻宣传内容管理重点宣传内容1.党和国家关于工会工作的方针政策、法律法规的贯彻落实情况。2.总工会围绕中心、服务大局开展的各项重点工作、重大活动及取得的工作成效。3.工会组织在维护职工合法权益、促进职工队伍建设、推动企业发展等方面的创新举措和典型经验。4.各级工会组织开展的各类主题活动，如劳动竞赛、技能比武、职工文化体育活动等。5.工会系统涌现出的先进模范人物和集体事迹，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。6.职工群众关心关注的热点难点问题及总工会的回应和解决措施。新闻稿件审核1.所有新闻稿件必须经撰稿人所在部门负责人初审，确保内容真实、准确、符合宣传口径。2.初审通过后的稿件提交宣传部门进行编辑审核，重点审核稿件的语言表达是否规范、逻辑是否清晰、格式是否统一等。3.重要稿件或涉及敏感内容的稿件须经宣传部门负责人审核后，报分管领导审批；特别重大的稿件需经宣传工作领导小组审定。新闻发布管理1.新闻发布要严格按照审核后的内容进行，确保发布信息的一致性和准确性。2.通过总工会官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布新闻信息时，要遵循平台的发布规则和流程，确保信息及时、准确、完整地呈现给受众。3.向外部媒体提供新闻稿件时，要明确稿件的使用范围、版权归属等相关要求，并做好记录和跟踪。新闻宣传工作流程选题策划1.宣传部门定期召开选题策划会，结合总工会工作重点、职工需求及社会热点，制定新闻宣传选题计划。2.各部门及基层工会组织根据工作实际，提出新闻选题建议，报宣传部门汇总整理。3.宣传部门对选题进行筛选、评估，确定重点宣传选题，并制定详细的宣传方案。采访撰写1.根据宣传方案，安排记者进行采访。采访前要明确采访目的、对象和重点，制定采访提纲。2.记者在采访过程中要认真记录，确保获取真实、准确、丰富的素材。采访结束后，及时撰写新闻稿件，做到内容详实、语言生动、结构合理。3.撰写新闻稿件时要注重突出主题，运用事实说话，避免空洞说教和冗长叙述。审核发布1.新闻稿件按照审核流程进行审核，审核通过后及时发布。2.在新闻发布过程中，要根据不同媒体平台的特点和受众需求，对稿件进行适当的编辑和调整，确保发布效果。3.及时关注新闻发布后的反馈信息，收集职工群众和社会各界的意见建议，为后续宣传工作提供参考。新闻宣传工作资源管理媒体资源管理1.建立媒体资源库，收录各级各类媒体的联系方式、传播特点、受众群体等信息，为新闻宣传工作提供便利。2.加强与主流媒体、行业媒体、新兴媒体的沟通合作，建立长期稳定的合作关系，拓展宣传渠道，提高宣传效果。3.定期对媒体资源进行评估和更新，及时掌握媒体动态和发展趋势，优化媒体资源配置。宣传队伍建设1.加强新闻宣传工作人员的思想政治教育和业务培训，提高政治素质、业务能力和职业道德水平。2.鼓励宣传工作人员参加各类培训、学习交流活动，不断更新知识结构，提升专业素养。3.建立健全宣传工作激励机制，对在新闻宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。宣传经费管理1.设立新闻宣传专项经费，纳入总工会年度预算管理，专款专用。2.宣传经费主要用于新闻采访、稿件撰写、编辑排版、媒体合作、宣传活动开展、设备购置等方面。3.严格执行财务管理制度，规范经费使用审批流程，确保经费使用合理、合规、透明。新闻宣传工作考核与评估考核指标1.新闻稿件发布数量：统计各部门及基层工会组织向宣传部门报送的新闻稿件数量及被采用发布的数量。2.媒体报道情况：关注各级各类媒体对总工会新闻宣传内容的报道情况，包括报道的媒体数量、报道篇幅、报道形式等。3.宣传活动效果：对组织开展的重大主题宣传活动进行效果评估，包括活动的参与人数、社会反响、职工满意度等。4.新媒体平台影响力：分析总工会官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的粉丝增长数、阅读量、转发量、评论量等指标。考核方式1.建立定期考核制度，每季度对各部门及基层工会组织的新闻宣传工作进行考核评估。考核采取自评与互评相结合的方式进行。2.自评由各部门及基层工会组织对照考核指标，对本单位新闻宣传工作进行总结自评，并提交自评报告。3.互评由宣传部门组织各部门及基层工会组织相互进行评价，综合各方评价意见，形成互评结果。4.宣传部门根据自评和互评情况，结合日常工作表现，对各部门及基层工会组织的新闻宣传工作进行综合评定，确定考核结果。结果运用1.将新闻宣传工作考核结果纳入总工会年度绩效考核体系，与各部门及基层工会组织的评先评优、奖励分配等挂钩。2.对新闻宣传工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位进行督促整改，对连续考核不达标且无明显改进的单位进行通报批评。新闻宣传工作应急管理突发事件新闻报道应急预案1.制定突发事件新闻报道应急预案，明确突发事件发生时的新闻宣传工作流程、责任分工、信息发布原则和口径等。2.成立突发事件新闻报道应急工作小组，由宣传部门负责人担任组长，成员包括相关记者、编辑人员等。应急工作小组在突发事件发生时迅速启动，负责新闻报道的组织协调工作。3.突发事件发生后，要第一时间了解事件情况，及时收集准确信息，按照应急预案要求，快速、有序地开展新闻报道工作，做到及时发声、准确发声、权威发声，引导舆论，稳定人心。舆情监测与应对1.建立舆情监测机制，安排专人负责监测各类媒体平台、网络论坛等涉及总工会的舆情信息，及时发现潜在的舆情风险。2.对监测到的舆情信息进行分析研判，评估舆情的性质、影响范围和发展趋势，制定相应的应对措施。3.对于负面舆情，要及时回应