市直单位巡查队工作制度

PAGE市直单位巡查队工作制度一、总则（一）目的为加强市直单位内部管理，规范巡查工作流程，确保巡查工作的科学性、公正性、有效性，及时发现和解决问题，促进市直单位各项工作健康、有序开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市直单位巡查队对本单位及下属各部门、各分支机构的巡查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：巡查工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及市直单位相关规章制度。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地反映被巡查对象的真实情况，不偏袒、不隐瞒。3.问题导向原则：聚焦重点领域、关键环节和突出问题，深入查找存在的风险隐患和薄弱环节。4.注重实效原则：通过巡查及时发现问题、督促整改，推动工作改进，提升整体工作效能。二、巡查机构及人员（一）巡查队组成市直单位设立巡查队，巡查队成员由单位内部选拔的政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成。巡查队设队长一名，负责巡查工作的整体组织和协调；成员若干名，具体承担巡查任务。（二）人员任职条件1.政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.熟悉党的纪律检查、监察、审计等方面的政策法规和业务知识，具备较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力。3.坚持原则，敢于担当，清正廉洁，公道正派，具有良好的职业道德和敬业精神。4.身体健康，能够胜任巡查工作任务。（三）人员培训与管理1.定期组织巡查人员参加业务培训，培训内容包括政策法规、业务知识、巡查技巧等，不断提高巡查人员的综合素质和业务能力。2.建立巡查人员考核评价机制，对巡查人员的工作表现、工作成效等进行考核评价，考核结果作为奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。3.加强巡查人员的廉政教育，严格遵守巡查工作纪律，确保巡查工作公正廉洁开展。三、巡查内容（一）党的建设1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，是否存在打折扣、搞变通等问题。2.党组织履行全面从严治党主体责任情况，包括党风廉政建设、意识形态工作责任制落实等。3.党内政治生活开展情况，是否严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度等。4.党员队伍教育管理情况，党员发展、党员日常监督管理等是否规范。（二）业务工作1.各项业务工作开展情况，是否符合法律法规、政策规定和行业标准，是否存在违规操作、失职渎职等问题。2.重点项目推进情况，项目规划、实施进度、资金使用、质量控制等方面是否存在问题。3.业务流程优化情况，是否存在流程繁琐、效率低下等问题，是否积极推进业务创新和改革。（三）财务管理1.财务制度执行情况，财务收支是否合规，是否存在违反财经纪律的行为。2.预算编制与执行情况，预算编制是否科学合理，预算执行是否严格，有无超预算支出等情况。3.资产管理情况，资产登记、核算、处置等是否规范，是否存在资产流失等问题。（四）内部控制1.内部控制制度建设情况，是否建立健全各项内部控制制度，制度是否有效执行。2.风险防控情况，是否对各类风险进行识别、评估和防控，风险防控措施是否到位。3.内部监督检查情况，内部审计、纪检监察等监督检查工作是否有效开展，发现问题是否及时整改。四巡查工作流程（一）巡查准备1.制定巡查工作计划，明确巡查对象、巡查内容、巡查时间、巡查人员分工及工作要求等。2.收集被巡查对象的相关资料，包括单位基本情况、工作职责、规章制度、财务报表、审计报告等，了解掌握被巡查对象的基本情况。3.组建巡查组，根据巡查任务和人员情况，合理安排巡查人员，明确巡查组组长和成员职责。4.开展巡查前培训，组织巡查人员学习巡查工作相关政策法规、业务知识和工作纪律，使其熟悉巡查工作流程和方法。（二）巡查实施1.进驻被巡查单位，召开进驻见面会，向被巡查单位通报巡查目的、内容、时间安排和工作要求等，听取被巡查单位工作汇报。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、数据分析等方式，广泛收集被巡查对象存在的问题线索。3.对发现的问题线索进行深入核实，与相关人员进行谈话核实情况，查阅相关文件资料、账目凭证等进行印证，确保问题线索真实可靠。4.巡查组定期召开会议，梳理分析巡查工作进展情况，研究解决巡查过程中遇到的问题，及时调整巡查工作重点和方向。（三）巡查报告1.巡查组对巡查工作情况进行全面总结，形成巡查报告。巡查报告应包括巡查工作基本情况、发现的问题、问题原因分析、整改建议等内容。2.巡查报告经巡查组集体讨论研究后，由巡查组组长签字确认。3.将巡查报告报送巡查队队长审核，巡查队队长审核后报市直单位党委（党组）审定。（四）反馈整改1.召开巡查反馈会，向被巡查单位反馈巡查情况，提出整改要求。被巡查单位主要负责人要对巡查反馈问题表态发言，明确整改措施和整改时限。2.被巡查单位根据巡查反馈意见，制定整改方案，明确整改责任领导、责任部门和整改措施，认真组织整改落实。3.巡查队对被巡查单位整改情况进行跟踪督促检查，定期了解整改工作进展情况，对整改不力的单位进行通报批评，责令限期整改到位。4.被巡查单位整改结束后，要向巡查队报送整改报告，巡查队对整改情况进行验收评估，形成验收评估报告。五、巡查工作纪律（一）严格遵守工作程序巡查人员要严格按照巡查工作流程开展工作，不得擅自简化或跳过巡查环节，确保巡查工作规范有序进行。（二）保守工作秘密巡查人员在巡查过程中获取的信息和资料属于工作秘密，要严格保密，不得泄露给无关人员。严禁利用巡查工作中掌握的信息谋取私利。（三）廉洁自律巡查人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡查单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡查工作之便为自己或他人谋取不正当利益。（四）客观公正巡查人员要坚持客观公正的原则，如实反映巡查中发现的问题，不得夸大或缩小问题，不得故意隐瞒问题。对巡查中发现的问题要认真分析研究，提出切实可行的整改建议。（五）遵守工作纪律巡查人员要严格遵守工作纪律，按时参加巡查工作会议和培训，不得无故缺席。在巡查工作期间，要严格遵守作息时间，不得擅自离岗、脱岗。六、巡查结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡查结果与干部的年度考核、评先评优、选拔任用等挂钩。对巡查中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分，取消评先评优资格；对存在严重问题的干部，按照有关规定进行组织处理。（二）促进问题整改落实针对巡查中发现的问题，督促被巡查单位认真整改落实，通过整改完善制度、堵塞漏洞、规范管理，提升工作水平。对整改不到位的问题，要持续跟踪督促，确保问题得到彻底解决。（三）推动建章立制深入分析巡查中发现的共性问题和深层次原因，督促市直单位完善相关制度