安全委员会日常工作制度

PAGE安全委员会日常工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理工作，建立健全安全管理体系，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全委员会日常工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间及全体员工。（三）原则安全委员会工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，实行全员参与、全过程管理、全方位监督。二、安全委员会组成及职责（一）组成安全委员会由公司高层管理人员、各部门负责人、安全管理人员等组成。设主任一名，由公司总经理担任；副主任若干名，由副总经理担任；委员若干名，由各部门负责人担任。安全委员会下设办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。（二）职责1.主任职责全面负责公司安全管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。组织制定公司安全管理目标、计划和措施，并监督实施。定期召开安全委员会会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。对公司安全工作进行决策，决定安全投入、安全奖惩等重大事项。2.副主任职责协助主任开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期检查分管领域的安全工作，及时发现和消除安全隐患。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。3.委员职责负责本部门的安全管理工作，贯彻执行公司安全管理规定和要求。组织制定本部门的安全工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全工作，及时发现和整改安全隐患。及时向安全委员会报告本部门的安全工作情况，提出改进建议。4.办公室职责负责安全委员会日常工作的组织协调，起草安全管理文件和报告。收集、整理和分析安全管理信息，为安全决策提供依据。组织开展安全检查、隐患排查治理等工作，并跟踪整改情况。组织实施安全教育培训、应急演练等活动。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。负责安全委员会会议的筹备、记录和纪要整理工作。负责与政府有关部门及相关单位的沟通协调工作。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及各岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不力的单位和个人进行责任追究。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全知识、安全技能培训，提高员工安全意识和自我保护能力。4.对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（五）安全投入保障制度1.建立安全投入保障机制，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需费用的足额投入。2.安全投入应专款专用，不得挪作他用。3.定期对安全投入的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。（六）安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全管理工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。2.对违反安全管理制度、发生安全事故的单位和个人，进行严肃的责任追究和处罚。四、安全工作流程（一）安全隐患排查治理流程1.各部门、各班组按照安全检查制度的要求，定期进行安全隐患排查。2.对排查出的安全隐患，要及时填写安全隐患排查治理台账，详细记录隐患内容、发现时间、整改责任人、整改措施和整改期限等。3.安全管理部门对各部门上报的安全隐患进行汇总分析，确定隐患等级，制定整改方案。4.整改责任人按照整改方案要求，组织实施整改，确保隐患得到及时消除。5.整改完成后，整改责任人要及时向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门进行复查验收，验收合格后销号。（二）安全事故报告及处理流程1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即启动应急预案，组织救援，并及时向上级主管部门报告。4.公司成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况；认定事故性质和责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施。5.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。6.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）安全教育培训流程1.安全管理部门根据年度安全教育培训计划，制定具体的培训方案。2.确定培训内容、培训教师、培训时间和培训地点等。3.组织员工参加培训，培训过程中要做好考勤记录和培训效果评估。4.培训结束后，对员工进行考试，考试合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训。5.将培训资料和考试成绩等归档保存。五、安全会议（一）安全委员会会议1.安全委员会会议每月至少召开一次，由主任或副主任主持。2.会议主要内容包括传达上级有关安全工作的文件和会议精神，总结上月安全工作情况，分析当前安全形势，研究解决安全管理工作中的重大问题，部署下月安全工作任务。3.会议要形成纪要，明确会议决议事项，印发各部门贯彻执行。（二）安全工作例会1.安全工作例会每周召开一次，由安全管理部门负责人主持。2.会议主要内容包括各部门汇报上周安全工作情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等，分析存在的问题，研究制定解决措施，安排本周安全工作任务。3.会议要做好记录，对会议提出的问题和工作任务要明确责任人和完成时间，跟踪落实情况。（三）专项安全会议1.根据安全管理工作需要，适时召开专项安全会议，如消防安全会议、电气安全会议、危险化学品安全会议等。2.专项安全会议由相关部门负责人或安全专家主持，会议主要内容包括分析专项安全工作形势，研究解决专项安全工作中的问题，部署专项安全工作任务。3.专项安全会议要形成会议纪要，指导专项安全工作的开展。六、安全档案管理（一）档案内容1.安全管理制度文件，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案制度、安全投入保障制度、安全奖惩制度等。2.安全检查记录，包括公司级、部门级、班组级安全检查记录，隐患排查治理台账等。3.安全教育培训资料，包括培训计划、培训教材、培训记录、考试试卷等。4.安全事故档案，包括事故报告、事故调查处理报告、事故现场照片、事故损失统计等。5.安全设施设备档案，包括设备台账、设备维护保养记录、设备检测报告等。6.安全会议记录，包括安全委员会会议纪要、安全工作例会记录、专项安全会议纪要等。7.其他与安全管理工作有关的文件、资料和记录。（二）档案管理要求1.安全档案由安全管理部门指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和保密性。2.档案管理人员要按照档案管理的有关规定，对档案资料进行分类、整理、归档和保