学校行政宣传部工作制度

PAGE学校行政宣传部工作制度[学校名称]行政宣传部工作制度一、总则（一）目的为加强学校行政宣传部工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，更好地服务学校发展大局，展示学校形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校行政宣传部全体工作人员，以及参与学校宣传工作的各部门和人员。（三）基本原则1.导向正确：坚持正确的政治方向和舆论导向，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。2.服务大局：紧密围绕学校中心工作，积极宣传学校的发展战略、工作成果和先进事迹，为学校发展营造良好的舆论氛围。3.创新发展：不断探索创新宣传工作的方式方法和手段，提高宣传工作的吸引力和感染力。4.协同合作：加强与学校各部门、各单位的沟通协作，形成宣传工作合力。二、工作职责（一）宣传部职责1.制定和实施学校宣传工作计划，组织开展各类宣传活动。2.负责学校新闻宣传工作，及时报道学校重大事件、重要活动和工作动态。3.加强学校对外宣传，拓展宣传渠道，提升学校知名度和美誉度。4.管理学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，做好信息发布和维护工作。5.组织开展校园文化建设活动，营造积极向上的校园文化氛围。6.负责学校宣传资料的编辑、制作和发放工作。7.指导学校各部门、各单位的宣传工作，提供宣传业务培训和咨询服务。（二）工作人员职责1.部长职责全面负责宣传部的工作，制定工作计划和工作目标，并组织实施。组织协调宣传部与学校各部门、各单位的沟通协作，形成宣传工作合力。负责宣传部工作人员的队伍建设，组织开展业务培训和考核工作。审核宣传部发布的各类宣传稿件和信息，确保宣传内容的准确性和规范性。完成学校领导交办的其他宣传工作任务。2.副部长职责协助部长开展宣传部的日常工作，负责分管领域的宣传工作组织和实施。指导和审核分管领域的宣传稿件和信息，确保宣传内容的质量。组织开展校园文化建设活动，丰富校园文化内涵。加强与学校各部门、各单位的沟通联系，及时了解工作动态和宣传需求，提供宣传支持和服务。完成部长交办的其他工作任务。3.宣传干事职责负责学校新闻稿件的撰写、编辑和发布工作，及时报道学校重大事件、重要活动和工作动态。管理学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，做好信息发布、审核和维护工作。协助组织开展各类宣传活动，负责活动的策划、筹备和执行工作。协助制作学校宣传资料，如宣传册、海报、视频等。收集、整理和分析学校宣传工作的相关数据和信息，为宣传工作决策提供参考依据。完成领导交办的其他宣传工作任务。三新闻宣传工作流程（一）选题策划1.围绕学校中心工作、重大事件、重要活动以及师生关注的热点问题，定期召开选题策划会议，研究确定新闻宣传选题。2.鼓励宣传部工作人员深入基层，了解师生需求，挖掘新闻线索，提出有价值的选题建议。3.对选题进行评估和筛选，确保选题具有新闻价值、宣传意义和可操作性。（二）采访撰写1.根据选题安排采访任务，确定采访对象和采访方式。采访前，制定详细的采访提纲，明确采访重点和问题。2.采访过程中，认真记录采访内容，确保信息准确、全面。对于重要采访，可进行录音或录像。3.采访结束后，及时撰写新闻稿件。新闻稿件应主题明确、内容真实、语言简洁、结构清晰，突出新闻亮点和价值。4.新闻稿件撰写完成后，由宣传干事进行初审，经副部长审核后，报部长审定。（三）审核发布1.新闻稿件审核实行分级负责制。初审主要对稿件的内容准确性、语言规范性、格式完整性等进行审核；审核重点对稿件的政治导向、宣传效果进行把关；部长审定对稿件的整体质量和是否符合学校宣传工作要求进行最终审定。2.审核通过的新闻稿件，按照规定的发布渠道和时间要求进行发布。学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台应及时发布新闻稿件，确保信息的时效性。3.对于涉及学校重大决策、重要事件的新闻稿件，发布前应报学校领导审批。（四）反馈跟踪1.及时收集和整理新闻稿件的反馈信息，包括阅读量、点赞数、评论数等，了解师生对新闻宣传的关注度和反馈意见。2.根据反馈信息，对新闻宣传工作进行总结和分析，不断改进工作方法和提高宣传效果。3.对新闻稿件的传播效果进行跟踪评估，对于传播效果较好的新闻稿件，可进行二次传播或深度报道；对于传播效果不佳的新闻稿件，分析原因，及时调整宣传策略。四、新媒体平台管理（一）平台建设1.按照学校宣传工作的需要，建设和完善学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，明确各平台的功能定位和栏目设置。2.加强新媒体平台的技术维护和安全管理，确保平台运行稳定、信息安全。定期对平台进行升级和优化，提高平台的用户体验和服务质量。（二）信息发布1.制定新媒体平台信息发布管理制度，明确信息发布的流程、审核标准和责任分工。2.新媒体平台发布的信息应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，确保信息内容积极健康、准确无误。3.宣传部工作人员应按照信息发布计划，及时更新新媒体平台的内容，保持平台的活跃度和吸引力。信息发布前，应进行严格的审核把关，确保信息质量。（三）互动交流1.积极开展新媒体平台的互动交流活动，及时回复师生的留言和评论，增强与师生的沟通联系。2.收集师生的意见和建议，了解师生的需求和关注点，为学校宣传工作提供参考依据。3.定期对新媒体平台的互动交流情况进行分析总结，不断改进互动交流方式和方法，提高互动交流效果。（四）数据分析1.建立新媒体平台数据分析机制，定期对平台的运行数据进行统计和分析，包括粉丝数量、阅读量、点赞数、评论数、转发数等。2.通过数据分析，了解新媒体平台的传播效果和用户行为，为宣传工作决策提供数据支持。3.根据数据分析结果，调整新媒体平台的运营策略和内容发布计划，提高宣传工作的针对性和实效性。五校园文化建设工作（一）规划制定|1.制定校园文化建设总体规划，明确校园文化建设的目标、任务和重点。校园文化建设总体规划应与学校发展战略相适应，体现学校的办学理念和特色。2.根据校园文化建设总体规划，制定年度校园文化建设工作计划，明确年度工作目标和具体工作任务。（二）活动组织1.组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文化节、艺术节、科技节、体育比赛等，营造积极向上的校园文化氛围。2.加强校园文化活动的策划和组织，注重活动的创新性和实效性，提高活动的吸引力和参与度。3.鼓励师生积极参与校园文化活动，发挥师生在校园文化建设中的主体作用。（三）环境建设1.加强校园环境建设，优化校园布局，打造优美、舒适、富有文化内涵的校园环境。2.在校园内设置文化景观、宣传栏（窗）、文化墙等，展示学校的历史文化、办学成果和师生风采。3.加强校园文化设施的管理和维护，确保设施完好、功能正常。（四）文化品牌培育1.培育和打造具有学校特色的文化品牌，如校训、校歌、校徽等，增强学校的文化认同感和凝聚力。2.加强文化品牌的宣传和推广，提高文化品牌的知名度和美誉度。3.不断丰富文化品牌的内涵，推动文化品牌与学校各项工作的深度融合，发挥文化品牌的引领作用。六、宣传资料管理（一）资料编辑1.负责学校宣传资料的编辑工作，包括宣传册、海报、视频、画册等。宣传资料应主题明确、内容准确、形式多样、设计精美，体现学校的特色和优势。2.编辑宣传资料时，应深入了解学校的工作重点和宣传需求，收集相关素材，进行整理和加工。3.严格审核宣传资料的内容，确保资料的准确性和规范性。宣传资料编辑完成后，应经副部长审核，报部长审定。（二）制作印刷1.根据审定的宣传资料内容，选择专业的制作印刷单位进行制作印刷。与制作印刷单位签订合同协议，明确制作印刷的要求、质量标准、价格、交货时间等条款。2.加强对宣传资料制作印刷过程的监督和管理，确保制作印刷质量符合要求。对制作印刷过程中出现的问题，及时与制作印刷单位沟通协调，督促其整改。3.宣传资料制作印刷完成后，组织进行验收。验收合格的宣传资料，按照规定进行发放和使用；验收不合格的宣传资料，应及时要求制作印刷单位返工或重新制作。（三）发放使用1.建立宣传资料发放使用管理制度，明确宣传资料的发放范围、发放流程和使用要求。2.根据学校宣传工作的需要，及时将宣传资料发放到相关部门和单位。宣传资料发放时，应做好登记记录，确保发放数量准确无误。3.加强对宣传资料使用情况的监督检查，防止宣传资料的浪费和流失。对违反宣传资料使用规定的行为，应及时进行纠正和处理。（四）存档管理1.对学校宣传资料的编辑、制作、印刷、发放等过程中形成的各类资料进行存档管理，建立完善的宣传资料档案库。2.宣传资料档案应分类存放，便于查阅和检索。档案内容应包括宣传资料的策划方案、文字稿件、设计图纸、制作印刷合同、验收报告、发放记录（清单）等。3.定期对宣传资料档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。宣传资料档案保存期限按照学校档案管理规定执行。七、工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括新闻宣传稿件的数量、质量、传播效果，新媒体平台的建设与运营情况，校园文化建设活动的组织开展情况，宣传资料的编辑制作与发放使用情况等。2.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作能力等。3.创新能力：包括宣传工作的方式方法创新、内容创新、平台创新等方面的表现。（二）考核方式1.定期考核：宣传部工作人员每年进行一次年度考核，考核时间为每年年底。年度考核按照个人总结、民主测评、领导评价等程序进行。2.日常考核：对宣传部工作人员的日常工作表现进行不定期考核，主要通