版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计算机问题求解
–
论题1-1
-为什么计算机能解题2018年09月18日计算机问题求解计算机问题求解问题1a:计算机究竟能干什么?问题1b:人究竟是如何解题的?问题1:为什么计算机能帮我们解题?PartI了解计算机Beyondformaleducation,normalmaturationoragingitselfissadlyaccompaniedbythemonotonicdimmingofone'scuriosity.-BulentAtalayAmazingMachine问题2:你理解“抽象”的含义吗?如果从解题的角度让你“极度抽象”,你会如何想象计算机这个“黑匣子”的内部结构呢?EvenMoreAmazing注意:每个operation有相应的operand(1个或多个)问题3:我们可以让计算机“间接地”执行什么操作?xyeqIfx=yeq=1Otherwiseeq=0你能将这个操作扩展到,比如,
32位内的整数吗?问题4:Eq最终的值取决于什么?增加两个操作,可间接地利用判断相等的操作
实现加法计算两个1-bit二进制数的和xyz1z0x+y问题5:你能说出这新增操作的关键价值吗?goto,exit问题6:那么如果只允许使用原来的三个操作,你还能完成这个任务吗?没法分支,没法分情况处理。xyz1z0tx+y输出置为01(t=0),假如x,y不等,结果正确。若x=y,输出置为10(t=1),可能错我们很容易区分两加数是否相等,但确难以判断在相等的前提下是0还是1,这体现了“语言表达能力”的差别。多层次抽象用一位的加法“间接操作”可以实现普通加法操作;加法操作又可以作为一步操作用在更复杂的“间接操作”中。实际上现在计算机内部电路能提供的操作远不只是那几个最简单的“直接”操作。内部与外部问题7:区分“内部与外部”对于让计算机“什么都能干有什么意义?问题8:现在你能回答“计算机究竟能做什么”了吗?也许可以这样回答:计算机本身做不了什么,但在人的“指挥”下,计算机似乎什么都能做,因为“间接”有无限的“想象空间”。问题9:我们如何“指挥”?写程序?学会了“语言”就会写程序吗?PartIIProblem-Solvingingeneral我们如何解题?GeorgePolya:“HowtoSolveIt?”Understandingtheproblem:“Whatyouaregivenandwhatyouaresupposedtofigureout”Devisingaplan:“Howwillyouattacktheproblem?”Carryingouttheplan:Solvetheproblem.Lookingback:checktheresult,and…问题10:计算机能帮我们做什么?我们如何解题,用计算机?计算机如何理解问题?输入是什么?输出是什么?如何针对计算机制定计划?什么样的”计划”可能在计算机上实现?什么样的形式才能让计算机知道该怎么做?执行计划–
“计算机解题”只有这个才真正是计算机做的!回头看为什么结果是正确的?效率能提高吗?问题11:怎样才能让计算机帮到我们?一个例子–“渡河问题”问题:人、狼、羊、菜用一条只能同时载两位的小船渡河,“狼羊”、“羊菜”不能在无人在场时共处,当然只有人能驾船。图模型:顶点表示“原岸的状态”,两点之间有边当且仅当一次合理的渡河“操作”能够实现该状态的转变。起始状态是“人狼羊菜”,结束状态是“空”。“允许状态”只有10个。问题的解:找到一条从起始状态到结束状态的尽可能短的通路。空(成功)人羊狼菜人狼菜人羊狼人羊菜狼菜狼菜人羊羊计算机问题求解与数学对问题的理解必须用严格的数学语言描述。其前提是必须建立问题的数学模型。可用的数学模型必须是计算机能对其进行操作的。让计算机能理解的解题plan必须建立在严密的数学基础上。将plan表示为计算机能执行的“指示”的语言必须建立在严密的数学基础上。分析计算机计算的结果必须使用数学方法:用逻辑证明结果正确;动用必要的数学手段分析解法的效率。如何安排数据也很重要问题12:还记得前面问你如何将1位计算扩展成32位计算吗,与这里有何不同?题解=“算法+数据结构”问题13:你知道Google(或者百度)“背后”有什么吗?它为什么能找出你要的内容,而且很快?它为什么能将你可能最想要的放在最前面?问题14:计算机下象棋、围棋能战胜世界冠军,识别人的能力还比不上三岁小儿,为什么?问题15:你对计算机的“智能”是如何理解的?又是如何期待的呢?任何小方块不能旋转,但可以两两交换位置。边界两边颜色相同得1分。最高分为172。穷举法显然不现实!铺砖算法多次反复执行:1温度降低少许2随机选择要交换的两块花砖3如果交换后游戏得分值下降:4随机决定是否保留这次交换5保留交换的概率值随着温度值下降逐步下降6如果决定不保留
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川创锦发展控股集团有限公司招聘项目负责人的1人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026陕西省定向延安“优师计划地方专项”师范毕业生招聘备考题库(30人)附答案详解(满分必刷)
- 2026安徽马鞍山市教育系统部分中小学校园招聘20人备考题库(南京师范大学考点)及参考答案详解一套
- 2026四川凉山州会理市公安局考试招聘工作人员30人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026辽宁铁岭市教育局校园招聘143人备考题库含答案详解(能力提升)
- 海信集团2026届全球校园招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026海南三亚市天涯区教育系统赴高校面向应届毕业生招聘教师60人备考题库(第1号)及答案详解一套
- 2026安徽黄山市黄山区招引急需紧缺教育储备人才12人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026浙江宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘6人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026年琼中教师招聘25人备考题库含答案详解(典型题)
- 《森林资源资产评估》课件-森林资源与森林资源资产
- EN-ISO-5817-焊缝检验及评定缺欠-质量分级指南
- SY-T 5412-2023 下套管作业规程
- 2024年广东高考政治试卷试题真题及答案详解(精校打印版)
- JTG 3362-2018公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范
- ISO15614-1 2017 金属材料焊接工艺规程及评定(中文版)
- JJG 677-2006光干涉式甲烷测定仪
- 度采购物流序列晋升试题晋升附有答案
- 公交驾驶员服务培训课件
- 第五章儿童消化系统的结构功能及发育
- 沃尔玛管理层绩效评估表
评论
0/150
提交评论