公路系统政工股工作制度

PAGE公路系统政工股工作制度一、总则（一）制定目的为加强公路系统政工股工作的规范化、制度化建设，提高政工工作质量和效率，充分发挥政工工作在公路事业发展中的服务、保障和引领作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公路系统政工股全体工作人员，以及涉及政工工作相关的各部门和岗位。（三）基本原则1.坚持党的领导：政工工作要始终围绕党的路线、方针、政策，确保公路事业发展的正确方向。2.以人为本：关注干部职工的思想、工作和生活需求，充分调动其积极性、主动性和创造性。3.服务大局：紧密结合公路建设、养护、管理等中心工作，为公路事业发展提供有力的思想政治保障。4.创新发展：不断探索政工工作的新方法、新途径，适应新形势、新任务的要求。二、工作职责（一）思想政治教育1.制定并组织实施公路系统干部职工思想政治教育计划，定期开展政治理论学习、形势政策教育等活动。2.加强对党的最新理论成果的宣传解读，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.关注干部职工思想动态，及时发现和解决思想问题，做好思想政治工作的疏导和化解。（二）组织建设1.负责公路系统党组织的设置、调整和换届选举等工作。2.加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，严格执行党的组织生活制度。3.指导基层党组织开展党建工作，总结推广先进经验，推动党建工作创新发展。（三）宣传工作1.制定公路系统宣传工作计划，围绕公路工作重点、亮点和先进典型，开展对内对外宣传活动。2.负责公路系统新闻稿件的撰写、审核和发布，加强与各类媒体的沟通合作，提升公路行业的社会形象。3.组织开展公路文化建设活动，培育和弘扬公路行业精神，丰富干部职工的精神文化生活。（四）队伍建设1.制定公路系统干部职工培训计划，组织开展各类业务培训和思想政治教育培训，提高干部职工综合素质。2.加强对政工干部的选拔、培养和考核，建立健全政工干部队伍激励机制，打造一支高素质的政工干部队伍。3.协助做好公路系统干部职工的人事管理工作，参与干部选拔任用、考核评价、奖惩等工作。（五）党风廉政建设1.协助党组织落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作计划和措施。2.加强对干部职工的廉政教育，开展廉政风险防控工作，预防和惩治腐败行为。3.受理对干部职工违纪违规行为的举报和投诉，配合有关部门进行调查处理。（六）群团工作1.指导公路系统工会、共青团、妇联等群团组织开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。2.组织开展各类文体活动、劳动竞赛和志愿服务活动，丰富干部职工的业余生活，增强职工队伍的凝聚力和向心力。3.维护干部职工的合法权益，关心职工生活，帮助解决实际困难。三、工作流程（一）思想政治教育工作流程1.计划制定根据上级要求和公路系统实际情况，政工股每年年初制定思想政治教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。计划经股室负责人审核后，报分管领导审批。2.组织实施按照教育计划，通过集中学习、专题讲座、个人自学、在线学习等方式组织开展思想政治教育活动。每次教育活动前，提前准备好学习资料、教学设备等，确保教育活动顺利进行。教育活动过程中，做好记录，包括参加人员、学习内容、讨论情况等。3.效果评估定期对思想政治教育效果进行评估，可通过问卷调查、知识测试、撰写心得体会等方式了解干部职工对教育内容的掌握程度和思想认识变化情况。根据评估结果，总结经验教训，及时调整教育计划和方式方法，提高教育效果。（二）组织建设工作流程1.党组织设置与调整根据公路系统机构改革和人员变动情况，及时提出党组织设置调整方案，报上级党组织审批。按照规定程序做好党组织换届选举工作，提前准备好换届相关材料，组织党员大会进行选举。2.党员发展制定党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点。按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，确定发展对象，进行政治审查和集中培训。经上级党组织批准后，举行入党宣誓仪式，将预备党员编入党支部和党小组进行继续教育和考察。3.党员管理与监督建立健全党员管理台账，记录党员基本信息、参加组织生活情况等。严格执行党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。加强对党员的日常监督，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（三）宣传工作流程1.计划制定结合公路工作重点和宣传需求，每年年初制定宣传工作计划，明确宣传主题、内容、形式和时间安排。计划经股室负责人审核后，报分管领导审批。2.新闻稿件撰写与审核政工人员根据宣传任务，深入基层采访，撰写新闻稿件，确保稿件内容真实、准确、生动。稿件完成后，先由撰稿人进行自我审核，然后交股室负责人审核，重要稿件报分管领导审核把关。3.新闻发布与媒体合作根据审核通过的稿件，选择合适的媒体平台进行发布，如公路系统内部网站、微信公众号、报纸、电视台等。加强与各类媒体的沟通联系，及时提供新闻线索和素材，积极配合媒体做好采访报道工作。关注媒体报道情况，及时收集反馈信息，对宣传效果进行评估。4.文化建设活动组织策划组织公路文化建设活动，如文化节、主题演讲比赛、摄影比赛等。制定活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点和参与人员等。做好活动筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员组织等。活动过程中，做好现场组织和安全保障工作，确保活动顺利进行。活动结束后，及时进行总结和宣传报道，扩大活动影响力。（四）队伍建设工作流程1.培训计划制定根据公路系统干部职工队伍建设需求和业务发展需要，每年年初制定培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。计划经股室负责人审核后，报分管领导审批。2.培训组织实施按照培训计划，组织开展各类培训活动，可邀请专家学者、业务骨干进行授课，也可组织到先进单位学习交流。培训过程中，做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员等。加强培训管理，严格考勤制度，确保培训效果。3.政工干部选拔与培养根据政工干部队伍建设需要，制定政工干部选拔任用方案，明确选拔条件、程序和方法。通过公开选拔、竞争上岗等方式选拔优秀政工干部。加强对政工干部的培养，定期组织培训、交流和考察学习，提高其业务能力和综合素质。4.干部职工考核评价建立健全公路系统干部职工考核评价体系，制定考核评价标准和办法。定期对干部职工进行考核评价，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。根据考核结果，对表现优秀的干部职工进行表彰奖励，对存在问题的干部职工进行批评教育和帮助改进。（五）党风廉政建设工作流程1.计划制定协助党组织制定党风廉政建设工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任分工。计划经党组织审核后，报上级纪检监察部门备案。2.廉政教育制定廉政教育计划，定期组织开展廉政教育活动，如廉政专题讲座、警示教育片观看、廉政知识测试等。加强对新入职干部职工、关键岗位人员的廉政教育，提高其廉洁自律意识。3.风险防控组织开展廉政风险排查工作，对公路系统各部门、各岗位存在的廉政风险点进行全面梳理和分析。根据风险点制定防控措施，明确责任部门和责任人，加强对廉政风险的动态监控和预警。4.监督检查定期对党风廉政建设工作进行监督检查，重点检查廉政教育开展情况、风险防控措施落实情况、干部职工廉洁自律情况等。对发现的问题及时督促整改，对违规违纪行为严肃查处。（六）群团工作流程1.指导群团组织开展工作定期召开群团组织工作会议，传达上级有关精神，部署群团工作任务。指导群团组织制定工作计划和活动方案，帮助解决工作中遇到的困难和问题。2.组织开展文体活动根据干部职工的兴趣爱好和工作实际，策划组织各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等制定活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点和参与人员等。做好活动筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员组织等。活动过程中，做好现场组织和安全保障工作，确保活动顺利进行。活动结束后，及时进行总结和表彰奖励，激励干部职工积极参与。3.维护职工合法权益建立健全职工权益维护机制，畅通职工诉求渠道，及时了解和反映职工的意见和建议。协助解决职工关心的热点难点问题，如工资福利、工作环境、职业发展等。参与劳动争议调解，维护职工队伍的稳定。四、工作纪律（一）政治纪律1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线、方针、政策相悖的言论，不得传播有害信息。（二）工作纪律1.遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退、无故旷工。2.认真履行工作职责，严格按照工作流程和标准开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露公路系统内部信息、工作机密和干部职工个人隐私。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受管理服务对象的礼品、礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行公务的娱乐活动。五、考核与奖惩（一）考核方式1.政工股工作人员的考核分为平时考核和年度考核。2.平时考核主要对工作人员日常工作表现、任务完成情况等进行记录和评价。3.年度考核在平时考核的基础上，结合个人工作总结和民主测评结果进行综合评定。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面的表现。2.能：考核业务能力、工作水平、组织协调能力、沟通能力等。3.勤：考核工作态度、出勤情况、工作积极性和主动性等。4.绩：重点考核工作业绩，包括完成的工作任务数量、质量、效率和效果等。5.廉：考核廉洁自律情况，是否遵守廉洁纪律规定。（三）奖惩措施1.对年度考核优秀的工作人员，给予表彰奖励，优先推荐参加各类培训、学习交流活动，并在职务晋升、职称评定等方面予以倾斜。2.对考核不称职的工作人员，进行批评教育