公安机关关工委工作制度

PAGE公安机关关工委工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实关于加强未成年人思想道德建设的重要指示精神，充分发挥公安机关关工委在关心关爱下一代工作中的积极作用，结合公安机关工作实际，特制定本工作制度，以规范关工委各项工作，确保工作有序、高效开展。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》以及上级关工委关于关工委工作的相关要求和规定制定。（三）适用范围本制度适用于公安机关关工委全体成员以及参与关工委相关工作的民警和工作人员。（四）工作原则1.关爱为本原则：坚持以关爱未成年人健康成长为出发点和落脚点，用心用情做好各项关心关爱工作。2.教育引导原则：注重对未成年人进行思想道德教育、法制教育和安全教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。3.协同配合原则：加强与公安机关内部各部门、外部相关单位以及社会各界的协同配合，形成关爱下一代工作合力。4.与时俱进原则：紧跟时代发展步伐，不断创新工作方式方法，适应新形势下未成年人成长发展的新需求。二、组织架构（一）关工委成员组成公安机关关工委设主任1名，由公安机关退休领导担任；副主任若干名，由退休老同志及在职民警代表担任；委员若干名，由公安机关各部门负责人及相关工作人员组成。（二）职责分工1.主任职责全面负责关工委工作，主持关工委工作会议，研究决定重大事项。组织制定关工委工作计划、总结，指导关工委各项工作开展。加强与上级关工委、公安机关领导及相关部门的沟通协调，争取支持。2.副主任职责协助主任开展工作，根据分工抓好各项具体工作落实。组织开展调查研究，及时了解未成年人思想动态和需求，提出工作建议。参与关工委各项活动的策划、组织和实施。3.委员职责按照关工委工作安排，认真履行本部门职责，积极配合做好相关工作。及时反馈本部门涉及未成年人工作的情况和问题，为关工委决策提供依据。参与关工委组织的各项活动，发挥自身优势，为未成年人提供帮助和服务。三、工作内容（一）思想道德教育1.开展主题教育活动结合重要节日、纪念日，组织开展形式多样的主题教育活动，如“五四”青年节开展爱国主义教育活动，“六一”儿童节开展关爱儿童成长活动等。深入学校、社区，举办专题讲座，围绕社会主义核心价值观、中华民族传统美德等内容，引导未成年人树立正确的道德观念。2.加强心理健康辅导邀请心理专家为未成年人举办心理健康讲座，普及心理健康知识，提高他们的心理调适能力。建立心理咨询热线或网络平台，为有心理困扰的未成年人提供咨询服务，帮助他们排解压力、克服困难。（二）法制教育1.举办法律知识讲座定期到学校、社区开展法律知识讲座，针对未成年人的特点，讲解与他们密切相关的法律法规，如《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等。通过案例分析、互动问答等形式，增强未成年人的法律意识和自我保护能力。2.开展法制宣传活动利用“12·4”国家宪法日、“6·26”国际禁毒日等重要节点，组织开展法制宣传活动，通过发放宣传资料、举办图片展览、播放法制宣传片等方式，营造浓厚的法制氛围。组织民警走进校园，开展法制宣传课，结合实际案例，为学生讲解违法犯罪的危害及后果，引导他们自觉遵守法律法规。（三）安全教育1.交通安全教育联合交警部门，深入学校开展交通安全知识讲座，讲解交通规则、安全出行常识等。组织开展交通安全宣传活动，如发放交通安全宣传资料、举办交通安全知识竞赛等，提高未成年人的交通安全意识。2.消防安全教育邀请消防部门专业人员到学校、社区举办消防安全知识讲座，讲解火灾预防、火灾扑救、逃生自救等知识。组织开展消防演练活动，让未成年人亲身体验火灾逃生过程，提高他们的消防安全应急能力。3.网络安全教育针对网络时代未成年人面临的网络安全问题，举办网络安全教育讲座，讲解网络安全知识、防范网络诈骗等内容。引导未成年人正确使用网络，文明上网，远离不良信息，增强网络自我保护意识。（四）关爱帮扶1.关爱特殊群体未成年人关注留守儿童、困境儿童、失足青少年等特殊群体未成年人的生活和学习情况，建立关爱档案，定期走访慰问。组织民警与特殊群体未成年人结成帮扶对子，开展一对一帮扶活动，为他们提供学习、生活上的帮助和精神上的关怀。2.助力未成年人成长成才对有升学、就业需求的未成年人，提供信息咨询、职业指导等服务，帮助他们顺利升学、就业。鼓励和支持未成年人参加各类有益的社会实践活动，培养他们的综合素质和创新能力。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，关工委根据上级关工委工作部署和公安机关工作实际，结合未成年人思想动态和需求，制定年度工作计划。计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和时间安排。2.工作计划经关工委主任审核后，报公安机关党委审批。（二）工作组织实施1.各项工作任务按照分工由相关责任人负责组织实施。责任人应根据工作计划制定具体的工作方案，明确工作步骤和要求。2.在工作实施过程中，要注重收集工作信息，及时发现问题并加以解决。对于重要事项和突发事件，要及时向关工委主任报告。3.加强与相关部门、单位及人员的沟通协调，确保工作顺利推进。（三）工作检查评估1.定期对各项工作开展情况进行检查评估，检查内容包括工作任务完成情况是否符合计划要求、工作效果是否达到预期目标等。2.检查评估可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行。3.根据检查评估结果，总结经验教训，及时调整工作策略和方法，不断提高工作质量和水平。（四）工作总结报告1.每年年底，关工委对全年工作进行总结，撰写工作总结报告。总结报告应全面回顾工作开展情况，总结工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，并提出下一年度工作打算。2.工作总结报告经关工委主任审核后，报公安机关党委和上级关工委。五、工作保障（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，选拔政治素质高、责任心强、热爱关工委工作的退休老同志和在职民警充实到关工委队伍中来。2.定期组织关工委成员参加培训学习，不断提高他们的业务水平和工作能力。3.鼓励和支持关工委成员积极参与关工委工作，为他们提供必要的工作条件和便利。（二）经费保障1.公安机关将关工委工作经费纳入年度预算，确保关工委工作正常开展。2.关工委工作经费主要用于开展各项教育活动、购买宣传资料、组织培训学习、关爱帮扶特殊群体未成年人等方面。3.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。（三）场地保障1.公安机关内部设立关工委办公室，配备必要的办公设备，为关工委开展工作提供固定的办公场所。2.充分利用公安机关现有的会议室、活动室等场地，开展各类教育活动和关爱帮扶工作。3.积极与学校、社区等单位沟通协调，争取外部场地支持，拓展关工委工作空间。六、监督与考核（一）监督机制1.建立健全关工委工作监督机制，加强对关工委工作的全过程监督。2.公安机关纪检监察部门负责对关工委工作经费使用、工作纪律执行等情况进行监督检查。3.定期向公安机关党委汇报关工委工作情况，接受党委的监督指导。（二）考核办法1.制定关工委工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.考核内容主要包括工作计划完成情况、工作任务落实情况、工作效果评估情况等。3.考核方式采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过检查工作记录、实地查看等方式进行；年度考核在平时考核的基础上，结合工作总结报告进行综合评定。（三）结果运用1.对关工委工作考核结果进行通报，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。2.将考核结果作为