保安安全保卫工作制度

PAGE保安安全保卫工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，实行人防、物防、技防相结合，确保公司安全。二、安保人员职责（一）保安人员岗位职责1.负责公司门岗的值班工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员、车辆进入公司区域。2.巡逻公司区域，检查安全设施、设备的运行情况，及时发现并处理安全隐患，做好巡逻记录。3.协助公安机关及其他执法部门处理公司区域内的突发事件，维护现场秩序。4.负责公司内部的安全保卫工作，对可疑人员进行盘查，防止盗窃、抢劫等案件的发生。5.配合公司各部门做好安全防范工作，对发现的安全问题及时向相关部门报告。（二）安保主管职责1.负责制定和完善公司安全保卫工作制度、应急预案，并组织实施。2.组织安保人员的培训、考核工作，提高安保人员的业务素质和服务水平。3.定期检查公司安全保卫工作的落实情况，对存在的问题及时进行整改。4.协调与公安机关及其他相关部门的关系，确保公司安全保卫工作的顺利开展。5.负责处理公司区域内的安全事故，及时向上级领导报告，并配合有关部门进行调查处理。三、门禁管理（一）人员出入管理1.公司员工凭工作证出入公司区域，工作证应佩戴在胸前明显位置。2.外来人员进入公司区域，须在门岗进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证，并按指定路线进入公司。3.严禁无关人员进入公司区域，如遇紧急情况，门岗保安应及时通知相关部门或人员，并做好记录。（二）车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入公司区域，通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.外来车辆进入公司区域，须在门岗进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，并按指定位置停放。3.严禁无通行证的车辆进入公司区域，特殊情况需经公司领导批准，并在门岗做好登记。4.车辆离开公司区域时，保安应检查车辆外观及所载物品，确认无误后予以放行。四、巡逻管理（一）巡逻路线及时间1.公司应制定详细的巡逻路线，巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻。2.巡逻时间应覆盖公司正常工作时间及下班后的重点时段，确保公司区域24小时安全。（二）巡逻内容1.检查公司区域内的门窗、门锁、水电设施等是否完好无损，有无异常情况。2.查看公司区域内的消防设施、设备是否正常，疏散通道是否畅通。3.注意观察公司区域内有无可疑人员、车辆，发现问题及时进行盘查和处理。4.检查公司区域内的环境卫生情况，发现垃圾、杂物等应及时清理。（三）巡逻记录巡逻人员应做好巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。五、安全检查（一）定期检查1.公司应定期组织安全检查，检查内容包括安全保卫制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、消防器材的配备及使用情况等。2.安全检查应由安保主管组织，各部门负责人及相关人员参加，检查结果应形成书面报告，并及时反馈给相关部门进行整改。（二）专项检查1.根据公司实际情况，适时组织专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、治安防范检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准及方法，检查结果应及时通报，并督促相关部门进行整改。（三）隐患整改1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限及整改要求。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到彻底消除。3.在安全隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故的发生。六、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养，确保其正常运行。2.消防设施设备应设置明显的标识，严禁随意挪用、损坏消防设施设备。3.安保人员应定期检查消防设施设备的完好情况，发现问题及时报告并通知相关部门进行维修。（二）消防通道管理1.公司应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。2.疏散通道、安全出口应设置明显的指示标志和应急照明设施，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。（三）消防安全培训1.公司应定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、火灾事故案例分析等。2.新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.安保人员应熟悉消防设施设备的使用方法，掌握火灾事故的应急处置技能。（四）火灾事故应急处置1.公司应制定火灾事故应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.发生火灾事故时，安保人员应立即报警，并组织人员疏散，使用消防设施设备进行灭火。3.各部门应按照应急预案的要求，组织员工进行自救互救，配合消防部门进行灭火救援工作。4.火灾事故发生后，应及时保护现场，配合有关部门进行调查处理，总结经验教训，完善应急预案。七、治安防范管理（一）防盗措施1.公司应加强防盗措施，安装必要的防盗设施设备，如监控摄像头、报警装置等。2.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应存放在安全的地方。严禁在公司区域内私拉乱接电线、违规使用电器设备等，防止因电气故障引发火灾事故。3.安保人员应加强对公司区域的巡查，发现可疑人员及时进行盘查，防止盗窃案件的发生。（二）防抢措施1.公司应制定防抢应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。加强对财务人员的防抢培训，提高其防范意识和应急处置能力。2.遇到抢劫事件时，安保人员应立即报警，并采取有效措施保护现场和人员安全，配合公安机关进行调查处理。（三）突发事件应急处置1.公司应制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.发生突发事件时，安保人员应立即报警，并组织人员进行现场处置，维护现场秩序，防止事态扩大。3.各部门应按照应急预案的要求，积极配合安保人员进行应急处置工作，确保公司及员工的生命财产安全。八、培训与考核（一）培训计划1.安保主管应根据公司安全保卫工作的实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖安全保卫法律法规、业务知识、技能操作等方面，确保安保人员具备必要的业务素质和服务水平。（二）培训内容1.安全保卫法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等。2.公司安全保卫工作制度、应急预案及岗位职责。3.消防知识、消防设施设备的使用方法。4.治安防范知识、突发事件应急处置技能。5.职业道德、服务意识等方面的培训。（三）培训方式1.内部培训：由安保主管或其他业务骨干进行授课，培训内容结合公司实际情况，注重实用性和操作性。2.外部培训：根据需要，组织安保人员参加外部专业机构举办的培训课程，学习先进的安全保卫知识和技能。3.实地演练：定期组织安保人员进行实地演练，如火灾事故应急演练、治安防范演练等，提高安保人员的应急处置能力。（四）考核制度1.建立安保人员考核制度，对安保人员的工作表现、业务能力、服务质量等进行定期考核。2.考核内容包括出勤情况、工作纪律、业务知识掌握情况、应急处置能力等方面。3.考核结果与安保人员的薪酬、晋升等挂钩，激励安保人员积极工作，提高工作质量。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的安保人员，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.对及时发现并处理安全隐患，避免重大安全事故发生的安保人员，公司将视情况给予重奖。3.对积极参与公司安全保卫工作，提出合理化建议并被采纳的员工，公司将给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反公司安全保卫工作制度的安保人员，公司将视