乡镇妇联轮值工作制度

PAGE乡镇妇联轮值工作制度一、总则（一）目的为进一步加强乡镇妇联组织建设，激发基层妇联组织活力，充分发挥妇联执委作用，提高妇联工作的针对性和实效性，更好地服务广大妇女儿童，特制定本轮值工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》等相关法律法规和妇联工作要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇妇联全体执委及参与轮值工作的相关人员。（四）基本原则1.民主参与原则：鼓励全体执委积极参与轮值工作，充分发挥各自优势，共同推动妇联工作开展。2.分工协作原则：明确轮值期间各执委的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。3.创新发展原则：在轮值工作中积极探索创新工作方式方法，不断提升妇联工作水平。4.服务妇女原则：以服务广大妇女儿童为出发点和落脚点，切实解决妇女群众关心的热点难点问题。二、轮值人员组成及职责（一）轮值主席1.产生方式：由乡镇妇联执委会议选举产生，每次轮值期为[X]个月。2.职责负责组织和主持轮值期间的妇联各项工作，制定工作计划和活动方案。协调各方资源，推动工作落实，及时解决工作中出现的问题。代表乡镇妇联对外开展交流与合作，提升乡镇妇联的影响力。定期向乡镇妇联执委会汇报轮值工作进展情况。（二）轮值执委1.产生方式：由乡镇妇联执委根据自身特长和工作实际，自愿报名参与轮值，每次轮值安排[X]名执委。2.职责在轮值主席的领导下，按照分工认真履行职责，积极参与妇联各项工作和活动。协助轮值主席做好组织协调工作，负责联系相关部门和妇女群众，收集意见建议。发挥自身优势，为妇联工作的开展提供专业支持和资源保障。总结轮值期间的工作经验，提出改进工作的意见和建议。三、轮值工作内容（一）组织建设1.加强妇联执委队伍建设，定期组织培训学习，提高执委履职能力。2.指导村（社区）妇联组织规范化建设，完善工作制度，提升工作水平。3.探索建立妇女微家等新型妇女组织，扩大妇联组织覆盖面。（二）妇女发展1.开展妇女就业创业培训和指导，帮助妇女提高就业技能，拓宽就业渠道。2.扶持妇女创业项目，争取政策和资金支持，促进妇女创业发展。3.推动妇女参与乡村振兴战略实施，发挥妇女在产业发展、生态保护等方面的作用。（三）权益维护1.开展法治宣传教育活动，提高妇女群众的法律意识和维权能力。2.建立妇女维权服务站，为妇女提供法律咨询、法律援助等服务。3.关注妇女热点难点问题，及时反映妇女诉求，维护妇女合法权益。（四）家庭文明建设1.开展寻找“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，弘扬家庭美德。2.组织开展家庭教育指导服务，提高家长科学育儿水平。3.推进家庭文化建设，丰富家庭文化生活，促进家庭和谐。（五）关爱服务1.关心关爱贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等特殊群体，开展帮扶救助活动。2.关注妇女儿童身心健康，组织开展健康体检、心理咨询等服务。3.加强对困境儿童的关爱保护，落实各项关爱政策，保障儿童健康成长。四、轮值工作流程（一）轮值筹备1.每次轮值前[X]周，由上一轮轮值主席组织召开轮值工作筹备会议，确定轮值主题、工作计划和活动方案。2.轮值主席根据工作需要，确定轮值执委分工，并将相关工作任务明确到各执委。3.做好轮值期间所需的物资准备、人员联络等工作。（二）工作开展1.轮值主席按照工作计划组织开展各项工作和活动，定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况。2.轮值执委按照分工认真履行职责，积极参与各项工作和活动，及时反馈工作中遇到的问题和困难。3.在工作开展过程中，注重收集妇女群众的意见建议，及时调整工作方案，提高工作针对性和实效性。（三）总结反馈1.轮值结束后，轮值主席组织召开工作总结会议，各执委汇报轮值期间工作完成情况，总结经验教训。2.对轮值工作进行全面总结，形成书面报告，向乡镇妇联执委会汇报。3.针对工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为下一轮轮值工作提供参考。五、工作保障（一）组织保障1.乡镇党委要加强对妇联轮值工作的领导，将其纳入党建工作总体布局，定期研究解决工作中存在的问题。2.乡镇妇联要切实履行职责，加强对轮值工作的指导和监督，为轮值工作顺利开展提供组织保障。（二）人员保障1.鼓励和支持妇联执委积极参与轮值工作，对表现优秀的执委给予表彰奖励。2.加强与村（社区）妇联干部、志愿者等的沟通协作，充分发挥各方力量，共同做好妇联工作。（三）经费保障1.乡镇财政要将妇联工作经费纳入预算，确保轮值工作所需经费。2.积极争取上级妇联、社会各界的支持，拓宽经费来源渠道，为轮值工作提供资金保障。六、考核与激励（一）考核内容1.轮值工作计划执行情况，包括工作任务完成情况、活动开展效果等。2.妇女群众满意度，通过问卷调查、意见反馈等方式了解妇女群众对轮值工作的评价。3.创新工作举措及成效，鼓励轮值期间探索创新工作方式方法，取得显著工作成效。（二）考核方式1.自我考核：轮值主席和执委对自己轮值期间的工作进行总结自评。2.执委互评：组织其他执委对参与轮值的执委进行评价。3.群众测评：通过召开座谈会、发放测评表等方式，广泛征求妇女群众对轮值工作的意见和建议。4.综合评定：乡镇妇联根据自我考核、执委互评和群众测评结果，对轮值工作进行综合评定。（三）激励措施1.对在轮值工作中表现优秀的执委，在评先评优、推荐表彰等方面予以优先考虑。2.对轮值工作中创新的工作举措和取得的突出成效，进行总结推广，并给予一定的奖励。3.将轮值