2026年巡察员职业技能等级考试题库

2026年巡察员职业技能等级考试题库一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某省属国企巡察组在进驻某子公司开展巡察时，发现该子公司存在违规设立“小金库”的问题。巡察组应首先采取的措施是？A.立即向纪检监察机关报告B.对相关责任人进行诫勉谈话C.调阅财务凭证进行调查核实D.向子公司董事会通报情况2.巡察“三重一大”事项决策时，以下哪项不属于巡察重点内容？A.决策程序的合规性B.决策结果的科学性C.决策执行的责任追究D.决策对象的个人履历3.在巡察报告中，对问题的定性描述应遵循的原则是？A.主观评价优先B.客观事实为依据C.简化问题表述D.突出个人观点4.某市属国企巡察组发现，某部门存在长期虚报办公用品采购的问题。巡察组应重点核查以下哪个环节？A.采购审批流程B.办公用品使用台账C.虚报人员的绩效考核D.部门负责人经济收入5.巡察“两公”经费使用情况时，以下哪项不属于重点核查内容？A.公车使用记录B.公款旅游报销凭证C.会员卡消费记录D.员工年度体检费用6.巡察中发现某单位存在违规发放津补贴问题，巡察组应首先调取的资料是？A.财务审计报告B.相关政策文件C.员工工资发放明细D.单位负责人说明材料7.巡察“一把手”履职情况时，以下哪项不属于巡察监督范围？A.决策权行使情况B.个人廉洁自律情况C.下属员工的绩效考核D.非工作时间社交活动8.巡察报告中，对问题整改情况的描述应包含哪些要素？A.整改措施的具体内容B.整改责任人的个人态度C.整改时间的灵活性D.整改效果的虚假承诺9.巡察过程中，巡察组发现某单位存在集体决策不规范的问题。巡察组应重点了解以下哪项？A.决策前的调研情况B.决策参与人员的职务C.决策后的宣传报道D.决策对象的满意度10.巡察结束后，巡察组应向被巡察单位提交的材料不包括？A.巡察意见反馈函B.巡察问题清单C.被巡察单位自我整改报告D.巡察组人员工作分工说明二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.巡察组在进驻前应做好哪些准备工作？A.制定巡察方案B.组建巡察队伍C.开展被巡察单位自查D.向纪检监察机关报备2.巡察中，巡察组可通过哪些方式获取信息？A.问卷调查B.个别谈话C.调阅资料D.现场核查3.巡察报告中，对问题的定性应遵循哪些原则？A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当4.巡察“一把手”经济责任时，应重点核查哪些内容？A.个人事项报告的真实性B.党群组织关系是否正常C.奖惩记录的完整性D.非正常资金流动情况5.巡察中发现某单位存在违规招标问题，巡察组应重点核查哪些环节？A.招标程序合规性B.评标结果的公正性C.招标公告的发布情况D.中标企业的资质条件6.巡察过程中，巡察组可通过哪些方式核实问题线索？A.调阅财务凭证B.现场访谈证人C.实地走访相关单位D.对比分析数据7.巡察报告中，对问题整改情况的描述应包含哪些要素？A.整改措施的具体内容B.整改责任人的履职情况C.整改时限的合理性D.整改效果的量化指标8.巡察“三重一大”事项决策时，以下哪些环节属于巡察重点？A.决策前的调研论证B.决策过程的民主性C.决策结果的执行情况D.决策责任人的追责情况9.巡察中发现某单位存在虚报资产问题，巡察组应重点核查哪些内容？A.资产登记的完整性B.资产处置的合规性C.资产评估的合理性D.资产管理的安全性10.巡察结束后，巡察组应向被巡察单位提交哪些材料？A.巡察意见反馈函B.巡察问题清单C.被巡察单位整改承诺书D.巡察组工作总结报告三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.巡察组在进驻前无需与纪检监察机关沟通，可直接开展巡察工作。（×）2.巡察报告中，对问题的定性可以基于主观推断，无需严格依据事实。（×）3.巡察“一把手”经济责任时，只需核查个人事项报告，无需关注其他经济活动。（×）4.巡察过程中，巡察组可直接认定违规行为，无需进一步核实证据。（×）5.巡察报告中，对问题整改情况的描述可以模糊处理，无需明确整改时限。（×）6.巡察“三重一大”事项决策时，只需关注决策结果，无需了解决策过程。（×）7.巡察过程中，巡察组可随意调阅被巡察单位的保密资料。（×）8.巡察结束后，巡察组无需向被巡察单位反馈整改意见。（×）9.巡察报告中，对问题的定性可以忽略相关政策法规，以实际情况为准。（×）10.巡察“两公”经费使用情况时，只需核查报销凭证，无需关注实际使用情况。（×）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述巡察组在进驻前应做哪些准备工作？答案：-制定巡察方案，明确巡察对象、内容、方式等；-组建巡察队伍，进行业务培训；-向被巡察单位通报巡察安排，要求其做好自查自纠；-向纪检监察机关报备巡察计划，确保工作合规。2.简述巡察报告中，对问题定性应遵循的原则。答案：-事实清楚，确保问题基于真实证据；-证据确凿，避免主观臆断；-定性准确，符合政策法规；-处理恰当，与问题性质相匹配。3.简述巡察“一把手”经济责任时，应重点核查的内容。答案：-个人事项报告的真实性；-经济决策的合规性；-非正常资金流动情况；-奖惩记录的完整性。4.简述巡察过程中，巡察组可通过哪些方式核实问题线索。答案：-调阅财务凭证、会议记录等资料；-现场访谈证人、当事人；-实地走访相关单位；-对比分析数据，发现异常情况。5.简述巡察报告中，对问题整改情况的描述应包含哪些要素。答案：-整改措施的具体内容；-整改责任人的履职情况；-整改时限的合理性；-整改效果的量化指标。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合实际，论述巡察组如何有效开展“三重一大”事项决策监督。答案：-明确监督重点：重点关注决策前的调研论证、决策过程的民主性、决策结果的执行情况等；-创新监督方式：通过个别谈话、调阅资料、现场核查等方式，全面了解决策过程；-强化问题导向：对决策不规范问题，需追溯责任，确保问题整改到位；-注重结果运用：将巡察发现的问题纳入年度考核，推动决策机制完善。2.结合实际，论述巡察组如何有效开展“两公”经费使用监督。答案：-全面核查账目：重点核查公车使用记录、公款旅游报销凭证、会员卡消费记录等；-现场走访核实：通过实地查看公车使用情况、走访相关单位，发现违规线索；-对比分析数据：对比不同时期的“两公”经费使用情况，发现异常波动；-强化责任追究：对违规问题，需严肃追责，形成震慑效应。答案与解析一、单选题1.C（巡察组应首先调阅财务凭证，初步核实问题线索）2.D（决策对象的个人履历不属于巡察监督范围）3.B（问题定性需基于客观事实，避免主观评价）4.A（采购审批流程是虚报问题的主要环节）5.D（员工年度体检费用不属于“两公”经费）6.C（员工工资发放明细是核查违规津补贴的关键资料）7.C（下属员工的绩效考核不属于巡察监督范围）8.B（整改责任人态度不应成为描述重点）9.A（决策前的调研情况是关键环节）10.D（巡察组人员分工说明不属于提交材料）二、多选题1.A、B（进驻前需制定方案、组建队伍）2.A、B、C、D（巡察组可通过多种方式获取信息）3.A、B、C（定性需基于事实、证据、政策）4.A、D（个人事项报告真实性、非正常资金流动是重点）5.A、B、C、D（需核查招标全流程）6.A、B、C、D（核实问题线索需综合运用多种方式）7.A、B、C、D（整改情况描述需全面具体）8.A、B、C（决策前调研、过程民主性、结果执行是重点）9.A、B、C（资产登记、处置、评估是核查重点）10.A、B、D（整改承诺书不属于提交材料）三、判断题1.×（需与纪检监察机关沟通）2.×（定性