2026年信访工作责任追究办法及追责情形追责方式追责程序实务试题

2026年信访工作责任追究办法及追责情形、追责方式、追责程序实务试题实务试题一、单选题（每题2分，共10题）1.根据《2026年信访工作责任追究办法》，以下哪项不属于信访工作责任追究的情形？A.对信访事项办理不及时、不作为B.对信访人反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮C.泄露信访人个人信息D.因工作失误导致信访事项升级为群体性事件2.《2026年信访工作责任追究办法》规定，对信访工作责任人的追责方式不包括以下哪项？A.警告B.记过C.调离岗位D.降低岗位等级3.信访工作责任追究的程序中，以下哪个环节不属于初步调查阶段？A.收集相关证据B.调取文件资料C.现场勘查D.听取被调查人陈述4.根据《2026年信访工作责任追究办法》，以下哪种情形不属于轻微责任追究？A.办理信访事项超过规定时限30天未答复B.对信访人态度恶劣，造成不良影响C.因工作疏忽导致信访事项办理错误D.未经批准擅自处置信访人反映的问题5.信访工作责任追究中，以下哪种方式不属于对责任人的惩戒措施？A.行政处分B.经济处罚C.警告教育D.转岗培训6.根据《2026年信访工作责任追究办法》，信访工作责任追究的启动主体不包括以下哪个机构？A.信访局B.监察机关C.人民法院D.乡镇政府7.信访工作责任追究的程序中，以下哪个环节不属于正式调查阶段？A.现场询问证人B.调取相关文件C.签收法律文书D.制作调查报告8.根据《2026年信访工作责任追究办法》，以下哪种情形不属于重大责任追究？A.因工作失误导致信访事项升级为群体性事件B.对信访人采取暴力措施C.泄露信访人敏感信息D.办理信访事项超过规定时限60天未答复9.信访工作责任追究中，以下哪种情形不属于对责任人的免职情形？A.办理信访事项严重失职B.对信访人态度恶劣C.泄露信访人个人信息D.工作能力不足10.根据《2026年信访工作责任追究办法》，信访工作责任追究的期限一般为多久？A.30天B.60天C.90天D.180天二、多选题（每题3分，共10题）1.根据《2026年信访工作责任追究办法》，以下哪些情形属于信访工作责任追究的情形？A.对信访事项办理不及时、不作为B.对信访人反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮C.泄露信访人个人信息D.因工作失误导致信访事项升级为群体性事件E.对信访人采取暴力措施2.《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任人的追责方式包括哪些？A.警告B.记过C.调离岗位D.降低岗位等级E.免职3.信访工作责任追究的程序中，初步调查阶段包括哪些环节？A.收集相关证据B.调取文件资料C.现场勘查D.听取被调查人陈述E.制作调查报告4.根据《2026年信访工作责任追究办法》，以下哪些情形属于轻微责任追究？A.办理信访事项超过规定时限30天未答复B.对信访人态度恶劣，造成不良影响C.因工作疏忽导致信访事项办理错误D.未经批准擅自处置信访人反映的问题E.泄露信访人敏感信息5.信访工作责任追究中，对责任人的惩戒措施包括哪些？A.行政处分B.经济处罚C.警告教育D.转岗培训E.免职6.根据《2026年信访工作责任追究办法》，信访工作责任追究的启动主体包括哪些机构？A.信访局B.监察机关C.人民法院D.乡镇政府E.县级以上人民政府7.信访工作责任追究的程序中，正式调查阶段包括哪些环节？A.现场询问证人B.调取相关文件C.签收法律文书D.制作调查报告E.听取被调查人陈述8.根据《2026年信访工作责任追究办法》，以下哪些情形属于重大责任追究？A.因工作失误导致信访事项升级为群体性事件B.对信访人采取暴力措施C.泄露信访人敏感信息D.办理信访事项超过规定时限60天未答复E.对信访事项办理不及时、不作为9.信访工作责任追究中，对责任人的免职情形包括哪些？A.办理信访事项严重失职B.对信访人态度恶劣C.泄露信访人个人信息D.工作能力不足E.因工作失误导致信访事项升级为群体性事件10.根据《2026年信访工作责任追究办法》，信访工作责任追究的期限可以延长的情况包括哪些？A.案情复杂B.涉及多个部门C.需要进一步调查取证D.被调查人拒绝配合E.法律法规规定的其他情况三、判断题（每题2分，共10题）1.《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动必须由信访局提出。2.信访工作责任追究的程序中，初步调查阶段必须由监察机关主持。3.根据《2026年信访工作责任追究办法》，信访工作责任追究的期限一般为30天。4.信访工作责任追究中，对责任人的惩戒措施包括经济处罚。5.《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动主体不包括人民法院。6.信访工作责任追究的程序中，正式调查阶段必须制作调查报告。7.根据《2026年信访工作责任追究办法》，信访工作责任追究的期限可以延长，但最长不超过180天。8.信访工作责任追究中，对责任人的免职情形包括工作能力不足。9.《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动必须由县级以上人民政府决定。10.信访工作责任追究的程序中，初步调查阶段必须调取文件资料。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的情形。2.简述《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的程序。3.简述《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的追责方式。4.简述《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的启动主体。5.简述《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的期限。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某市信访局工作人员张某在办理一起信访事项时，超过规定时限60天未答复，导致信访人多次上门反映问题，引发群体性事件。根据《2026年信访工作责任追究办法》，张某应承担何种责任？追责方式有哪些？2.某县信访局工作人员李某在办理信访事项时，泄露信访人个人信息，导致信访人受到不法侵害。根据《2026年信访工作责任追究办法》，李某应承担何种责任？追责方式有哪些？答案及解析一、单选题答案及解析1.D解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，对信访工作责任人的追责情形包括对信访事项办理不及时、不作为；对信访人反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮；泄露信访人个人信息等。因工作失误导致信访事项升级为群体性事件属于严重责任追究情形，但不是追责情形本身。2.C解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任人的追责方式包括警告、记过、降低岗位等级、免职等。调离岗位不属于追责方式。3.C解析：初步调查阶段主要包括收集相关证据、调取文件资料、听取被调查人陈述等环节。现场勘查不属于初步调查阶段。4.A解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，轻微责任追究的情形包括对信访人态度恶劣，造成不良影响；因工作疏忽导致信访事项办理错误；未经批准擅自处置信访人反映的问题等。办理信访事项超过规定时限30天未答复属于较重责任追究情形。5.B解析：信访工作责任追究中，对责任人的惩戒措施包括行政处分、警告教育、转岗培训、免职等。经济处罚不属于惩戒措施。6.C解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动主体包括信访局、监察机关、乡镇政府等。人民法院不属于启动主体。7.C解析：正式调查阶段主要包括现场询问证人、调取相关文件、制作调查报告等环节。签收法律文书不属于正式调查阶段。8.D解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，重大责任追究的情形包括因工作失误导致信访事项升级为群体性事件；对信访人采取暴力措施；泄露信访人敏感信息等。办理信访事项超过规定时限60天未答复属于较重责任追究情形。9.B解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，对责任人的免职情形包括办理信访事项严重失职；工作能力不足；因工作失误导致信访事项升级为群体性事件等。对信访人态度恶劣不属于免职情形。10.C解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的期限一般为90天。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的情形包括对信访事项办理不及时、不作为；对信访人反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮；泄露信访人个人信息；因工作失误导致信访事项升级为群体性事件等。对信访人采取暴力措施不属于追责情形。2.A、B、C、D、E解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任人的追责方式包括警告、记过、调离岗位、降低岗位等级、免职等。3.A、B、C、D解析：初步调查阶段主要包括收集相关证据、调取文件资料、现场勘查、听取被调查人陈述等环节。制作调查报告不属于初步调查阶段。4.A、B、C解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，轻微责任追究的情形包括办理信访事项超过规定时限30天未答复；对信访人态度恶劣，造成不良影响；因工作疏忽导致信访事项办理错误等。未经批准擅自处置信访人反映的问题属于较重责任追究情形。5.A、C、D、E解析：信访工作责任追究中，对责任人的惩戒措施包括行政处分、警告教育、转岗培训、免职等。经济处罚不属于惩戒措施。6.A、B、D、E解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动主体包括信访局、监察机关、乡镇政府、县级以上人民政府。7.A、B、D、E解析：正式调查阶段主要包括现场询问证人、调取相关文件、制作调查报告、听取被调查人陈述等环节。签收法律文书不属于正式调查阶段。8.A、B、C、D解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，重大责任追究的情形包括因工作失误导致信访事项升级为群体性事件；对信访人采取暴力措施；泄露信访人敏感信息；办理信访事项超过规定时限60天未答复等。9.A、C、E解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，对责任人的免职情形包括办理信访事项严重失职；泄露信访人个人信息；因工作失误导致信访事项升级为群体性事件等。对信访人态度恶劣不属于免职情形。10.A、B、C、D、E解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的期限可以延长的情况包括案情复杂；涉及多个部门；需要进一步调查取证；被调查人拒绝配合；法律法规规定的其他情况。三、判断题答案及解析1.×解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动可以由信访局、监察机关、乡镇政府等提出。2.×解析：初步调查阶段可以由信访局、监察机关等主持。3.×解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的期限一般为90天。4.√解析：信访工作责任追究中，对责任人的惩戒措施包括经济处罚。5.×解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动主体包括信访局、监察机关等。6.√解析：正式调查阶段必须制作调查报告。7.√解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的期限可以延长，但最长不超过180天。8.√解析：对责任人的免职情形包括工作能力不足。9.×解析：《2026年信访工作责任追究办法》规定，信访工作责任追究的启动可以由信访局、监察机关等提出。10.√解析：初步调查阶段必须调取文件资料。四、简答题答案及解析1.《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的情形包括：对信访事项办理不及时、不作为；对信访人反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮；泄露信访人个人信息；因工作失误导致信访事项升级为群体性事件；对信访人采取暴力措施等。2.《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的程序包括：初步调查、正式调查、作出处理决定、送达法律文书、执行处理决定等环节。3.《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的追责方式包括：警告、记过、调离岗位、降低岗位等级、免职等。4.《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的启动主体包括：信访局、监察机关、乡镇政府等。5.《2026年信访工作责任追究办法》中信访工作责任追究的期限：一般为90天，