领导干部走基层工作制度

PAGE领导干部走基层工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻党的群众路线，加强领导干部与基层群众的联系，切实了解基层实际情况，解决基层问题，推动公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级领导干部。（三）基本原则1.深入实际原则：领导干部要深入基层一线，了解真实情况，掌握第一手资料。2.服务群众原则：以解决基层群众关心的问题为出发点和落脚点，切实为群众办实事、解难题。3.问题导向原则：聚焦基层工作中的重点、难点问题，认真研究分析，提出切实可行的解决方案。4.长效机制原则：建立健全领导干部走基层工作的长效机制，确保工作常态化、制度化、规范化。二、走基层工作内容（一）了解基层工作情况1.深入了解基层单位的生产经营状况、工作进展情况以及面临的困难和问题。2.调研基层工作的制度执行情况，检查各项工作是否符合相关法律法规和行业标准。（二）倾听群众意见建议1.通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，广泛听取基层员工、群众的意见和建议。2.关注群众关心的热点难点问题，如福利待遇、工作环境、职业发展等，及时收集反馈。（三）解决基层实际问题1.对基层反映的问题进行梳理分类，明确责任部门和责任人，限期解决。2.协调各方资源，为基层提供必要的支持和帮助，推动问题得到有效解决。（四）指导基层工作开展1.根据公司/组织的发展战略和工作部署，对基层工作进行指导，确保基层工作方向正确。2.分享先进的工作经验和管理方法，帮助基层提升工作水平和效率。三、走基层工作方式（一）定期走访1.各级领导干部按照规定的时间和频次，定期深入基层单位进行走访。2.走访前要制定详细的走访计划，明确走访目的、内容、方式和时间安排。（二）专项调研1.根据公司/组织的工作重点和基层实际情况，针对特定问题开展专项调研。2.专项调研要组建专门的调研团队，深入基层进行实地考察、数据分析和案例研究。（三）蹲点帮扶1.对问题较为突出、工作相对薄弱的基层单位，安排领导干部进行蹲点帮扶。2.蹲点帮扶期间，领导干部要全程参与基层工作，与基层员工同工作、同生活，帮助基层解决实际问题。四、走基层工作要求（一）准备工作要求1.每次走基层前，要提前与基层单位沟通联系，确定走访时间、地点和人员，告知走访目的和内容。2.认真收集与走访主题相关的资料，了解基层基本情况，为走访做好充分准备。（二）走访过程要求1.走访过程中要严格遵守工作纪律，轻车简从，不搞形式主义，不增加基层负担。2.认真倾听基层群众的意见和建议，做好记录，确保信息真实准确。3.积极与基层干部群众交流互动，共同探讨解决问题的办法和措施。（三）问题反馈要求1.走访结束后，要及时对收集到的问题进行整理分析，形成问题清单。2.将问题清单反馈给相关责任部门，并明确整改要求和时限。3.跟踪问题整改落实情况，定期进行检查和通报。（四）工作记录要求1.领导干部要认真填写走基层工作记录，详细记录走访时间、地点、人员、内容、发现的问题及解决情况等。2.工作记录要妥善保存，作为考核领导干部走基层工作成效的重要依据。五、组织保障（一）成立工作领导小组1.公司/组织成立领导干部走基层工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。2.领导小组负责统筹协调领导干部走基层工作，研究解决工作中出现的重大问题。（二）明确工作职责1.领导小组办公室设在[具体部门]，负责制定走基层工作计划、组织协调走访活动、收集整理问题反馈等日常工作。2.各相关部门按照职责分工，负责落实领导小组交办的各项任务，协同推进领导干部走基层工作。（三）加强监督考核1.建立健全领导干部走基层工作监督考核机制，对领导干部走基层工作情况进行定期检查和考核。2.考核结果与领导干部的绩效评价、职务晋升等挂钩，激励领导干部积极主动地开展走基层工作。六、培训与宣传（一）培训工作1.定期组织领导干部走基层工作培训，提高领导干部的思想认识和工作能力。2.培训内容包括党的群众路线方针政策、基层工作方法、沟通技巧等。（二）宣传工作1.充分利用公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传领导干部走基层工作的意义、做法和成效。2.及时报道基层工作中的先进经验和典型事迹