陕西省妇联执委工作制度

PAGE陕西省妇联执委工作制度一、总则（一）制定目的为加强陕西省妇联执委队伍建设，规范执委工作行为，充分发挥执委作用，提高妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力，更好地服务妇女儿童事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会执行委员会工作条例》以及相关法律法规和政策文件制定，确保执委工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于陕西省妇联执行委员会全体委员。（四）基本原则1.坚持党的领导：执委工作要始终围绕党和国家工作大局，自觉接受党的领导，贯彻党的意志，落实党的决策部署。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.民主集中制：充分发扬民主，保障执委的民主权利，实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。4.依法依章履职：严格按照法律法规和妇联章程履行职责，确保工作的规范化、制度化、科学化。二、执委职责（一）参与决策1.积极参加陕西省妇联执委会会议，认真审议各项议题，为妇联工作的重大决策提供意见和建议。2.对涉及妇女儿童事业发展的重要政策、规划、项目等进行深入研究，提出建设性意见，推动决策的科学性和民主性。（二）执行决议1.坚决贯彻执行陕西省妇联执委会的决议和决定，按照分工认真组织实施，确保各项工作任务落到实处。2.定期向省妇联汇报工作进展情况，及时反馈执行过程中遇到的问题和困难，积极寻求解决办法。（三）联系服务妇女1.密切联系各界妇女群众，了解她们的需求和诉求，倾听她们的意见和建议，及时反映妇女群众的呼声。2.积极开展各类服务妇女的活动，为妇女提供教育培训、创业就业、权益维护、关爱帮扶等方面的支持和帮助。（四）组织宣传引导1.带头宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传妇联工作的重要意义和成果，营造有利于妇女事业发展的良好社会氛围。2.发动妇女群众积极参与社会建设，弘扬社会主义核心价值观，引领妇女在经济社会发展中发挥“半边天”作用。（五）推动妇女儿童事业发展1.关注妇女儿童事业发展中的热点难点问题，积极参与调查研究，提出针对性的对策建议，推动相关政策法规的完善和落实。2.参与妇联组织开展的各类项目和活动，整合资源，协调各方力量，为妇女儿童事业发展争取更多支持。三、组织建设（一）执委选举1.陕西省妇联执委的选举严格按照《中华全国妇女联合会章程》规定的程序进行，确保选举过程公开、公平、公正。2.执委候选人应具备较高的政治素质、较强的工作能力和广泛的代表性，能够充分反映不同地区、不同行业、不同阶层妇女的意愿。（二）执委培训1.定期组织执委培训，培训内容包括党的理论、妇女儿童工作业务知识、法律法规、沟通技巧等，不断提高执委的综合素质和履职能力。2.培训方式可采用集中授课、专题研讨、实地调研、线上学习等多种形式，增强培训的针对性和实效性。（三）执委分工1.根据执委的工作领域、专业特长和工作需要，进行合理分工，明确每位执委的工作职责和任务。2.建立执委工作台账，记录执委的工作动态和履职情况，便于跟踪管理和考核评价。（四）执委考核1.制定科学合理的执委考核评价办法，对执委的履职情况进行定期考核，考核结果作为执委表彰奖励、调整补充的重要依据。2.考核内容包括参与决策、执行决议、联系服务妇女、组织宣传引导、推动妇女儿童事业发展等方面的工作表现。四、会议制度（一）执委会会议1.执委会会议每年至少召开[X]次，由省妇联常委会召集并主持。2.会议主要任务是传达学习上级精神，总结部署工作，审议重要文件和事项，选举和调整常委会成员等。3.执委会会议须有三分之二以上执委出席方能召开，会议决议须经到会执委半数以上通过方能生效。（二）常委会会议1.常委会会议根据工作需要适时召开，由省妇联主席召集并主持。2.会议主要任务是研究决定妇联工作中的重要问题，讨论审议提交执委会的文件和事项，部署阶段性工作等。3.常委会会议须有三分之二以上常委出席方能召开，会议决议须经到会常委半数以上通过方能生效。（三）专题会议1.根据工作需要，可召开各类专题会议，如工作推进会、研讨会、座谈会等，研究解决特定领域或专项工作中的问题。2.专题会议由相关领导或部门负责人召集并主持，参会人员根据会议主题确定。（四）会议要求1.会议召开前，应提前将会议议题、时间、地点等通知参会人员，参会人员应做好充分准备。2.会议期间，应严格遵守会议纪律，认真听取发言，积极参与讨论，不得随意缺席、迟到或早退。3.会议结束后，应及时整理会议纪要，明确会议决议和工作要求，并按照分工抓好落实。五、工作制度（一）调研制度1.执委要围绕妇女儿童事业发展中的重点难点问题，每年至少开展[X]次调研活动。2.调研应深入基层，广泛听取妇女群众的意见和建议，形成有针对性、可操作性的调研报告，为妇联工作决策提供参考依据。（二）提案议案制度1.执委可在执委会会议期间提出提案议案，内容应围绕妇女儿童权益保障、妇女发展、家庭建设等方面。2.提案议案应一事一案，明确案由、案据和方案，经执委会会议审议通过后，由省妇联相关部门负责办理落实，并及时向提案议案人反馈办理情况。（三）志愿服务制度1.鼓励执委积极参与妇联组织开展的志愿服务活动，如关爱困境儿童、帮扶贫困妇女、法律宣传等。2.建立执委志愿服务档案，记录执委参与志愿服务的情况，对表现突出的执委给予表彰奖励。（四）信息沟通制度1.建立执委信息沟通平台，通过微信群、QQ群、电子邮件等方式，及时传达工作信息，交流工作经验，反馈工作情况。2.执委应定期向省妇联报送工作信息，包括工作动态、调研成果、意见建议等，省妇联应及时整理汇总，为工作决策提供参考。六、经费管理（一）经费来源1.陕西省妇联执委工作经费主要来源于财政拨款、社会捐赠、项目经费等。2.严格按照国家有关规定和财务制度，加强经费管理，确保经费来源合法合规。（二）经费使用原则1.经费使用应遵循勤俭节约、专款专用的原则，严格控制经费支出，提高经费使用效益。2.经费使用应符合妇联工作实际需要，重点保障执委培训、调研、会议、志愿服务等工作的开展。（三）经费审批程序1.执委工作经费的使用应严格按照财务审批程序进行，由相关部门提出经费使用计划，经分管领导审核后，报主要领导审批。2.经费报销应提供真实、合法、有效的票据，按照财务制度规定进行报销。（四）经费监督检查1.建立健全经费监督检查制度，定期对执委工作经费的使用情况进行检查，确保经费使用规范、安全。2.接受财政、审计等部门的监督检查，对发现的问题及时整改，严肃财经纪律。七、表彰奖励（一）表彰奖励原则1.坚持公开、公平、公正的原则，对在执委工作中表现突出、成绩显著的执委进行表彰奖励。2.表彰奖励应注重工作实绩，突出对推动妇女儿童事业发展、服务妇女群众等方面的贡献。（二）表彰奖励类型1.定期评选表彰优秀执委，对在年度工作中表现优秀的执委进行表彰，颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励。2.根据执委在特定工作领域或专项工作中的突出表现，适时开展专项表彰奖励活动。（三）表