镇安全生产考核工作制度

PAGE镇安全生产考核工作制度一、总则（一）目的为加强我镇安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进全镇经济社会持续健康发展，特制定本安全生产考核工作制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内各行政村（社区）、镇属各部门、各企事业单位安全生产工作的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价被考核对象的安全生产工作情况，确保考核结果公平公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配适当，充分反映安全生产工作的重点和难点，便于操作和评价。3.注重实效原则：突出安全生产工作实际成效，注重考核安全生产各项措施的落实情况和事故控制情况，引导各单位切实抓好安全生产工作。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.责任体系建设（10分）各单位是否建立健全安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人和各岗位人员的安全生产职责，并以文件形式发布。是否将安全生产责任分解到每个部门、每个岗位，做到责任全覆盖。2.责任落实与考核（10分）各单位主要负责人是否与分管负责人、下属部门和所属企事业单位签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任。是否对安全生产责任落实情况进行定期检查和考核，考核结果是否与绩效挂钩。3.安全生产承诺（10分）各单位是否向社会公开安全生产承诺书，明确安全生产工作目标和措施。是否严格履行安全生产承诺，确保安全生产工作落实到位。（二）安全生产管理制度建设与执行情况（25分）1.管理制度完善（10分）各单位是否建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、事故隐患排查治理制度、应急救援制度等。各项管理制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性。2.制度执行与落实（10分）是否严格执行安全生产各项管理制度，做到有章可循、违章必究。对制度执行过程中发现的问题是否及时整改，整改措施是否有效。3.安全操作规程制定与执行（5分）各生产经营单位是否根据本单位实际情况，制定完善的安全操作规程，并张贴在作业现场。员工是否严格按照安全操作规程进行操作，有无违规操作行为。（三）安全生产投入情况（15分）1.投入保障（10分）各单位是否按照国家规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。是否将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产所需资金及时到位。2.资金使用效益（5分）安全生产费用是否主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面，提高安全生产保障能力。对安全生产投入资金的使用效果进行评估，是否达到预期目标。（四）安全生产教育培训情况（15分）1.培训计划制定（5分）各单位是否根据本单位实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训计划是否具有针对性和可操作性，符合国家法律法规和行业标准要求。2.培训实施情况（10分）是否按照培训计划组织实施安全生产教育培训，培训覆盖面是否达到100%。培训内容是否包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，培训效果是否良好。是否建立安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。（五）事故隐患排查治理情况（15分）1.排查治理制度（5分）各单位是否建立健全事故隐患排查治理制度，明确排查治理的责任部门、责任人、排查周期和治理措施。制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性。2.隐患排查治理（10分）是否定期组织开展事故隐患排查治理工作，做到及时发现、及时整改。对排查出的事故隐患是否进行登记，建立隐患台账，并按照“五落实”要求进行整改（整改措施、责任、资金、时限和预案）。是否对重大事故隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。（六）应急管理工作情况（20分）1.应急预案制定（5分）各单位是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案是否符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设（5分）是否建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资。应急救援队伍是否定期组织培训和演练，提高应急救援能力。3.应急演练开展（10分）是否按照规定组织开展应急演练，演练频次是否符合要求。演练内容是否包括火灾、地震、泄漏等事故场景，演练效果是否良好。对演练中发现的问题是否及时进行整改，完善应急预案。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：镇安全生产监督管理部门定期对各单位安全生产工作进行日常检查，检查结果作为考核的重要依据。2.专项督查：针对重点行业领域、重点时段和重大活动，组织开展专项督查，对发现的问题进行跟踪督办，并纳入考核内容。3.年度考核：每年年底，由镇安全生产委员会办公室组织对各单位进行年度考核，考核采取自评与考核相结合方式进行。（二）考核程序1.自评阶段：各单位按照本考核制度要求，对本年度安全生产工作进行全面总结和自评，形成自评报告，并于每年12月15日前报送镇安全生产委员会办公室。2.考核阶段：镇安全生产委员会办公室组织考核组，对各单位自评情况进行实地考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对各单位安全生产工作进行全面评价，并按照考核标准进行打分。3.结果公示：考核结束后，镇安全生产委员会办公室对考核结果进行汇总和审核，将考核结果在全镇范围内进行公示，公示期为7个工作日。4.结果审定：公示无异议后，镇安全生产委员会办公室将考核结果报镇安全生产委员会审定。5.结果通报：镇安全生产委员会审定通过后，对考核结果进行通报，并将考核结果纳入镇政府对各单位年度综合考核内容。四、考核结果运用（一）表彰奖励对安全生产工作成绩突出的单位和个人，镇政府将给予表彰奖励。表彰奖励分为年度安全生产先进单位、年度安全生产先进个人等，并给予一定的物质奖励。（二）责任追究对安全生产工作不力、存在重大安全隐患或发生生产安全事故的单位，将依法依规追究相关责任人员的责任。责任追究方式包括责令限期整改、通报批评、暂扣或吊销安全生产许可证