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PAGE贵州省请示报告工作制度一、总则（一）目的为了加强贵州省各单位、部门之间的沟通协调，规范工作流程，确保各项工作高效、有序开展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本省实际情况，特制定本请示报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于贵州省行政区域内的各级党政机关、企事业单位、社会团体等组织及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内法规，确保请示报告工作合法合规。2.实事求是原则：如实反映情况，不得虚报、瞒报、漏报。3.及时准确原则：及时向上级汇报工作进展和问题，提供准确信息。4.分级负责原则：按照职责分工和层级关系，分级负责请示报告工作。二、请示报告事项（一）重大决策事项1.涉及全省经济社会发展的重大战略、规划、政策等决策。2.重要改革举措、重大项目安排等。（二）重要工作进展1.重点工作任务的完成情况、阶段性成果。2.突发事件、紧急情况的应对处置进展。（三）重要问题1.工作中遇到的重大困难、矛盾和问题。2.涉及群众切身利益的重要事项及处理情况。（四）重要人事任免1.本单位领导班子成员的任免情况。2.重要岗位人员的调整情况。（五）其他需要请示报告的事项1.上级交办的重要任务完成情况及反馈。2.与其他地区、部门的重要合作事项及进展。三、请示报告程序（一）口头请示报告1.适用于紧急情况、临时事项等需要立即汇报的情况。2.汇报人应简洁明了地说明事项内容、处理建议等。（二）书面请示报告1.一般事项应撰写请示报告，内容包括标题、主送单位、正文、附件等。2.正文应详细阐述请示事项的背景、依据、具体内容、处理建议等。3.附件应提供相关证明材料、数据等。（三）请示报告的审批流程1.承办部门负责人对请示报告进行审核，签署意见后报分管领导审批。2.分管领导根据情况进行审批，必要时征求其他相关部门意见。3.涉及重大事项的请示报告，需经主要领导审批。四、请示报告要求（一）内容要求1.请示报告应主题明确、内容详实、逻辑清晰。2.数据准确、事例具体，不得含糊其辞、模棱两可。（二）格式要求1.标题应准确概括请示报告的主要内容。2.主送单位应明确、准确。3.正文应分段表述，层次分明。4.落款应注明请示报告部门及日期。（三）时间要求1.一般事项应在规定时间内完成请示报告。2.紧急事项应立即请示报告，并及时跟踪进展情况。五、监督与考核（一）监督机制1.建立健全请示报告工作监督检查机制，定期对各单位、部门的请示报告工作进行检查。2.对违反本制度的行为进行督促整改。（二）考核办法1.将请示报告工作纳入绩效考核体系，作为评价单位、部门工作的重要指标。2.对请示报告工作落实到位、成效显著的单位和个人给予表彰奖励。3.对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行问责

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