行政检察部门工作制度范本

PAGE行政检察部门工作制度范本一、总则（一）目的为规范行政检察部门的工作流程，提高工作效率，确保行政检察工作依法、公正、高效开展，维护社会公平正义，依据相关法律法规，制定本工作制度范本。（二）适用范围本制度适用于行政检察部门全体工作人员，涵盖行政案件的受理、审查、办理、监督等各个环节。（三）基本原则1.依法原则：严格依照法律法规履行行政检察职责，确保每一项工作都有法可依、有章可循。2.公正原则：秉持公平公正的态度，对待每一个行政案件，不受任何外部因素干扰，确保案件处理结果公平合理。3.高效原则：优化工作流程，提高工作效率，在规定时间内完成各项工作任务，及时回应社会关切。4.监督原则：强化内部监督和外部监督相结合，确保行政检察工作规范运行，防止权力滥用。二、工作职责（一）案件受理1.负责接收公民、法人或其他组织对行政机关行政行为的申诉、控告、举报等材料。2.对接收的材料进行初步审查，判断是否属于行政检察部门的受理范围，对于不属于本部门受理的，及时告知当事人并说明理由。3.对符合受理条件的案件，进行登记编号，建立案件档案，确保案件信息完整、准确。（二）审查调查1.对受理的行政案件进行全面审查，包括行政行为的合法性、合理性、程序正当性等方面。2.依法开展调查取证工作，通过查阅卷宗、询问当事人、实地走访、调取证据等方式，查明案件事实。3.组织专家论证、听证等活动，广泛听取各方意见，为案件审查提供专业支持和参考依据。（三）提出检察建议1.根据案件审查结果，对于行政机关存在违法或不当行政行为的，依法提出检察建议。2.检察建议应明确指出行政机关存在的问题、违反的法律法规条款，并提出具体的整改建议和期限要求。3.跟踪检察建议的落实情况，对行政机关的整改情况进行监督检查，确保检察建议得到有效执行。（四）提起行政公益诉讼1.对于生态环境和资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域，行政机关违法行使职权或者不作为，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，依法提起行政公益诉讼。2.做好行政公益诉讼案件的立案、审理、执行等工作，积极维护国家利益和社会公共利益。（五）行政争议实质性化解1.坚持以人民为中心的发展思想，积极推动行政争议实质性化解工作。2.综合运用公开听证、释法说理、司法救助等多种手段，促使行政机关与相对人达成和解，解决行政争议，维护社会和谐稳定。（六）信息统计与分析1.定期对行政检察案件进行统计分析，及时掌握行政检察工作动态和案件特点。2.通过数据分析，发现行政机关在行政执法过程中存在的普遍性问题，为加强行政执法监督提供参考依据。3.向上级部门和相关单位报送行政检察工作信息和统计报表，确保信息畅通。三、工作流程（一）案件受理流程1.当事人提交申诉、控告、举报材料。2.工作人员接收材料并进行初步审查。3.符合受理条件的，予以登记编号，建立案件档案；不符合受理条件的，告知当事人并说明理由。（二）审查调查流程1.确定承办人，制定审查调查方案。2.承办人开展查阅卷宗、询问当事人、实地走访、调取证据等工作。3.组织专家论证、听证等活动。4.承办人撰写审查调查报告，提出处理意见。5.部门负责人进行审核。6.重大复杂案件提交检察长或检察委员会讨论决定。（三）检察建议提出流程1.根据审查结果，承办人起草检察建议。2.部门负责人审核检察建议内容。3.分管检察长审批检察建议。4.送达检察建议，并告知行政机关有异议的提出期限和方式。（四）行政公益诉讼流程1.发现符合提起行政公益诉讼条件的线索。2.进行立案审查，决定是否立案。3.立案后，开展调查取证、撰写起诉书等工作。4.向人民法院提起诉讼。5.参加庭审，履行诉讼职责。6.跟进案件执行情况。（五）行政争议实质性化解流程1.对行政争议案件进行梳理，确定是否适合进行实质性化解。2.制定化解方案，明确化解措施和责任人。3.组织公开听证。4.开展释法说理工作。5.对符合条件的当事人给予司法救助。6.促成行政机关与相对人达成和解协议，跟踪协议履行情况。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行行政检察职责，不得有任何违法违规行为。（二）保守工作秘密1.对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管案件卷宗、证据材料等工作文件，防止丢失和泄密。（三）廉洁自律1.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受当事人及其代理人的贿赂、宴请、礼品等。2.公正廉洁地处理每一个行政案件，确保案件处理结果不受私利影响。（四）回避制度1.工作人员与案件当事人、代理人等有利害关系的，应当主动申请回避。2.当事人认为工作人员应当回避的，可以提出回避申请，由检察长或检察委员会决定是否回避。五、工作监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对行政检察工作各个环节的监督检查。2.定期开展案件质量评查，对案件办理的程序合法性、实体公正性等进行全面评价。3.对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃追究责任。（二）外部监督1.主动接受人大监督、政协民主监督、社会舆论监督等外部监督。2.及时回应社会关切，公开行政检察工作信息，保障公众知情权和监督权。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对行政检察部门工作人员的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行全面考核。2.考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，激励工作人员积极履行职责，提高工作质量和效率。六、培训与学习（一）业务培训1.定期组织行政检察人员参加业务培训，邀请专家学者、资深检察官等进行授课，提高业务水平。2.开展案例研讨活动，通过分析典型案例，总结经验教训，提升办案能力。（二）法律法规学习1.及时组织学习新出台的法律法规和司法解释，确保行政检察工作与法律规定同步更新。2.鼓励工作人员自主学习，定期开展法律法规知识测试，检验学习效果。（三）交流学习1.加强与其