税务局保密管理工作制度

PAGE税务局保密管理工作制度一、总则（一）制定目的为加强税务局保密管理工作，确保国家税收机密信息的安全，防止信息泄露，保障税收工作的正常开展，依据相关法律法规，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体工作人员，包括在职人员、借调人员、临时聘用人员等。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密意识教育，加强保密措施建设，从源头上防止信息泄露。3.突出重点原则：明确保密工作重点，对涉及国家税收核心机密、纳税人敏感信息等进行重点保护。4.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织实施本部门的保密工作。二、保密工作组织与职责（一）保密委员会1.成立局保密委员会，由局领导担任主任，各部门负责人为成员。2.保密委员会职责：贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署。研究决定本局保密工作重大事项。组织协调本局保密工作，监督检查保密制度执行情况。对发生的泄密事件进行调查处理。（二）保密工作机构1.设立保密工作办公室，挂靠在局办公室，负责日常保密工作的组织实施。2.保密工作办公室职责：根据保密委员会的决定，制定和完善本局保密工作制度。组织开展保密宣传教育活动。指导、监督各部门保密工作，检查保密措施落实情况。管理本局保密要害部门、部位，确定保密要害岗位。负责保密文件、资料的收发、传递、保管等工作。组织开展保密技术防范工作。对泄密事件进行初步调查，及时报告保密委员会。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织本部门人员学习保密法律法规和本局保密制度，落实保密措施。2.各部门指定专人负责本部门保密工作，具体承担保密文件、资料的管理，信息系统安全保密等工作。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家税收法律法规、政策文件、征管数据等涉及国家税收机密的信息。2.纳税人的商业秘密、个人隐私信息，如财务报表、纳税申报数据、经营状况等。3.本局内部工作秘密，如人事任免、财务预算、工作计划等。4.其他需要保密的信息。（二）密级划分1.绝密级：涉及国家核心税收机密，一旦泄露会使国家税收安全和利益遭受特别严重损害的信息。2.机密级：涉及国家重要税收机密，一旦泄露会使国家税收安全和利益遭受严重损害的信息。3.秘密级：涉及国家一般税收机密，一旦泄露会使国家税收安全和利益遭受损害的信息。四、保密管理制度（一）文件资料保密制度1.严格执行文件收发、传阅、借阅、保管等规定。文件收发要进行登记，注明密级、份数等；传阅文件要严格按照规定范围进行，不得擅自扩大；借阅文件要履行审批手续，限期归还；文件保管要指定专人负责，确保安全。2.对涉及保密内容的文件资料，要进行加密存储和传输，防止信息泄露。3.定期对文件资料进行清理、归档，对过期、作废的文件资料要按照规定进行销毁，销毁过程要有记录。（二）计算机信息系统保密制度1.加强计算机信息系统安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设施。2.对计算机信息系统进行分级分类管理，根据信息的敏感程度确定访问权限。3.严格控制移动存储设备的使用，禁止在涉密计算机上使用未经检测的移动存储设备。4.定期对计算机信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和处理安全隐患。5.加强对计算机操作人员的管理，签订保密责任书，明确保密责任。（三）会议保密制度1.召开涉及保密内容的会议，要选择具备保密条件的场所，并对会议场所进行安全检查。2.对会议内容进行保密，明确会议讨论范围，不得擅自扩大。3.会议文件、资料要按照文件资料保密制度进行管理。4.会议结束后，要及时清理会议场所，收回会议文件、资料。（四）宣传报道保密制度1.对涉及税收工作的宣传报道，要进行保密审查，确保宣传内容不涉及国家税收机密和纳税人敏感信息。2.未经批准，不得擅自对外发布涉及保密内容的税收数据、工作动态等信息。（五）对外交往保密制度1.与外部单位交往过程中，要严格遵守保密规定，不得泄露国家税收机密和本局内部工作秘密。2.对外提供资料、信息等要进行保密审查，经批准后方可提供。（六）保密要害部门、部位管理制度1.确定本局保密要害部门、部位，明确保密责任人和保密措施。2.对保密要害部门、部位进行定期检查，确保保密设施完好，保密制度落实到位。3.进入保密要害部门、部位的人员要进行登记，严格限制无关人员进入。（七）保密要害岗位管理制度1.确定保密要害岗位，对岗位人员进行严格审查，签订保密责任书。2.对保密要害岗位人员进行定期培训和考核，提高保密意识和技能。3.保密要害岗位人员离岗时，要进行保密审查和工作交接，交清保密资料和设备。五、保密监督与检查（一）监督检查机构成立保密监督检查小组，由保密工作办公室牵头，相关部门人员参加，负责对本局保密工作进行定期或不定期监督检查。（二）监督检查内容1.保密制度执行情况，包括文件资料管理、计算机信息系统安全、会议保密、宣传报道保密等制度的落实情况。2.保密要害部门、部位管理情况，包括保密设施建设、人员管理、保密措施执行等情况。3.保密要害岗位人员履行保密职责情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的保密检查，对各部门保密工作进行综合评估。2.不定期抽查：根据工作需要，对重点部门、重点岗位进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对特定的保密事项或问题，开展专项检查，深入查找原因，采取有效措施加以解决。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.对违反保密制度的行为，要按照有关规定进行严肃处理，情节严重的要依法追究责任。3.对保密工作成绩突出的部门和个人，要给予表彰和奖励。六、保密宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.国家保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等。2.本局保密制度，包括各项保密管理制度的具体内容和要求。3.保密知识和技能，如信息安全防护、文件资料管理等。4.典型泄密案例分析，吸取教训，增强保密意识。（二）宣传教育方式1.开展保密专题讲座，邀请专家或保密工作负责人进行授课。2.组织保密知识培训，通过集中学习、在线学习等方式，提高工作人员保密知识水平。3.发放保密宣传资料，如宣传手册海报等。4.利用内部网站、宣传栏等平台，宣传保密工作动态和保密知识。（三）培训计划与实施1.制定年度保密培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.按照培训计划组织实施培训，确保培训效果。3.对培训情况进行记录和考核，将考核结果纳入个人绩效考核。七、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发生泄密事件后，当事人要立即采取措施，防止泄密范围扩大，并及时向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，要在[具体时间]内报告保密工作办公室。3.保密工作办公室接到报告后，要立即组织初步调查，并在[具体时间]内报告保密委员会。（二）处理措施1.保密委员会接到报告后，要迅速组织力量进行调查，查明泄密原因、范围和造成的影响。2.根据调查结果，采取相应的处理措施，如对泄密责任人进行批评教育、纪律处分、法律追究等；对泄密事件造成的损失进行评估，采取措施挽回损失。3.及时向上级保密部门报告泄密事件处理情况，配合上级部门做好相关工作。（三）总结整改1.对泄密事件进行总