社区扫黄打非基层站点工作制度

PAGE社区扫黄打非基层站点工作制度一、总则（一）目的为加强社区扫黄打非工作，规范基层站点运行，营造健康、文明、和谐的社区文化环境，依据国家相关法律法规及扫黄打非工作要求，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区扫黄打非基层站点及其工作人员。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依照法律法规开展扫黄打非工作，确保各项措施合法合规。2.预防为主原则：注重源头治理，加强宣传教育，提高居民防范意识，预防非法出版物及有害信息传播。3.协作配合原则：与上级主管部门、社区其他组织及居民密切协作，形成工作合力。4.公开公正原则：工作过程公开透明，处理结果公平公正，维护社区居民合法权益。二、工作机构及职责（一）工作领导小组成立社区扫黄打非工作领导小组，由社区党组织负责人担任组长，社区居委会主任、治保主任等为成员。领导小组负责统筹协调社区扫黄打非工作，制定工作计划，研究解决重大问题。（二）基层站点职责1.宣传贯彻扫黄打非法律法规和政策，提高居民知晓率和参与度。2.开展日常巡查，及时发现、报告和处理各类涉黄涉非问题。3.受理居民举报，对举报线索进行核实和反馈。4.协助相关部门开展案件调查和处置工作。5.组织开展扫黄打非宣传教育活动，增强居民抵制非法出版物及有害信息的能力。（三）工作人员职责1.站点负责人：全面负责基层站点工作，组织实施各项工作制度，协调各方关系。2.巡查人员：按照规定进行巡查，做好巡查记录，及时发现和报告问题。3.举报受理人员：认真受理居民举报，做好登记和反馈工作，保护举报人权益。4.宣传教育人员：策划和组织扫黄打非宣传教育活动，提高居民防范意识。三、工作流程（一）巡查工作流程1.制定巡查计划：根据社区实际情况，合理安排巡查时间、路线和重点区域。2.实施巡查：巡查人员按照计划进行巡查，重点检查社区内书店、报刊亭、音像店、网吧、娱乐场所等文化经营场所，以及居民小区、出租屋等区域，查看是否存在涉黄涉非出版物及有害信息。3.记录巡查情况：巡查人员认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。4.问题处理：对巡查中发现的轻微问题，当场责令整改；对较为严重的问题，及时报告基层站点负责人，并协助相关部门进行调查处理。（二）举报受理工作流程1.受理举报：设立专门的举报电话、邮箱或信箱，接受居民举报。举报受理人员认真记录举报内容，包括举报人姓名、联系方式、举报事项等。2.核实举报线索：对举报线索进行初步核实，判断线索的真实性和可查性。必要时，与举报人进一步沟通了解情况。3.报告与处理：将核实后的举报线索及时报告基层站点负责人，并按照负责人的指示，协助相关部门开展调查处理工作。处理结果及时反馈举报人。4.保护举报人权益：严格保密举报人信息，对举报人因举报遭受打击报复的，及时协调相关部门进行处理，保护举报人合法权益。（三）宣传教育工作流程1.制定宣传教育计划：根据不同时期的扫黄打非工作重点和社区居民需求，制定年度宣传教育计划。2.组织实施宣传教育活动：通过举办讲座、发放宣传资料、开展主题活动等形式，向居民宣传扫黄打非法律法规和知识，提高居民识别非法出版物及有害信息的能力。3.评估宣传教育效果：对宣传教育活动的效果进行评估，收集居民反馈意见，总结经验教训，不断改进宣传教育工作方式方法。四、信息收集与报送（一）信息收集1.基层站点工作人员在日常工作中，要注意收集各类涉黄涉非信息，包括非法出版物的种类、数量、来源、传播渠道，有害信息的内容、传播范围等。2.鼓励居民积极提供涉黄涉非信息线索，对提供有价值线索的居民给予适当奖励。（二）信息报送1.建立信息报送制度，基层站点定期向上级主管部门报送工作信息，包括巡查情况、举报处理情况、宣传教育活动开展情况等。2.对重大涉黄涉非事件，要在第一时间向上级主管部门报告，并及时续报事件进展情况。信息报送要准确、及时、全面，确保上级主管部门能够及时掌握社区扫黄打非工作动态。五、工作保障（一）人员保障1.配备足够数量的基层站点工作人员，明确岗位职责，确保工作正常开展。2.加强工作人员培训，定期组织业务培训和学习交流活动，提高工作人员业务水平和综合素质。（二）经费保障1.社区设立扫黄打非专项经费，用于基层站点的日常办公、巡查设备购置、宣传教育活动开展、举报奖励等支出。2.严格经费管理，确保经费使用合理、合规、透明，提高经费使用效益。（三）技术保障1.利用现代信息技术手段，建立社区扫黄打非信息管理系统，实现对工作信息的收集、整理、分析和报送的信息化管理。2.配备必要的巡查设备，如执法记录仪、电脑、打印机等，提高工作效率和准确性。六、考核与奖惩（一）考核1.建立基层站点工作考核制度，制定科学合理的考核指标和评分标准，对基层站点及其工作人员的工作业绩进行考核。2.考核内容包括巡查工作、举报受理、宣传教育、信息报送等方面的工作完成情况、工作质量和工作效果等。3.考核方式包括日常检查、定期抽查、居民满意度调查等。（二）奖惩1.对工作成绩突出的基层站点及其工作人员，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对工作不力、未能有效履行职责的基层站点及其工作人员，进行批评教育，并责令限期整改；对造成严重后果的，依法依规追究相关责任。七、保密制度（一）保密范围1.涉及扫黄打非工作的各类文件、资料、信息，包括工作计划、巡查记录、举报线索、案件调查情况等。2.举报人信息、被调查对象信息等涉及个人隐私的内容。（二）保密措施1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。2.对保密范围内的文件、资料、信息进行专人管理，严格限制查阅和使用范围。3.采用加密存储、密码保护等技术手段，确保信息安全。4.在对外宣传和信息发布时，严格遵守