磴口县无烟单位工作制度

PAGE磴口县无烟单位工作制度一、总则（一）目的为了加强磴口县无烟单位建设，保障全体干部职工的身体健康，营造良好的工作环境，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》以及相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于磴口县内各机关、企事业单位、社会团体等无烟单位的所有工作人员及来访人员。二、职责分工（一）无烟单位工作领导小组成立以单位主要领导为组长的无烟单位工作领导小组，全面负责无烟单位建设工作的组织、领导和协调。领导小组职责如下：1.制定和修订无烟单位工作制度及相关规定。2.定期召开会议，研究解决无烟单位建设工作中的重大问题。3.监督检查各部门无烟工作的落实情况。4.对在无烟单位建设工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（二）各部门职责1.办公室负责无烟单位建设工作的日常组织和协调。制定工作计划和实施方案，并组织实施。负责无烟单位建设工作的宣传教育和培训。收集、整理和上报无烟单位建设工作的相关资料。负责对违反无烟单位规定的行为进行劝阻和制止，并做好记录。2.各业务部门负责本部门无烟工作的具体落实，教育引导本部门工作人员遵守无烟单位规定。对本部门办公区域进行定期检查，确保无烟环境。配合办公室做好无烟单位建设工作的宣传教育和培训。3.后勤管理部门负责在单位内设置明显的禁烟标识和宣传标语。负责对单位内的吸烟器具进行清理和收缴。负责对单位内的环境卫生进行清扫，保持无烟环境整洁。三、控烟措施（一）室内全面禁烟1.单位内所有室内区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等，均为无烟区，禁止吸烟。2.禁止在单位内设置吸烟室或吸烟区。（二）加强宣传教育1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和无烟单位建设的意义，提高全体干部职工的控烟意识。2.定期组织开展控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，使干部职工了解吸烟对健康的危害以及控烟的法律法规和政策要求。3.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工从入职开始就养成良好的控烟习惯。（三）设置明显标识1.在单位入口处、各楼层电梯口、楼梯口、办公室门口等显著位置设置“禁止吸烟”标识。2.在单位内的会议室、接待室、卫生间等场所设置“无烟场所”标识。3.标识应符合国家相关标准，清晰醒目，易于识别。（四）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对单位内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励全体干部职工对违反无烟单位规定的行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。3.对违反无烟单位规定的工作人员，按照相关规定进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。四、劝阻与处罚（一）劝阻措施1.当发现有人在无烟单位内吸烟时，现场工作人员应及时上前进行劝阻，告知其所在场所为无烟区，禁止吸烟，并说明吸烟对健康的危害以及违反规定应承担的责任。2.劝阻时应注意方式方法，态度和蔼，语言文明，避免与吸烟者发生冲突。（二）处罚规定1.首次违反无烟单位规定的工作人员，给予批评教育，并在单位内部进行通报批评。2.再次违反规定的工作人员，除进行批评教育和通报批评外，取消当年评优评先资格。3.对多次违反规定且拒不改正的工作人员，按照单位相关规定给予纪律处分。4.外来访客在单位内吸烟的，工作人员应及时进行劝阻，并做好记录。对不听劝阻的，禁止其进入单位或劝离单位。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定年度宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式和时间安排。2.定期更新单位内部宣传栏的控烟知识内容，每季度至少更新一次。3.利用电子显示屏滚动播放控烟宣传标语和公益广告，每周至少播放一次。4.通过微信公众号推送控烟知识文章和信息，每月至少推送一次。（二）培训1.每年至少组织一次全体干部职工参加的控烟知识培训，培训内容包括吸烟的危害、控烟法律法规、无烟单位建设标准等。2.根据工作需要，对重点岗位工作人员进行针对性的控烟培训，如办公室人员、接待人员、保安人员等。3.培训可邀请专业机构的专家或相关部门的工作人员进行授课，也可组织观看控烟宣传教育片等。六、监督检查与考核（一）监督检查1.无烟单位工作领导小组定期对各部门无烟工作的落实情况进行监督检查，每月至少检查一次。2.检查内容包括禁烟标识的设置、吸烟行为的劝阻、宣传教育工作的开展等。3.对检查中发现的问题及时进行记录，并下达整改通知书，要求相关部门限期整改。（二）考核1.将无烟单位建设工作纳入单位年度绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核结果与部门和个人的绩效奖金、评优评先等挂钩。3.对在无烟单位建设工作