疾控中心综治办工作制度

PAGE疾控中心综治办工作制度一、总则（一）目的为加强疾控中心综治办工作的规范化、制度化建设，维护疾控中心正常工作秩序，保障疾控事业的健康发展，有效预防和减少各类安全事故、治安案件及不稳定因素的发生，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于疾控中心综治办全体工作人员以及中心各科室涉及综治相关工作的人员。（三）工作原则1.预防为主原则坚持预防为主的方针，通过加强安全教育、完善安全设施、排查安全隐患等措施，预防各类安全事故和治安问题的发生。2.综合治理原则充分调动中心各方面力量，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行综合管理，解决综治工作中的各类问题。3.谁主管谁负责原则各科室负责人为本科室综治工作的第一责任人，负责组织实施本科室的综治工作，确保本科室工作安全有序。二、工作职责（一）综治办职责1.贯彻执行国家有关社会治安综合治理的法律法规和方针政策，落实上级综治部门及中心关于综治工作的部署和要求。2.制定和完善疾控中心综治工作计划、制度和措施，并组织实施。3.组织开展综治宣传教育活动，提高干部职工的综治意识和防范能力。4.组织协调中心各科室开展安全隐患排查整治工作，督促落实整改措施，消除安全隐患。5.负责与当地综治部门及相关单位的联系与沟通，及时汇报中心综治工作情况，协调解决综治工作中的问题。6.指导和监督中心各科室做好内部治安防范工作，落实治安保卫制度，维护中心正常工作秩序。7.负责综治工作资料的收集、整理、归档和统计上报工作。8.组织开展综治工作考核评价，表彰奖励综治工作先进科室和个人，对综治工作不力的科室和个人提出处理意见。（二）科室负责人职责1.负责本科室综治工作的组织领导，将综治工作纳入本科室工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.组织本科室人员学习综治法律法规和安全知识，开展安全教育培训活动，提高本科室人员的综治意识和安全防范能力。3.定期组织本科室安全隐患排查，及时发现并整改存在的问题，确保本科室工作场所、设备设施、药品试剂等安全。4.督促本科室人员遵守中心各项规章制度，做好内部治安防范工作，防止发生各类安全事故和治安案件。5.积极配合中心综治办开展工作，及时报告本科室综治工作情况，完成中心交办的其他综治工作任务。（三）工作人员职责1.认真学习和遵守国家有关综治法律法规和中心综治工作制度，积极参加综治宣传教育活动，提高自身综治意识和业务水平。2.做好本职工作，严格遵守工作操作规程，确保工作安全。发现安全隐患及时报告，并协助采取措施进行整改。3.协助科室负责人做好本科室的安全防范工作，加强对工作场所、设备设施、药品试剂等的管理，防止丢失、损坏和被盗。4.积极参与中心组织的综治工作检查、考核等活动，如实提供相关情况和资料。5.及时向综治办报告工作中发现的各类综治问题和突发事件，配合做好应急处置工作。三、安全管理制度（一）消防安全制度1.建立健全消防安全组织，明确消防安全责任人，落实消防安全责任制。2.制定消防安全管理制度和操作规程，定期组织消防安全检查和演练。3.按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期进行维护保养，确保完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。5.加强对职工的消防安全教育，提高职工的消防安全意识和自防自救能力。严禁在中心内吸烟和使用明火，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。6.对新入职职工和外来人员进行消防安全培训，使其了解中心的消防安全规定和要求。（二）实验室安全制度1.实验室应制定完善的安全管理制度和操作规程，明确实验室负责人和安全管理人员职责。2.实验室工作人员必须严格遵守操作规程，正确使用实验设备和仪器，确保实验安全。3.加强对实验室危险化学品、生物样本等的管理，严格按照有关规定进行采购、储存、使用和处置，防止发生泄漏、爆炸、中毒等事故。4.实验室应配备必要的安全防护用品和应急救援设备，并定期进行检查和维护。5.对进入实验室的人员进行安全培训，告知其实验室的安全风险和防范措施。严禁无关人员进入实验室。6.定期对实验室进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。对存在重大安全隐患的实验室，应立即停止使用，并采取相应的整改措施。（三）信息安全制度1.建立健全信息安全管理体系，明确信息安全责任人，落实信息安全责任制。2.制定信息安全管理制度和操作规程，加强对信息系统、网络设备、数据存储等的安全管理。3.采取有效的技术手段，保障信息系统的安全运行，防止信息泄露、被篡改或被攻击。4.加强对职工的信息安全教育，提高职工的信息安全意识和防范能力。严禁在中心内使用未经授权的软件和移动存储设备。5.对重要信息和数据进行备份，并妥善保管备份介质。定期进行信息安全检查和评估，及时发现和整改信息安全隐患。6.发生信息安全事件时，应立即采取措施进行处置，并及时报告中心领导和相关部门。（四）车辆安全制度1.加强对中心车辆的管理，建立车辆档案，记录车辆的基本信息、维修保养情况等。2.制定车辆使用管理制度，明确车辆使用范围、审批程序和驾驶员职责。3.驾驶员必须严格遵守交通法规，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，严禁酒后驾车、疲劳驾车和超速行驶。4.车辆发生故障或事故时，驾驶员应立即报告，并采取相应的措施进行处置。对发生的车辆事故，应按照有关规定及时进行调查处理。5.中心应定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。四、治安防范制度（一）人员出入管理制度1.中心实行门禁制度，设置门禁系统，限制无关人员进入中心。工作人员凭工作证进入中心，外来人员须经被访科室同意并登记后，方可进入中心。2.加强对中心出入口的管理，安排专人负责值班，对进入中心的人员和车辆进行检查和登记。严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入中心。3.对临时进入中心的施工人员、维修人员等，应要求其佩戴工作牌，并进行登记备案。施工、维修等作业结束后，应及时清理现场，确保安全。（二）内部巡逻制度1.建立内部巡逻制度，制定巡逻计划和路线，明确巡逻人员职责。2.巡逻人员应按时进行巡逻，重点检查中心各科室的安全情况、门窗关闭情况、水电设施运行情况等，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。3.巡逻人员应认真填写巡逻记录，对发现的问题和处理情况进行详细记录。对重大问题应及时报告中心领导和综治办。4.加强对夜间巡逻的管理，确保夜间中心安全。夜间巡逻人员应配备必要的通讯设备和照明工具，提高应急处置能力。（三）值班制度1.实行24小时值班制度，安排专人负责值班工作。值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时接听电话，传达上级指示和通知，处理各类突发事件和紧急情况。3.对值班期间发生的重要事件，值班人员应及时报告中心领导和综治办，并做好详细记录。中心领导和综治办应及时了解事件情况，组织协调相关人员进行处置。4.加强对值班人员的培训和管理，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。值班人员应熟悉中心的安全情况和应急处置流程，能够熟练使用各类应急设备和器材。（四）技防设施管理制度1.建立健全技防设施管理制度，明确技防设施管理部门和管理人员职责。2.加强对中心技防设施的建设和维护，确保技防设施正常运行。技防设施包括监控系统、报警系统、门禁系统等。3.定期对技防设施进行检查和维护，及时发现和排除故障。对损坏的技防设施应及时进行维修或更换，确保技防设施的可靠性和有效性。4.加强对技防设施操作人员的培训和管理，使其熟悉技防设施的操作方法和注意事项，严格按照操作规程进行操作。5.对技防设施记录的图像、数据等资料应妥善保管，保存期限应符合有关规定。严禁擅自删除、修改技防设施记录的资料。五、矛盾纠纷排查化解制度（一）排查工作机制1.建立矛盾纠纷定期排查制度，每月组织一次全面的矛盾纠纷排查工作，重大节日、重要活动期间应增加排查频次。2.排查工作应覆盖中心各科室，采取科室自查、综治办抽查相结合的方式进行。排查内容包括职工之间的矛盾纠纷、医患纠纷、与周边单位和居民的矛盾纠纷等。3.对排查出的矛盾纠纷应进行详细登记，建立矛盾纠纷排查台账，记录矛盾纠纷的基本情况、涉及人员、产生原因、发展态势等。（二）化解工作措施1.对排查出的矛盾纠纷，应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任科室和责任人，及时进行化解。2.针对不同类型的矛盾纠纷，采取相应的化解措施。对于一般性矛盾纠纷，由责任科室通过沟通协调、说服教育等方式进行化解；对于较为复杂的矛盾纠纷，应组织相关科室和人员进行专题研究，制定解决方案，共同做好化解工作；对于涉及法律法规的矛盾纠纷，应引导当事人通过法律途径解决。3.在矛盾纠纷化解过程中，应注重做好当事人的思想工作，稳定当事人情绪，防止矛盾激化。同时，要做好矛盾纠纷化解后的回访工作，巩固化解成果，防止矛盾纠纷反弹。（三）信息报告与反馈1.各科室在矛盾纠纷排查化解过程中，发现重大矛盾纠纷或可能引发群体性事件的矛盾纠纷，应及时报告中心综治办。2.综治办对各科室报告的矛盾纠纷应及时进行分析研判，采取相应的措施进行处置，并将处置情况及时反馈给相关科室。3.在矛盾纠纷排查化解工作中，要加强信息沟通与交流，建立信息共享机制，及时掌握矛盾纠纷的动态情况，为做好矛盾纠纷排查化解工作提供有力支持。六、应急处置制度（一）应急预案制定1.制定完善的应急处置预案，包括火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、突发公共卫生事件应急预案、治安突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容，确保应急处置工作有序进行。3.定期对应急预案进行修订和完善，根据实际情况和应急处置工作中发现的问题，及时调整应急预案的内容和措施，提高应急预案的科学性和实用性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置。2.制定应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。演练前应组织参演人员进行培训，使其熟悉应急处置流程和各自的职责。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议，进一步完善应急预案和应急处置工作机制。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场工作人员应立即采取措施进行初步处置，并及时报告中心领导和综治办。2.中心领导和综治办接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。3.在应急处置过程中，应按照应急预案的要求，迅速组织疏散人员、抢救伤员、控制现场、排除险情等工作，确保人员生命安全和中心财产安全。4.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件情况，配合相关部门做好应急处置工作。5.事件处置结束后，应及时进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。七、考核评价制度（一）考核内容1.综治工作目标任务完成情况，包括安全管理制度落实情况、治安防范措施执行情况、矛盾纠纷排查化解情况、应急处置工作开展情况等。2.科室和个人履行综治工作职责情况，包括科室负责人组织领导综治工作情况、工作人员遵守综治工作制度情况等。3.综治工作宣传教育情况，包括干部职工综治意识和防范能力提升情况、综治宣传活动开展情况等。（二）考核方式1.采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过检查工作记录、实地查看等方式，对各科室和个人的综治工作情况进行不定期检查和评价。2.年度考核在每年年底进行，由综治办制定考核方